店舗の雰囲気などからも社員をとても大切にしているのが伝わってきました。
家電が好きな方や地元で働きたい方にはぜひおすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
流通・専門店コンピューター・通信機器・OA機器関連サービス・インフラ(その他)
職種
営業 販売・接客 店長・店舗運営
本社
愛知県
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/09/11(金) 掲載終了日:2020/10/03(土)

プロフィール

東海地区の家電専門店「ケーズデンキ」を運営。「がんばらない経営」で成長しています!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 東海エリアで65店舗を展開!目指すは地域一番
  • 『がんばらない経営』で社員ファースト主義を貫きます
  • 【販売ノルマなし】チーム運営を大切にするワークスタイル
■東海エリアで65店舗を展開!目指すは地域一番!
株式会社ギガスは、株式会社ケーズホールディングスの子会社として、中京・東海地区で大型家電専門店ケーズデンキを65店舗展開しています。価格競争以上にお客様への対応力が問われるこれからの時代、私たちは商品の品揃え、品質保証に加え店員の商品知識などの人材育成にも注力しています。高品質なサービスを幅広く提供するために、お客様に足を運んでいただき、選んでいただける地域一番店を目指していきます。

■がんばらない経営とは…?
当社の経営方針は、無理をせず無駄を省くこと。
お客様にご満足いただくためにあるべき姿に向かって、正しいことを“無理せず確実に”実行していくことがモットーです。
ノルマも無くし、残業も削減。無理や無駄を省きながら、より良いサービスを考えています。

■ギガスで働くと毎日が楽しい!
当社が目指すのは『成長し続ける企業』です。日本一のサービス、お客様に選ばれ続ける店舗を目指して、日々新しい商品を取り入れたり、わかりやすく提案できるように努力を重ねています。店舗のメンバーが一丸となって取り組めるのは当社の強みです。売上を伸ばすことよりも日々の接客を通じて「お客様に最良の商品を提案できる」ことが何よりのやりがいです。

■将来も安心!『くるみんマーク』を取得
ギガスは、厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定を受け、“くるみんマーク”を取得しています。短時間勤務だけではなく、男性も育児休暇を取得しており、誰でも仕事と子育てが両立できる環境を整えています。
笑顔でご案内する若手社員。お客様との会話を楽しみながらしっかり商品を説明している。
■東海エリアで65店舗を展開!目指すは地域一番!
株式会社ギガスは、株式会社ケーズホールディングスの子会社として、中京・東海地区で大型家電専門店ケーズデンキを65店舗展開しています。価格競争以上にお客様への対応力が問われるこれからの時代、私たちは商品の品揃え、品質保証に加え店員の商品知識などの人材育成にも注力しています。高品質なサービスを幅広く提供するために、お客様に足を運んでいただき、選んでいただける地域一番店を目指していきます。

■がんばらない経営とは…?
当社の経営方針は、無理をせず無駄を省くこと。
お客様にご満足いただくためにあるべき姿に向かって、正しいことを“無理せず確実に”実行していくことがモットーです。
ノルマも無くし、残業も削減。無理や無駄を省きながら、より良いサービスを考えています。

■ギガスで働くと毎日が楽しい!
当社が目指すのは『成長し続ける企業』です。日本一のサービス、お客様に選ばれ続ける店舗を目指して、日々新しい商品を取り入れたり、わかりやすく提案できるように努力を重ねています。店舗のメンバーが一丸となって取り組めるのは当社の強みです。売上を伸ばすことよりも日々の接客を通じて「お客様に最良の商品を提案できる」ことが何よりのやりがいです。

■将来も安心!『くるみんマーク』を取得
ギガスは、厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定を受け、“くるみんマーク”を取得しています。短時間勤務だけではなく、男性も育児休暇を取得しており、誰でも仕事と子育てが両立できる環境を整えています。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

店舗の目標額を達成できると、店舗のメンバー全員に「達成手当」が支給されます!個人への評価も売上実績や日頃の接客質、言葉づかいなどを総合的に評価するので、コツコツ成果を上げられます。

