なんといっても【歴史ある企業】というところがオススメポイント。一度説明会に行ってみて頂ければ、歴史ある企業の【品の良さ】【安定性】を肌で感じられます。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
商社(繊維・アパレル・ファッション関連)繊維・アパレル・服飾関連流通・専門店
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 人事・総務・労務 企画・商品開発 経理・財務・会計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
東京都
上場 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/03/27(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

創業100年以上。こだわりの日本製でオーダーメイドスーツを作り続けています。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 創業から112年の歴史を持つ、JASDAQ上場の安定企業。
  • 国内自社工場での縫製によって実現しているブランド力の高さ。
  • 研修制度や働きやすさが整っているから定着率80%以上。
1907年(明治40)年創業。
オーダーメイドスーツを手がけるアパレル企業の中でも、
独自の価値観を打ち出す銀座山形屋。

グループ会社内で、企画・製造・販売の全ての流れを保有し、
「MADE IN JAPAN」の高品質な商品を、
明治時代からお客様に提供しています。

戦後来日した欧米人の間で当社のスーツは評価を呼び
その高い品質は、1966年のビートルズ来日時に
ポール・マッカートニー氏が山形屋に仕立て頼んだほど。

近年は、20代後半をコアターゲットとする
第4のブランド「bref(ブレフ)」を立ち上げ、新規顧客も拡大。
専門店として質の高い接客サービスを徹底し、
その信頼性をネットビジネスに融合させる事業に取り組んでいます。

創業から100年以上の月日が流れた今でも、
銀座山形屋はモノ造りへの情熱を持ったまま。

私たちはその着心地の良さや、スーツを着ることの楽しみを、
「一度味わっていただきたい!」
「ずっと愛用していただきたい」
「更なる期待をしていただき、それに応えたい!」
と思っています。

・商品企画
・営業
・製造 など
さまざまなキャリアパスもある当社で、
銀座山形屋の次の100年を、一緒に作っていきませんか?
英国スタイルを中心とした本格派≪オーダーメイドスーツ≫には面白さがたくさんあります。
1907年(明治40)年創業。
オーダーメイドスーツを手がけるアパレル企業の中でも、
独自の価値観を打ち出す銀座山形屋。

グループ会社内で、企画・製造・販売の全ての流れを保有し、
「MADE IN JAPAN」の高品質な商品を、
明治時代からお客様に提供しています。

戦後来日した欧米人の間で当社のスーツは評価を呼び
その高い品質は、1966年のビートルズ来日時に
ポール・マッカートニー氏が山形屋に仕立て頼んだほど。

近年は、20代後半をコアターゲットとする
第4のブランド「bref(ブレフ)」を立ち上げ、新規顧客も拡大。
専門店として質の高い接客サービスを徹底し、
その信頼性をネットビジネスに融合させる事業に取り組んでいます。

創業から100年以上の月日が流れた今でも、
銀座山形屋はモノ造りへの情熱を持ったまま。

私たちはその着心地の良さや、スーツを着ることの楽しみを、
「一度味わっていただきたい!」
「ずっと愛用していただきたい」
「更なる期待をしていただき、それに応えたい!」
と思っています。

・商品企画
・営業
・製造 など
さまざまなキャリアパスもある当社で、
銀座山形屋の次の100年を、一緒に作っていきませんか?

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

新入社員の集合研修から始まり、定期的な商品研修、採寸訓練などを実施しています。働く上での必要な知識・技術はしっかりサポートしておりますので、今、何も知らなくても心配いりません。

風通しのいい関係

3年で30%以上の新入社員が退職してしまうと言われている中、弊社は直近3年以内の定着率80%以上と高い定着率が、居心地の良い環境を物語ります。社員同士が仲間として協力し合う風土が根付いています。

新規事業開拓に積極的

当社は長い歴史から得たノウハウからくる技術力、それによって作られる高い品質のスーツに自信をもっています。お客様に「最高のスーツ体験」をモットーに、自信を持って提案しております!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社の仕事は『オーダースーツ』という商品を通して、
お客様に最高の満足を提供するということから始まります。

どんな仕事でも、既存の概念に捉われて
ルーティーン業務の様に行っていても楽しくありません。
自分が楽しくないのに、お客様に喜んでいただけることは決してありません。

当社が求める人物像は
自らが楽しんで、やりがいを持って仕事をやっていただける人です。
自分で楽しむためには、既存の考え方を否定しながら新しい発想で創造し、
課題解決していくことも必要となります。

また、上司・先輩・同期と協調しながら
一緒に目標を達成していく実行力も必要です。

決められたことを決められたように行うのではなく
自らが考え、行動し、周りの方のアドバイスやサポ-トを受けながら
課題解決・目標達成していくことで、達成感・やりがいが生まれます。

お客様の笑顔のために、楽しんで私たちと一緒に仕事をしませんか?

選考のポイント

やはり「笑顔」と「元気」。
若い方たちだからこそ、これが一番!
自分を出してアピールしてください。

また、当社に限らず服飾業界を志望する方は、
それぞれのお店に行ってみることが大事ではないでしょうか。
会社資料を読む以上のことがわかると思います。

自分の目で確かめてみてください。
"百聞は一見にしかず"です。

もちろん、当社の店舗に来ていただくことは大歓迎。
スタッフは皆さん、優しく明るい職場です。
とくに「bref」は若い世代向け、就職活動用のスーツをご提案しています!

