業種
電力・ガス・水道・エネルギー医療・福祉その他製造
職種
生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス ケアワーカー・介護士・社会福祉士 その他
本社
神奈川県
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/01/25(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

◆転居を伴う異動なし◆「エネルギー」と「介護」で、地域に不可欠な価値を提供しています。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 生活になくてはならない「LPガス」と「潤滑油」を供給!
  • 当社運営の介護施設で日々「音楽療法」を実施♪
  • 「製造スタッフ」・「音楽療法士」・「介護スタッフ」募集中!
私たちヒューマンテック(シムラグループ)は、社会インフラを支える「LPガス」や「潤滑油」の製造・出荷と、利用者様の生活を支える介護施設の運営を通じて、地域になくてはならない価値を提供し続けている会社です。

そんな当社では現在、

【LPガス製造オペレーター】
【潤滑油製造スタッフ】
【音楽療法士 兼 介護スタッフ】
【介護スタッフ】

を募集しております。

いずれの職種も、学部・学科を問わず応募歓迎!
入社後に、必要な知識・技術をしっかり身につけることができます。
当社の最大の財産は『人』と考えており、一人ひとりの成長スピードに合わせた教育・研修制度を設けていますので、安心してスタートできる環境です。
※【音楽療法士 兼 介護スタッフ】を希望の方には、選考時にピアノの実技試験をお願いしております。

また、長く働ける職場作りにも力を注ぎ、

◆転居を伴う異動なし
◆無理な残業を発生させない勤務体系
◆独身寮・住宅手当あり

など、「ここに入ってよかった!」と感じて頂けるための取り組みを行っています。

少しでも当社に興味を持っていただけましたら、お気軽に会社説明会にご参加ください!
会社説明会は、来社(個別・少人数)形式とWEB形式からお好きな形式をお選びいただけます。

「社会に不可欠な存在になりたい」という方には、きっと魅力を感じていただけるお仕事です。説明会へのご参加を心よりお待ちしております!
「世の中に欠かせない仕事」がしたいあなたをお待ちしています!
私たちヒューマンテック(シムラグループ)は、社会インフラを支える「LPガス」や「潤滑油」の製造・出荷と、利用者様の生活を支える介護施設の運営を通じて、地域になくてはならない価値を提供し続けている会社です。

そんな当社では現在、

【LPガス製造オペレーター】
【潤滑油製造スタッフ】
【音楽療法士 兼 介護スタッフ】
【介護スタッフ】

を募集しております。

いずれの職種も、学部・学科を問わず応募歓迎!
入社後に、必要な知識・技術をしっかり身につけることができます。
当社の最大の財産は『人』と考えており、一人ひとりの成長スピードに合わせた教育・研修制度を設けていますので、安心してスタートできる環境です。
※【音楽療法士 兼 介護スタッフ】を希望の方には、選考時にピアノの実技試験をお願いしております。

また、長く働ける職場作りにも力を注ぎ、

◆転居を伴う異動なし
◆無理な残業を発生させない勤務体系
◆独身寮・住宅手当あり

など、「ここに入ってよかった!」と感じて頂けるための取り組みを行っています。

少しでも当社に興味を持っていただけましたら、お気軽に会社説明会にご参加ください!
会社説明会は、来社(個別・少人数)形式とWEB形式からお好きな形式をお選びいただけます。

「社会に不可欠な存在になりたい」という方には、きっと魅力を感じていただけるお仕事です。説明会へのご参加を心よりお待ちしております!

当社の事業・魅力!

転勤なし

シムラグループは地域密着で事業を展開しており、地元の川崎と隣接する横浜に事業所や施設があるので、入社後に転居を伴う異動が発生することはありません。落ち着いて長く働ける環境が整っています。

ワークライフバランスを重視

グループ全体の月平均残業時間は10時間程度。無理な残業をさせない勤務体系が整っています。また、入社時に10日付与される有給休暇の利用も推奨しており、ワークライフバランスが充実しています◎

教育制度・研修が充実

まず、入社後には本社及び配属先の事業所で研修を行います。社会人としての基本から業務に必要な専門知識までを一から学べるプログラムを組んでいるため、安心してスタートすることができます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

目指す企業イメージは「社員が活き活きとしている会社」 「この会社で働けてよかったといわれる会社」。これは、「働く社員が満足していなければ、お客様に喜ばれるサービスは提供できない」という考えからきています。 そのために、各事業所の意見を積極的に取り入れながら、 都度改善を行っています。

また、「働くこと」は楽しいことばかりではなく、辛いことや苦しいこともきっとあります。だからこそ、社歴や年齢に関係なく協力し合いながら働くことが大切だと考えています。入社後も充実の研修・サポート体制が整っていますので、安心してチャレンジしてくださいね。

※昨今の新型コロナウイルス感染防止対策として、手指のアルコール消毒とマスク着用を必須とした会社説明会や面接を行っています。なお、会社説明会並びに一次面接に関しては、「来社形式」・「WEB形式」のどちらかを選んで頂けます。

選考のポイント

文理・専攻は一切不問!

