スーパーホテルのグループ会社ということもあり、安定、安心な福利厚生、教育制度がございます。イベントでも毎回人気な企業の一つです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
医療・福祉ホテル・旅行サービス・インフラ(その他)
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/20(水) 掲載終了日:2020/08/15(土)

プロフィール

【大手グループ企業】スーパー・コートの使命とは・・・?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 大手グループ企業会社【スーパーホテルグループ】
  • 業界トップシェアNo.1!
  • 教育制度が充実!
【2020年3月卒業者向け説明会】【WEB会社説明会】を行っています。
詳しくは説明会ページへ!


関西で業界トップシェアNo.1で、
地域包括ケアの中心的存在として
地域の方々が老後を安心して暮らせるシステムづくりに注力しています。
重度医療にも対応できるよう、新たに病院を当グループに迎え連携を強化し
救急搬送や高齢者の入院にも対応できる体制を整えました。

■「スーパー・コートがあるから、老後は安心」と関西で暮らす方々にそう思っていただくためにどうするべきか。

私たちスーパーホテルグループが目指す人物像は、≪自律型感動人間≫というものです。
ご入居者がイキイキと暮らしていただくためには、
流れ作業をするのではなく、この方は本当は何を求めているのか?
さらに良くする方法はないのか?
など、”自分で考えて行動していく”ことが不可欠と考えます。
新しいことをどんどん取り入れて、
改善活動もどんどん行ってもらいたいため、
【自分で考えて行動し感謝できる人】を求めています!

目標をもって成長していけるよう
【チャレンジシート】【ランクアップノート】
【ケアマイスター制度】などを提供しています。
また、お客様に周りのスタッフに、”感謝”しながら働けるよう、
【サンクスバッジ】制度もございます!
興味ある方はお気軽に聞いてくださいね♪

大手グループ企業ならではの取り組みから
ご入居者様だけでなく、地域のためのスーパー・コートを目指しています。
一緒に社会貢献をしていきませんか??(^^)

あなたのプレエントリー、お待ちしております!
【2020年3月卒業者向け説明会】【WEB会社説明会】を行っています。
詳しくは説明会ページへ!


関西で業界トップシェアNo.1で、
地域包括ケアの中心的存在として
地域の方々が老後を安心して暮らせるシステムづくりに注力しています。
重度医療にも対応できるよう、新たに病院を当グループに迎え連携を強化し
救急搬送や高齢者の入院にも対応できる体制を整えました。

■「スーパー・コートがあるから、老後は安心」と関西で暮らす方々にそう思っていただくためにどうするべきか。

私たちスーパーホテルグループが目指す人物像は、≪自律型感動人間≫というものです。
ご入居者がイキイキと暮らしていただくためには、
流れ作業をするのではなく、この方は本当は何を求めているのか?
さらに良くする方法はないのか?
など、”自分で考えて行動していく”ことが不可欠と考えます。
新しいことをどんどん取り入れて、
改善活動もどんどん行ってもらいたいため、
【自分で考えて行動し感謝できる人】を求めています!

目標をもって成長していけるよう
【チャレンジシート】【ランクアップノート】
【ケアマイスター制度】などを提供しています。
また、お客様に周りのスタッフに、”感謝”しながら働けるよう、
【サンクスバッジ】制度もございます!
興味ある方はお気軽に聞いてくださいね♪

大手グループ企業ならではの取り組みから
ご入居者様だけでなく、地域のためのスーパー・コートを目指しています。
一緒に社会貢献をしていきませんか??(^^)

あなたのプレエントリー、お待ちしております!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

☆★大手グループ企業ならではの強力な研修体制が充実★☆
●『自律型感動人間』に近づくためのマインド研修。
●確かな技術を身につける『介護技術認定制度』・ケアマイスター制度…etc 

頑張りをしっかり評価

≪チャレンジシート≫を活用し、半年ごとに目標設定と評価を反映していきます。

風通しのいい関係

お互いに「ありがとう」と言い合える企業風土を目的とし、サンクスバッジ制度で「ありがとう」とバッジを送り合います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

◆学部不問☆人物重視の採用です◆
私たちは、自分で考え行動し、感謝・感動を提供できる方を≪自律型感動人間≫と呼んでいます。
自律型感動人間に共感いただける方や
一緒に成長したい方を求めています。

また、  
■ボランティア経験 
■接客のアルバイト経験
■ポジティブ思考
■周りの方に感謝ができる
■チームでの行動を経験したことがある
■観察力や気づく力が高い

このような経験・力は大きな ≪強み≫となります!
自信をもってアピールしてくださいね!

