生活インフラを支える仕事なので、景気に左右されず安定性は抜群。年間休日は120日以上、残業もほとんどありませんので、 「プライベートも大切にしたい」という方にはピッタリな環境です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
機械・プラントエンジニアリング電力・ガス・水道・エネルギー電気機器・電子機器・半導体関連
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス 施工管理
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/19(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

確かな技術で日本のエネルギーを支える「我々はエネルギーのサポーター」
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 日本の電力を自ら支えていると実感できるやりがいのある仕事
  • 充実の社内教育が文理不問でプロのエンジニアに育てる
  • 景気の影響が少なく、安心して長く働いていただける職場環境
就職活動中の皆さんにとってあまり聞きなれない仕事かもしれませんが、実は皆さんの生活に密着した生活インフラを支える重要な役割を果たしている会社です。

具体的には、電力をはじめ石油・化学・鉄鋼など各種プラントの「工業計器と制御弁のメンテナンスサービス」や「計装工事とスタートアップサービス」「制御システム開発」の3つの事業で、業界トップクラスのサービス網を展開しています。

例えば、毎日の生活に欠かすことのできない電気が、皆さんのお手元に安心して届けられるように、各種プラントの、安全、安定運転を維持するために効率的な運営をサポートし、キメ細かなそして最新技術による高度なメンテナンスを提供。メ-カ-や品目にとらわれない多様な技術で、産業界の幅広いニ-ズに積極的に応えています。
仕事はすべてチームで行うため必ず先輩が同行してくれるので、安心して業務に取り組んでいただけます。

また、近年『働き方改革』が重視される中、当社は非常に働きやすい環境であると自負しています。
月平均所定外労働時間は13.0時間ですが、平日の残業時間に限ると月平均5.8時間となっております。
また、2019年度は殆どの社員がGW10連休、年末年始9連休、有休と組み合わせて夏季休暇9連休でした。
その日の疲れを翌日に持ち越さないように、たまった疲れは定期的なリフレッシュを心がけることで、高い品質が提供できるものと考えております。

安定しながらも働きやすい環境でエネルギーのプロを目指しませんか?
ご応募お待ちしております。

※木内計測は今年度の募集数を増やす方向で検討しています。
仕事風景
就職活動中の皆さんにとってあまり聞きなれない仕事かもしれませんが、実は皆さんの生活に密着した生活インフラを支える重要な役割を果たしている会社です。

具体的には、電力をはじめ石油・化学・鉄鋼など各種プラントの「工業計器と制御弁のメンテナンスサービス」や「計装工事とスタートアップサービス」「制御システム開発」の3つの事業で、業界トップクラスのサービス網を展開しています。

例えば、毎日の生活に欠かすことのできない電気が、皆さんのお手元に安心して届けられるように、各種プラントの、安全、安定運転を維持するために効率的な運営をサポートし、キメ細かなそして最新技術による高度なメンテナンスを提供。メ-カ-や品目にとらわれない多様な技術で、産業界の幅広いニ-ズに積極的に応えています。
仕事はすべてチームで行うため必ず先輩が同行してくれるので、安心して業務に取り組んでいただけます。

また、近年『働き方改革』が重視される中、当社は非常に働きやすい環境であると自負しています。
月平均所定外労働時間は13.0時間ですが、平日の残業時間に限ると月平均5.8時間となっております。
また、2019年度は殆どの社員がGW10連休、年末年始9連休、有休と組み合わせて夏季休暇9連休でした。
その日の疲れを翌日に持ち越さないように、たまった疲れは定期的なリフレッシュを心がけることで、高い品質が提供できるものと考えております。

安定しながらも働きやすい環境でエネルギーのプロを目指しませんか?
ご応募お待ちしております。

※木内計測は今年度の募集数を増やす方向で検討しています。

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

当社はメンテナンスの“技術”を仕事としていますので、「人」あってこその会社です。若手とベテラン社員も仲が良く、職場は活気があります!

専門性・スキルが身につく

プラント運転に欠かせない自動制御機器のメンテナンスは、高い専門性が求められています。マンツーマン指導により、着実に成長できる環境があります。

教育制度・研修が充実

「社員の成長=会社の成長」我々の仕事は学校で学ぶ機会が少ないため、地道な社員教育がお客様の期待に応える高い技術サービスの提供につながると考え、社内教育にかなり力を入れています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

木内計測の財産・商品は社員の「技術力」なので、当社は「人を大事にする」ことが当たり前だと思っております。
そんな「人を大事にする」文化の中で育ってきたため、「初めての就職先」選びの最適な答えを見つけるお手伝いがしたいと考えています。
また、技術職は経験を積めば積むほど成長していく職種となるため、当社に入社頂いた方は定年まで勤めあげていただきたいとも考えています。