面接で重視するのは「人柄」。面接ではスキルや経験などではなく、お会いしたときの雰囲気や話し方、考え方など含めた「人柄」を重視した面接を行っています。実践的なスキルは、今は無くても、現場に入ることや研修を重ねることで、後から身に付けることができると考えています。だからこそ、相互理解の場として入社後のミスマッチが無いよう、皆さんの想いを聞かせてください。

先輩社員
先輩の入社理由

■エネルギー事業
就職活動中、エネルギー関係の仕事を中心に様々な会社を見て回りました。入社後は右も左も分からない状態でしたが、先輩たちは教え方が本当に分かりやすくて、スムーズに仕事を覚えられました。自分の仕事が「製品」という形になり、それが広く世の中の役に立っていることが、大きなやりがいに繋がっています。また、きちんとした「評価制度」があるので、その点も安心して働けています。

■ライフケア事業
福祉の知識や経験だけでなく、資格も持っていませんでしたが、もともと介護の仕事に興味がありました。入居者様との関わりが深く、やりがいが大きいことや音楽療法を取り入れていることなどにとても魅力を感じ、「ここで働きたい!」と強く思いました。初めは不安もありましたが、入社後には資格取得支援制度を使用して資格を取ることもできました。また、周囲のサポートや充実した研修制度もあるので、日々成長を感じられます。

企業概要

設立
2004年7月
(親会社(株)シムラ:1948年9月設立)
代表者
代表取締役 置鮎 弘健
資本金
3,500万円
売上高
12億5,600万円(2019年3月実績)
従業員数
271名(グループ全体:356名)
本社所在地
〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7
事業内容
【エネルギー事業】
LPガス・潤滑油製造出荷、各種メンテナンス等

【介護福祉事業】
デイサービス施設・住宅型有料老人ホームの運営、訪問介護等
事業所
【LPガス事業所】
神奈川県川崎市川崎区水江町(大手エネルギーメーカーLPガス輸送拠点内)

【潤滑油事業所】
神奈川県川崎市川崎区水江町(大手石油メーカー潤滑油製造工場内)

【住宅型有料老人ホーム】
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19

【デイサービス施設】
①神奈川県横浜市鶴見区本町通3-162-2
②神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷3-17-28
平均年齢
39歳(グループ全体)
連絡先
株式会社ヒューマンテック
総務部人事課 採用担当
〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
TEL:044-344-1222
MAIL:saiyou@hu-mantec.co.jp
ホームページ
http://www.shimura1948.co.jp/

フォトギャラリー

エネルギー事業では、【LPガス製造オペレーター】【潤滑油製造スタッフ】の二職種を募集しています。
しっかり休んで、しっかり働く。入社後のサポートも充実!安心の環境です。
あらゆる産業や人々の暮らしを支える、世の中に欠かせない仕事がしたいあなたをお待ちしています!
ライフケア事業では、【音楽療法士 兼 介護スタッフ】【介護スタッフ】の二職種を募集しています。
「音楽」が、利用者様の笑顔と元気につながる♪音楽療法に参加するすべての利用者様に、楽しみながら元気になれる時間を提供します。
「業務量」「休日」「福利厚生」のすべてに納得して働いてほしい。そんな思いで、これからも”人“と向き合っていきます。
遠方の方も安心の単身寮を完備しています(2019年9月完成)。嬉しい生活家電・布団付き♪
社員一同、皆さんからのプレエントリーをお待ちしております!

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
まずは「あさがくナビ」よりプレエントリーください。

会社説明会

面接(3回程度を予定しております)

内定

【オンライン形式も実施中】
当社では、会社説明会・一次面接につきまして、
オンライン形式でも実施しております。
ご希望の方には、詳しい実施方法等をご案内致します。

【新型コロナウイルス感染症対策について】
当社では、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、
社員の出社前・後の体調チェック、マスク着用、手洗い・アルコール消毒、室内の除菌消毒など、
感染対策を徹底しております。
会社説明会や面接でご来社頂く際には、
マスクの着用・アルコール消毒等のご協力をお願い致します。

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