新卒の皆さんは、「わからないことが当然」だと考えています。私たちが最初に求めるのは、そのわからないこと、できないことを正直に伝えるということ。私たちの仕事はチームでお客様の「納期」に向かって仕事を進めています。一人がわからないことを溜め込んだまま作業をストップしていると全体の仕上がりが遅れてしまうのです。

当社は「後輩の面倒を見る」という風土が根付いていますので、ぜひ、わからないことは周囲の先輩に質問してください。その際、プラスαとして「自分はこう考えていますが、これで良いですか？」と、自分の考えも示していただけると、より具体的なアドバイスができます。

社会に出るということは不安なことも多いかと思いますが、常に問題意識と目標を持ち、そこに向かって前向きに進んでください。その意識があれば、私たちも全力でサポートしていきます！！

現在当社で活躍しているSEのほとんどは、文系出身など未経験で入社してきたメンバーです。“育ててきた実績”があるからこそ、新卒の皆さんに関しても知識やスキルを判断材料にするのではなく、「人物重視」のポテンシャル採用を行っています。面接での質問は「大学で学んだことをきちんと理解しているか」「今まで経験したアルバイトは？」など、基本的な質問が中心ですので、緊張せず自分の言葉でお話いただければと考えています。