定着率93％♪文系の方でも安心！しっかりフォローします！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 「メンバーをゼロから育てる」というのが当社のモットー
- 「ここまでつけるか！？」というくらい福利厚生が充実
- いろんな個性を持った社員に集まってもらいたいと考えています
ウイズ・ワン（WISS1）が末永く働けるワケをご紹介！
定着率93％の謎が解けるかも？
●ワケ1：経験・知識がゼロの方でも安心の教育制度
⇒「メンバーをゼロから育てる」というのが当社のモットーです。
入社後2ヶ月間IT基礎知識、プログラミング、ビジネスマナーを教育します。3ヶ月目以降先輩社員と伴にOJT、各種勉強会などのスキルアップ教育の実施。「ITヘの興味」があれば、どなたでも成長できます！
●ワケ2：超安心の福利厚生制度
⇒「ここまでつけるか！？」というくらい福利厚生が充実しています。
社員が安心して仕事に集中できるように福利厚生を大手以上に充実させています。厚生年金のほか、企業年金基金、特定退職金共済、中小企業退職金共済、401K、養老保険、レクリエーション保険、労働保険に加入。厚生年金以外は100％会社負担です。また、完全週休2日制なので、お休みもしっかりと確保！
●ワケ3：特に「こんな人がほしい！」はありません。
いろんな個性を持った社員に集まってもらいたいと考えています。文系の方も大歓迎です。「たとえ愛想が悪くても、何か光る個性があればOK。そのままの自分をアピールしてください。
「IT業界に入りたい！」と思った方、まずは気軽な気持ちでお会いしましょう！あなたからのプレエントリーをお待ちしております。