説明にあたっては安心して選んで頂けるよう、タブーを設けず、すべての疑問・質問に答えることを心がけておりますが、それこそがミスマッチを防ぐ唯一の方法だと思っているからです。

興味を持っていただいたあなたとお会いできる事、心より楽しみにお待ちいたしております。

選考のポイント

当社の社訓は「誠実」「努力」「協調」です。
当社はチームで仕事をし、日本のエネルギーを支える重要な役割を果たしています。
「仲間のために、仲間と共に、人として成長したい」
チームワークを重視し、仲間のためにも成長したいと思っていただけているかどうかを面接のときに確認させていただいております。

「エンジニア」と言うと、「難しそう」と思うかもしれません。
当社は他社と比較しても負けないくらいの教育でエンジニアを育ててきた実績と自信がありますので、「できるかどうか」ではなく、「一生懸命頑張ろう」という熱意のある方であるかどうか、また、エンジニアは経験がものをいう職種ですので、長期間働いていただけそうかどうか、そこが選考の最大のポイントになります。

先輩社員
先輩の入社理由

入社からもうすぐ1年になるのですが、3週間の新入社員教育で一通りのことを教えてもらい、「これからこんな仕事をする」という心の準備が出来ましたし、同期と仲良くなれる貴重な時間でした。
配属後は、先輩方がとても優しく、色々なことを教えてくれるので、文系学部出身の私でもすぐに仕事に慣れる事が出来ました。
もちろん、覚えることが多くてまだまだ勉強することは多いのですが、先輩から「5年、10年かけてしっかり覚えていってね」と長い目で見て頂いていますし、わからないところは質問すれば答えていただけるので、安心して仕事に取り組めています。
休みも充実していて、入社後すぐのGWはカレンダー通り10連休をとれましたし、年末年始も9連休、8月には有給休暇と併せて9連休取ることが出来ました。
自分自身を成長させ続けたい、でも、ワークライフバランスも大事にしたい、と考えているなら木内計測はおススメだと思います。

企業概要

設立
1956年9月17日
代表者
代表取締役社長 木内 啓文
資本金
6,000万円
売上高
52億3,559万円(2019年3月実績)
従業員数
413名(2019年4月1日現在)
本社所在地
大阪市天王寺区清水谷町4-12
事業内容
■工業計器と制御弁のメンテナンスサービス
 ・制御装置メンテナンス
 ・自動制御弁メンテナンス
■プラントの計装工事とスタートアップサービス
 ・計装工事
 ・スタートアップサービス
■プラントの制御システム開発
 ・FAシステム開発
 ・OAシステム開発
事業所
本社/大阪
支社・営業所・作業所/青森、宮城、福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、福井、石川、岐阜、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、佐賀
平均年齢・平均勤続年数
社員平均年齢:42歳7ヶ月
平均勤続年数:17年9ヶ月
国家資格保有率
国家資格保有率:82.0%
【技術社員に限ると89.2%】

~経験年数別国家資格保有率~
 経験年数3年未満:82.0%【技術社員:59.6%】
 経験年数3年以上:86.9%【技術社員:94.4%】
 経験年数5年以上:88.3%【技術社員:95.3%】
 経験年数10年以上:90.7%【技術社員:96.8%】
単年度離職率
過去5年間の平均値:【3.6%】
社員同士の仲が良く、これでも結構やめていると感じている社員が多いので、会社として離職率0%を目指して取り組んでいます。
連絡先
株式会社木内計測
総務本部人事人財開発課
担当:木内章人(きうちあきと)

〒543-0011
大阪市天王寺区清水谷町4-12
TEL:06-6762-0864
E-mail:saiyou@kiuchi-ins.co.jp

★LINEからのお問い合わせも承っております★
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ホームページ
http://www.kiuchi-ins.co.jp

フォトギャラリー

学校の授業で習うことのない物を扱うため、理系・文系問わず、何も知らないという前提で新入社員教育を行っています。
社長や役員との距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴です。
「水槽の水張り」の自動制御を体験できる研修設備等、実践的で高度な研修が行える研修室が「未経験者」を「プロのエンジニア」へ育て上げます。
3週間の新入社員研修は全員がホテルに宿泊して行うため、終了時にはとても仲良くなっています。

プレエントリー方法・選考の流れ

当社に興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。
説明・選考を希望の方はまずはあさがくナビよりプレエントリーください。
プレエントリー後、担当者からメールで詳細を連絡いたします。

<選考内容>
・書類選考
・筆記試験(適性検査含む)、1次面接(個別)
・2次面接(個別)

※筆記試験、面接日程は相談の上決定させていただきます。
※学情主催の合同企業セミナー「就職博」にも下記日程で参加いたしますので、宜しければそちらにもご参加ください。

●検索条件及び掲載内容について
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