当社では社員教育に力を注いでおり、教育専門のスタッフ「接客トレーナー」「技術トレーナー」が中心となって新入社員研修や階層別研修を実施しています。店舗に配属後は、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートするブラザー・シスター制度を導入しています。入社して間もない頃は、業務に慣れていないこともあり不安が募るかもしれませんが、本部と店舗で一丸となって皆さんの成長をバックアップしますので、安心してください！そして年10店舗ペースで出店を続けているからこそ、3年目で副店長、4、5年目で店長など、早いうちから責任あるポジションをお任せすることも当社の特長です。店長を経験後はエリアを統括するポジションはもちろん、商品部や販売促進部、店舗開発部など、さまざまなキャリアの可能性もございます。スピードを緩めず成長し続けたい、幅広い仕事を経験したい。そんな方にピッタリな環境がありますよ。

当社の店舗スタッフは、店舗での接客や出張修理など、お客様とコミュニケーションを取る機会が多々あります。そのため人と接することが好きな方が望ましいです。加えて当社は創業以来「思いやり」を大切にしています。しかし思いやりはカタチのないもの。どうやってアピールすれば良いのかわからないかもしれません。だから当社では面接の際にじっくり対話することを心がけています。普段の生活や友人との関わり、誰もがどこかで必ず思いやりのある行動をとっています。それを見つけるのが私たちの役割です。着飾る必要はありません。そのままの状態でお越しいただければと思います。