先輩社員
先輩の入社理由

◆当社の求人票を見て、まず「オーダーメイド」という点に引っかかりました。

私自身、もともとファッションが好きで、
「自分のアイディアを服として形にできたら」という想いがありましたが、アパレル業界での求人は、既成の服を販売するだけの販売職ばかり。

しかし、当社の販売職は、生地・形・色などお客様と話し合いながら、世界にたった一つだけのオーダーメイドスーツを作る。
自分のアイディアをお客様に提案する、”提案型”の販売職に惹かれました。

説明会や面接を通じて当社を詳しく知るにつれ、
安定した老舗企業にも関わらず、新しい事業にも取り組んでいく経営方針にも惹かれましたし、
「長く働けそうだ」という第一印象は変わらず。

すぐに入社を決意しました。

企業概要

設立
1946年(昭和21年)
代表者
代表取締役会長  山形 政弘
代表取締役社長  小口 弘明
資本金
27億2756万円
売上高
55億870万円(※2019年3月期)  
従業員数
769名(男性:291名/女性:478名)※2019年3月末時点(グル-プ全体)
本社所在地
東京都中央区湊2-4-1 TOMACビル5F
事業内容
メンズ・レディースファッションの企画・製造・販売
事業所
■営業所
札幌・仙台・新潟・東京・名古屋・大阪・広島・福岡
■店舗
北海道(5店)・東京(16店)・神奈川(6店)・千葉(3店)・埼玉(2店)・大阪(1店)
■縫製工場
北海道・岩手・福岡・岡山
(※2019年3月末現在)
平均年齢
41.4歳(男性:45.8歳/女性:29.5歳)※2019年3月末時点(正社員)
沿革
1907年 東京都中央区に『山形屋洋服店』を創業
1946年 東京都中央区に『(株)山形屋』を設立
1952年 『銀座店』を開設。高級注文服の販売開始
1962年 縫製部門として『東京オ-ダ-ソ-イング(株)』を設立
1980年 商号を『(株)銀座山形屋』に変更
2001年 事業の分社化を実施し、持株会社運営を開始
2004年 ジャスダック証券取引所に株式上場
2007年 創業100周年 
2017年 ファクトリー玉野(株)設立(岡山工場)
2018年 本社移転 (東京都中央区湊)
グループ企業
■販売会社
(株)ウィングロード、(株)銀座山形屋トレーディング
■製造会社
日本ソーイング(株)、ファクトリ-玉野(株)
連絡先/お問い合わせ先
〒104-0043
東京都中央区湊2-4-1 TOMACビル5F
(株)銀座山形屋
管理部総務人事課 採用担当 
TEL:0120-412-985/03-6866-0276
E-mail:jinji@ginyama.co.jp
ホームページ
http://www.ginyama.co.jp/

フォトギャラリー

社員同士で助け合い、離職者はきわめて少ない会社です!
200年企業を目指し、世界一のオーダー企業を目標に新規出店にも力を入れています。
「bref」は若い世代向け、就職活動用のスーツをご提案しています!
この仕事をやっていてよかったと思うのは、店舗で直にお客様からお褒めの言葉を頂戴する瞬間です!
新入社員の研修では、自社工場に行って物創りの現場を肌で感じ、釦付け・まつり縫い・アイロンワークなどの勉強もしています。
半期ごとの目標達成に基づく成果を確認。プロセスも評価に加味します。
オーダーメイドの現場では、お客様は「人」につきます。
QRコードよりLINEの友達登録をお願いします。LINEから説明会へのご予約を承っております。今後の説明会の追加日程や選考のご案内をLINE上で発信していきます。
女性社員が活躍するための労働環境・条件の整備、管理職登用にも取り組んでいるところです。
社長をはじめとする経営陣の人を大事にするという考え方は、社内に行き渡り、一つの店舗のなかでも、しっかりとしたフォロー、協力体制ができています。

プレエントリー方法・選考の流れ

1.【あさがくナビよりプレエントリー】

2.【会社説明会】
セミナー・イベント情報ページ、もしくは当社のLINEよりご予約をお願いします。
当社のことを十分に理解したうえで、選考ステップに臨んでください。

3.【人事面接】
人事面接は基本2回行います。

人事面接の目的としては、
当社が皆さんの強みや適性を把握するためと
当社の仕事内容(オーダースーツ接客販売)を理解していただき
入社後のミスマッチを無くすためです。
この段階で応募書類の提出をお願いします。

4.【一次選考】
作文・筆記試験・グル-プディスカッション・グル-プ面接を行ないます。

5.【最終選考】
一次選考を通過された方を対象に、役員面接・適性検査を実施いたします。

6.【内定】

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【あさがくナビ編集者より】
「気になる」だけでは銀座山形屋より最新情報や、
セミナーのご案内ができません。
今後セミナーを随時行なう予定ですので、
最新情報やセミナーのご案内が欲しい方は、
「プレエントリー」を必ずお願い致します!
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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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