選考のポイント

◆選考基準=「人物重視の採用」です◆
あなたの魅力を出来る限り知った上で、判断していきたいと考えております!
面接ではイキイキと、リラックスしてご自身をアピールしてください。
また、同時に私たちのサービスに対する考え方・経営理念に共感していただけるか?
という点も重視させていただきます。
会社についても是非知って頂きたいので
サービスに対する考え方・経営理念についての共感度も重視させていただきます。

先輩社員
先輩の入社理由

~~とにかく明るく元気な社員に惹かれました!!~~
介護について良いイメージがなく
「絶対に介護業界には入社しない」と思っていました。
ですが、たまたま当社のインターンシップと説明会に行く機会があり参加をしてみると、
人事の方を始め、先輩社員の皆さんが笑顔で楽しそうに仕事をされていて、悪いイメージがなくなりました!
それから、会社の事を知り、社員を大切にする会社だということがわかり、ここに入社することを決めました!

企業概要

設立
平成7年5月19日
代表者
代表取締役 山本 健策
資本金
5,000万円
売上高
144億円(平成31年3月現在)
従業員数
1,400名
本社所在地
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7 CE西本町ビル
事業内容
≪スーパー・コートさんがあるから、老後は安心≫ 
『関西で暮らす方々に老後が安心』と思っていただく。
これが、スーパー・コート129年目の使命です。

関西での
1)有料老人ホーム『スーパー・コート』49施設の企画・開発・サービス提供(関西シェア・売上No.1)
2)福祉用具事業所、ケアプランセンターの運営
3)賃貸マンションの運営・管理

※グループ内にて、医療機関・介護の資格取得スクールを運営をしています。
事業所
■有料老人ホーム部門 【関西売上1位、全国9位 】

2)プレミアムブランド
◆スーパー・コートプレミアム池田 ・宇治

28)大阪
◆スーパー・コート東住吉1号館/2号館 ・大阪城公園 ・平野 ・堺 ・大東 ・八尾 ・門真 ・堺神石/堺神石2号館 ・堺白鷺 ・高石羽衣 ・松原 ・箕面小野原 ・三国 ・高槻 ・茨木彩都 ・東大阪みと ・茨木さくら通り ・豊中緑地公園 ・吹田山手 ・豊中桃山台 ・東淀川 ・東大阪高井田 ・千里中央・東大阪新石切 ・高槻城内 ・今里

6)京都
◆スーパー・コート京・四条大宮 ・桂・ 宇治大久保 ・西京極 ・藤森 ・六地蔵

6)兵庫
◆スーパー・コート南花屋敷 ・川西 ・川西加茂 ・猪名寺 ・武庫之荘 ・神戸北

3)奈良
◆スーパー・コート郡山筒井 ・JR奈良駅前 ・あやめ池

■管理マンション
大阪市、奈良市
平均年齢
27.0歳
沿革
■ 明治23年  繊維・鉄鋼業として創業

■平成7年    (株)シティー・エステート設立
        ~不動産事業(主にワンルームマンションの管理)を開始~

■平成12年   (株)スーパーホテル、社会福祉法人聖綾福祉会の創業者であり
          現会長の山本梁介が、社会福祉法人の介護力とホテルの
          ホスピタリティを持ち合わせた介護施設を創りたいという思いから、
          有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を開始する。

■平成25年   シティーエステートからスーパー・コートへ社名変更
          関西経営品質賞「優秀賞」を受賞
          第14回大会 日本認知症ケア学会で「石崎賞」を受賞

■平成28年   関西経営品質賞 「ゴールド」受賞

■平成30年  日本経営品質賞 大企業部門受賞
グループ企業
株式会社スーパーホテル
社会福祉法人聖綾福祉会
医療法人思温会
医療法人嘉健会      他
連絡先
株式会社スーパー・コート
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7 CE西本町ビル

TEL:06-6543-2291
FAX:06-6543-9007

採用担当 :品川(しながわ)/三谷(みたに) /井伊(いい)/松生(まついけ)

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビ2021にてプレエントリー    

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人事面談(1回~)

最終選考(個人面接)

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