球場等の有名な建物も管理している【竹中工務店グループ】を支える中核企業です！
私たちアサヒファシリティズは、【竹中工務店のグループ企業】として、全国2,000件に及ぶ建物の総合管理をしています。
管理する物件は、オフィスビルから大型商業施設、複合娯楽施設、ホテル、病院、教育施設までさまざま。
建物は、一度建てれば必ず「管理」が必要です。
時代も建てては壊す「スクラップ＆ビルド」から、今あるものを大切に使い続ける「ストック＆リユース」の時代へと移行しています。
私たちの事業は、景気に左右されることなく、今後ますます必要とされていくでしょう。
建物を「育てる」ためには、人を「育てる」必要もあると考え、充実した教育研修を用意しています。
入社前研修や新入社員導入研修はもちろん、実践さながらの設備が整った技術研修センターでの教育も実施していることに加え、資格試験の受験費用の会社負担や奨励金の支給などにより、資格の取得も後押ししています。（社員一人当たりの平均保有資格数は１０を超えます）
さらに、「全国勤務」「地域限定勤務」といった2つの働き方を用意。
竹中工務店グループの手厚い福利厚生も用意されており、安定している職場で一から着実に成長できる環境が当社にはあります。
私たちアサヒファシリティズは、【竹中工務店のグループ企業】として、全国2,000件に及ぶ建物の総合管理をしています。
管理する物件は、オフィスビルから大型商業施設、複合娯楽施設、ホテル、病院、教育施設までさまざま。
建物は、一度建てれば必ず「管理」が必要です。
時代も建てては壊す「スクラップ＆ビルド」から、今あるものを大切に使い続ける「ストック＆リユース」の時代へと移行しています。
私たちの事業は、景気に左右されることなく、今後ますます必要とされていくでしょう。
建物を「育てる」ためには、人を「育てる」必要もあると考え、充実した教育研修を用意しています。
入社前研修や新入社員導入研修はもちろん、実践さながらの設備が整った技術研修センターでの教育も実施していることに加え、資格試験の受験費用の会社負担や奨励金の支給などにより、資格の取得も後押ししています。（社員一人当たりの平均保有資格数は１０を超えます）
さらに、「全国勤務」「地域限定勤務」といった2つの働き方を用意。
竹中工務店グループの手厚い福利厚生も用意されており、安定している職場で一から着実に成長できる環境が当社にはあります。