社歴の浅い社員の声にもしっかり耳を傾ける風土がある三和コンピュータ。ブラザー制度を通し、教育にも力を入れている印象です。
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三和コンピュータ株式会社(NECグループ)【エンジニア職】 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシングインターネット・ゲーム関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/07(金) 掲載終了日:2020/08/15(土)

プロフィール

【エンジニア職】3つのタイプからあなたに合ったエンジニアを!IT業界で社会に貢献しませんか?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【エンジニア募集】3タイプからあなたに合うエンジニアを!
  • 【文理不問】選考において知識・学歴一切関係なし!
  • 【NECグループ】で設立49周年の安定した企業です!
■三和コンピュータ(SCC)とは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は設立49年を誇る、安定したIT企業。
お客様が求めるITシステム実現のため、コンサルティング、提案、システム開発からメンテナンスまで、トータルで行っている企業です。
また、49年という長く培ってきた技術力があるため、パッケージ提案だけでなく、お客様に合わせてカスタマイズし、よりお客様に寄り添った提案を続けてきたことも特徴です。

当社のソリューションとしては、顔認証システム、奉行シリーズだけでなく、ゴルフやホテルのシステム、非接触ICカードを使用したセキュリティソリューション、静脈・虹彩などのバイオメトリクス技術を駆使した入退室管理システムの構築もしています。

■ICTのプロフェッショナルになれる当社
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社には50年近く培ってきた「ノウハウ」と各種専門技術教育や階層別研修など教育システムも充実しています。

例えば、入社後1週間は社内の規定やビジネスの基礎を学んでいただき、その後は3つの職種ごとにエンジニアに必要なスキルを習得する研修を実施します。配属先部門に沿った研修をそれぞれ受けていただきます。
※職種によっては半年の研修を経て配属先に着任することもあります。初年度以降も入社2年目研修、3年目研修や、昇格者研修などがあります。

募集は文理不問。約50年培ってきた当社の技術力でバックアップさせていただきます。
・IT企業で働きたい
・エンジニアになりたい
・社会貢献性の高い仕事に就きたい
などをお考えの方は是非お気軽に説明会にお越しください。
企業年金や奉行シリーズにも携われるため『社会貢献』したい方にもおすすめです!
■三和コンピュータ(SCC)とは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は設立49年を誇る、安定したIT企業。
お客様が求めるITシステム実現のため、コンサルティング、提案、システム開発からメンテナンスまで、トータルで行っている企業です。
また、49年という長く培ってきた技術力があるため、パッケージ提案だけでなく、お客様に合わせてカスタマイズし、よりお客様に寄り添った提案を続けてきたことも特徴です。

当社のソリューションとしては、顔認証システム、奉行シリーズだけでなく、ゴルフやホテルのシステム、非接触ICカードを使用したセキュリティソリューション、静脈・虹彩などのバイオメトリクス技術を駆使した入退室管理システムの構築もしています。

■ICTのプロフェッショナルになれる当社
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社には50年近く培ってきた「ノウハウ」と各種専門技術教育や階層別研修など教育システムも充実しています。

例えば、入社後1週間は社内の規定やビジネスの基礎を学んでいただき、その後は3つの職種ごとにエンジニアに必要なスキルを習得する研修を実施します。配属先部門に沿った研修をそれぞれ受けていただきます。
※職種によっては半年の研修を経て配属先に着任することもあります。初年度以降も入社2年目研修、3年目研修や、昇格者研修などがあります。

募集は文理不問。約50年培ってきた当社の技術力でバックアップさせていただきます。
・IT企業で働きたい
・エンジニアになりたい
・社会貢献性の高い仕事に就きたい
などをお考えの方は是非お気軽に説明会にお越しください。

当社の事業・魅力!

幅広い仕事に携われる

【総/ワンストップサービス:トータルソリューションの提供】多様な業種・業務に対応するシステムの企画・提案から設計・開発・施工・運用・保守まで、トータルソリューションを提供します。

教育制度・研修が充実

【匠/ICT技術力:高いスキルを持った技術者集団】当社の技術力は設立49年の長きに亘るスキル継承の賜物です。教育の機会や資格取得奨励制度の制定で社員のモチベーションアップを図り人材育成を推進します。

ワークライフバランスを重視

【和/生活と仕事の調和:社員の幸せ=お客様の幸せ】テレワークやカジュアルデーを導入するなど、働き方改革を推進しています。社員一人ひとりのワークライフバランスをはかり、豊かな生活の実現を目指しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