風通しのいい関係

店舗には売上目標を設定していますが、個人に販売ノルマはありません!その分、社内の教育に力を入れて社員全員の成長を目指しています。何でも話せる和気あいあいとした雰囲気の中で仕事を楽しめますよ。

ワークライフバランスを重視

社内業務の効率化を図るために、複雑な業務をシステム化して業務時間内に成果が出せるよう工夫しています。繁忙期を除き、残業時間を大幅に削減できたので、ほぼ毎日定時退社。地域に根付いた働き方もできます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社はお客様をもちろん大切にしますが、お客様よりまず社員を大切にします。
働きやすい環境にあってこそ、はじめてお客様に対して親切・丁寧な対応ができると考えます。
「残業」「休日」「教育制度」を整えることで、他社に劣らない定着率を現在も維持しています。

・接客が好き
・家電が好き
・専門性を身につけたい
・地元で働きたい
・働きやすい環境で長く勤めたい
そんな方が当社では活躍しています。

販売職や店舗運営にご興味を持っていただけましたら、ぜひ当社の会社説明会にお越しください!

選考のポイント

重視しているのは、積極的に仕事に取り組める姿勢です。

■明るく笑顔であいさつができる
■自分から話しかけたり、人と関わることができる
■丁寧に人の話を聞くことができる
といった点が選考のポイントになります。

面接では様々なお話を聞かせていただきますが、自らチャレンジしたことや経験したことをお伺いしたいと思っています!

先輩社員
先輩の入社理由

もともと人と話すことが好きだったので、「人との関わりをもっと持ちたい」と思い、出会ったのが当社でした。
店舗見学で感じたお店の優しい雰囲気と、会社説明会で聞いた『がんばらない経営』で社員を大切にしている社風に惹かれ、入社を決めました!
毎日多くのお客様と接しながら、より良い商品を提案していくことにとてもやりがいを感じています。

企業概要

設立
1971年9月
代表者
代表取締役社長 兼子義之
資本金
21億2,461万円
売上高
単独:715億円
グループ全体:6,819億円
※2019年4月実績
従業員数
1,662名(うち正社員 687名)
※2019年4月現在
本社所在地
愛知県名古屋市名東区高社2-130
事業内容
一般家庭用家電製品、パソコン、携帯情報機器などの販売及び付帯工事、修理
事業所
愛知県:27店舗
岐阜県:13店舗
三重県:14店舗
静岡県:11店舗
平均年齢
38.5歳
沿革
1946年10月:三重県朝日町に「関西電波工業所」として創業、ラジオの修理販売を開始
1969年10月:愛知県に進出
1971年 9月 :「関西電波工業株式会社」を設立
1989年 6月 :商号を「株式会社関西電波」に変更し、本店所在地を三重県四日市市に移転
1990年 6月 :岐阜県に進出
1998年 6月 :静岡県に進出
1998年 8月 :商号を「株式会社ギガスカンサイ」に変更し、本店所在地を愛知県弥富市に移転
2003年10月:商号を「株式会社ギガス」に変更
2004年 4月 :株式交換による事業統合によりギガスケーズデンキ株式会社
      (現株式会社ケーズホールディングス)の完全子会社化
2010年 4月 :本店所在地を愛知県名古屋市に移転
2017年 6月 :代表取締役会長に佐藤健嗣が就任
      代表取締役社長に兼子義之が就任
グループ企業
・株式会社ケーズホールディングス
・株式会社デンコードー
・株式会社関西ケーズデンキ
・株式会社ビッグ・エス
・株式会社北越ケーズ
・株式会社九州ケーズデンキ
連絡先
〒465-0095 
愛知県名古屋市名東区高社2-130
TEL:052-726-9001/採用担当

プレエントリー方法・選考の流れ

<プレエントリー方法>
プレエントリーは株式会社ギガスHPの採用情報よりお進みください。
https://www.ksdenki.co.jp/gigas/

<選考方法>
WEB会社説明会またはリアル会社説明会
 ▼
適性検査・筆記試験
 ▼
一次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

※説明会~内々定に至るまでの期間は、平均すると2ヶ月程度になります。

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