今後、当社は5年後に売上高300億円越えを目標に、新しい拠点の立ち上げや新規事業へのチャレンジなど、さらにスピードを上げて拡大を目指していきます。当社が求める人物像は、そんな変化を楽しむことができ、何事にも積極的にチャレンジすることができる方です。最初は小さな業務からお任せしていきますが、イベント企画・マーケティング・プロモーション・マネジメントetc…業務の幅は広がっていきますので、この変化に対して前向きにチャレンジしていただきたいですね。また、当社には年齢や経験に関係なくアイデアを発言できる環境があります。「こんな企画がしたい！」「芸能人を呼びたい！」など、突拍子のないアイデアでもかまいせん。固定観念のない新入社員だからこそできる柔軟な発想で、“あったら面白い”と思えるような企画を発信してください。

当社の選考は人柄重視です。そのため、主に皆さんが「どんな人なのか」「どんな性格の持ち主なのか」といったパーソナルな部分を知ることができるような質問をいたします。ほかにも、面接では「当社のどこに魅かれたのか」ということをよくお伺いしています。これには、正解も不正解もありません。皆さんが興味を持つものについて知りたいと思っていますので、ありのままをお答えください。
面接は緊張するかと思いますが、話しやすい雰囲気づくりを心がけますので、リラックスして臨んでくださいね。お話が聞けることを楽しみにしています！