最初は先輩や上司の指示に基づいて動くことが基本ですが、自分の仕事について理解できた後には、「自分は何をしないといけないのか」「何をするべきなのか」ということを自分の頭で考え、必要に応じて行動できるようになってほしいと考えています。他部署と連携したり、先輩や上司に支持を仰いだりと行動力が求められるシーンも多々あるので、ぜひ主体的に行動してください。

また仕事を進めていく中で、新たな発見はもちろん、課題や問題が見えてくることがあると思います。社内に対してはもちろん、お客様にも意見を出せるような積極性が必要になることも。そんなときは先輩や上司がしっかりサポートしてくれます。どうぞ安心して頼ってください。

選考のポイント

どんな勉強をしてきたのか、アルバイトやサークルなど学生生活、コンピュータの知識について質問します。お互いのことを知る場だと考えているので、リラックスして話していただければと思います。

先輩社員
先輩の入社理由

現在は営業職として働いていますが、実はもともとはSE志望でした。SEから営業に希望職種を変えたのは、就職活動をしていく中で「お客様と接したい」という気持ちが湧いてきたことと、営業として活躍する父親をかっこよく思ったためです。この会社を選んだのは、「マルチベンダー」だったことが大きいです。欲しいと言われたものだけを用意するのではなく、お客様の「こんなことがしたい」という要望に対して、最適な製品やソリューションを提供でき、営業というよりもSEに近い仕事ができる点が魅力的でした。それは間違いではなかったようで、入社した今も面白さと手応えを感じながら仕事ができています。また先輩のフォローが手厚く、おかげで自分のような1年目でも誰でも知っているような有名企業を任せてもらっています。今後は今自分が慕っている先輩のような営業になることが目標です。

企業概要

設立
1971年9月
代表者
代表取締役社長 髙石 勝
資本金
1億2,000万円
売上高
81億円(2020年3月期)
従業員数
471名(2020年4月)
本社所在地
本社:東京都港区南麻布3-20-1
   Daiwa麻布テラス
事業内容
1.サービス業、流通業、公共機関等、各業務に特化したシステム企画、 販売
2.自社開発トータルシステム構築のためのシステム設計・開発
3.ネットワークシステムの技術サポート、AP、Webソフト作成、
  構築支援、システム運用支援
4.コンピュータ応用システムの設計・開発・販売
5.セキュリティ・ネットワークシステム構築、環境設備設計、施工
6.コンピュータシステム安定稼動のためのメンテナンスサービス
事業所
本社:東京都港区
支店:北海道(滝川)、東北(仙台)、関西(大阪)、九州(福岡)
勤務地:岩手県(盛岡市)、山形県(米沢市)、栃木県(宇都宮市・小山市)、茨城県(水戸市・筑西市)、 千葉県(千葉市・我孫子市)、東京都(港区・府中市・立川市)、神奈川県(川崎市・厚木市)、大阪府(八尾市、堺市)
平均年齢
39.8歳
連絡先
三和コンピュータ株式会社
〒106-0047 
東京都港区南麻布3-20-1
Daiwa麻布テラス
TEL 03-5421-8500 FAX 03-5421-6006
関連会社
株式会社エー・エル・ピー
株式会社シェアード・ソリューション・サービス
【新型コロナウイルス感染症への対応】
・マスク着用での説明会参加を推奨します。
・説明会会場でマスクを配付します。(数に限りがございます。)
・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。
・定員10名程度の小規模開催といたします。
・予定通り自社にて説明会を実施します。
・説明員もマスクを着用したままご対応をさせていただく場合がございます。
・来社に不安のある方は、個別に電話にて面談等の相談に応じます。
ホームページ
https://www.sanwa-comp.co.jp/

フォトギャラリー

社内では一部フリーデスクを導入しています。その日の気分で座りたい席を決めることができます。
2019年7月からカジュアルデーを導入しています。
本社の一角にあるリフレッシュスペース★すぐ隣に自動販売機もあるので飲み物を購入して一休みできます。
リフレッシュスペースと定時間日を利用して行っている他部門交流会の様子。
3年目社員研修の様子。この日はカジュアルデーだったのでnotスーツの社員もちらほら。
毎年12月に東日本と西日本地区それぞれホテルで忘年会を行っています。社員の家族まで参加可能なのでお子様たちもいます。
打合せスペースにある背もたれのない椅子。腰をスイングできる健康家具となっています。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは「あさがくナビ」からプレエントリーをしてください。
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