パナソニックグループの「安定性」のもと「新しい挑戦」ができる会社です。
また、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力の一つです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
不動産建設・住宅
職種
コンサルティング営業 企画・商品開発 経理・財務・会計 融資・資産運用 その他
本社
大阪府
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/17(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

【20代の社員が活躍中】“自分らしい”ステップアップを!!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 安心のパナソニック ホームズグループです。
  • 20代の社員が活躍しています!
  • 他部署間でも交流が盛んな、風通しの良い職場です!
パナソニック ホームズグループという安定した基盤をもとに、
自分たちの手で “会社を変える” 新しいチャレンジを!

パナソニック ホームズ不動産株式会社は当グループの一員として、
賃貸住宅管理事業をメインに発展を続けて参りました。
この確固たるストック事業のもと、「介護施設借上げ事業」や
グループ内外の「不動産売買仲介事業」「不動産買取再販事業」も
積極的に展開。今後も止まることのない進化を目指しています。

そのため、当社の将来を担う新卒採用に力を入れております。

この採用プロジェクトで育成した皆さんと共に、
新たな挑戦を行っていきたいと考えています。

また、当社では「ワークライフバランスの重視」
「実力主義の人事制度」などにより、
仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。

“自分らしい” スタイルで確実に成長したい!という皆さん、
私たちと会社を変える一歩を踏み出して下さい!
当社はパナソニック ホームズが販売・建築した賃貸住宅の管理業務・不動産の売買仲介業務を行っています。
パナソニック ホームズグループという安定した基盤をもとに、
自分たちの手で “会社を変える” 新しいチャレンジを!

パナソニック ホームズ不動産株式会社は当グループの一員として、
賃貸住宅管理事業をメインに発展を続けて参りました。
この確固たるストック事業のもと、「介護施設借上げ事業」や
グループ内外の「不動産売買仲介事業」「不動産買取再販事業」も
積極的に展開。今後も止まることのない進化を目指しています。

そのため、当社の将来を担う新卒採用に力を入れております。

この採用プロジェクトで育成した皆さんと共に、
新たな挑戦を行っていきたいと考えています。

また、当社では「ワークライフバランスの重視」
「実力主義の人事制度」などにより、
仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。

“自分らしい” スタイルで確実に成長したい!という皆さん、
私たちと会社を変える一歩を踏み出して下さい!

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

業績は10期連続黒字で、今まで培ってきた確固たる基盤のもと、新たなるチャレンジを続けています。皆さんと共に、未来に向けて躍進し続けていきます!

教育制度・研修が充実

多くの経験を積み、「任される喜び」を感じるため、年次を問わず責任ある仕事を任せています。そして、私たちは皆さんを全力でサポートするために、3年間の育成期間も設けています。

ワークライフバランスを重視

安定基盤と“ワークライフバランス”を重視した働きやすい環境のため、離職率は業界内でも低い数値となっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

■会社を変えるくらいのポテンシャルを求めています!

与えられるだけじゃなく「自ら仕事を創り出す人」。
これが私たちの求める人材の大きなテーマです。

積極的に問題を見つけ、その解決に向けて即行動する。
そんな人材を増やしていくことで、当社の未来も大きく変わっていくと考えています。
また、社内はもちろん、オーナー様や入居者様などとの対応では、
相手の立場に立った行動・発言が重要。
さらに新しいことへのチャレンジには、柔軟性が必要不可欠となってきます。
皆さんが活躍する場は多く与えるつもりです。
そのチャンスをつかみ、“会社を変える!”戦力として輝いてくれる方をお待ちしています!

選考のポイント

ありのままの自分で臨んで下さい!
面接での答えの内容よりも
「自分の想いを熱く語れるか」「自分を理解しているか」「当社に入社して何をしたいのか」
を、自分の言葉で発信できるか否かを重視しています。

リラックスした雰囲気で話していただけるよう心掛けていますので、
皆さんも本音で”ありのままの自分”をぶつけてきて下さい。

適性テストも実施しますが、テストの評価よりも人物本位です。
面接はあなたのPRの場です。前向きな姿勢で熱心に仕事に取り組める方を求めています。
皆さんに会えることを、心より楽しみにしております!!

先輩社員
先輩の入社理由

業界よりも社風を重視して就職活動をしていました。
そこで出会ったのが当社。バリバリ活躍している先輩の姿を見て、ここしかないと。
現在の担当業務は賃貸管理で、40人に及ぶオーナーさまからお預かりした数百戸の賃貸物件を管理しています。
その中で今、力を入れているのがオーナーさまへのご提案活動。
資産価値の維持向上や入居率向上のための施策をご提案するのですが、
良い提案ができて喜んでいただけたときはやりがいを感じます。
この仕事には決まったやり方はないので、自分の考えで進められるところが魅力です。
入社当初はわからないことばかりですが、それでも任せてくれという人なら活躍できるに違いありません。

企業概要

創業
2007年9月1日
代表者
代表取締役社長 細谷 昭弘
資本金
5,000万円(パナソニック ホームズ株式会社100%出資)
売上高
411億円(2020年3月期)
従業員数
297名(2020年4月1日時点)
本社所在地
〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
事業内容
賃貸管理事業/不動産売買仲介事業/不動産買取再販事業/介護施設借上げ事業/
宅地建物取引業:国土交通大臣(3)第7608号
事業所
◆本社/大阪府豊中市新千里西町
◆営業所
【首都圏地区】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
【中部地区】愛知県
【近畿地区】大阪府、兵庫県、滋賀県
【中国・九州地区】岡山県、広島県、福岡県
連絡先
◆パナソニック ホームズ不動産株式会社
◆本社/〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
 TEL/06-6834-3816
 採用担当:能島、池田

フォトギャラリー

求めているのは、失敗を恐れず、変化に果敢に挑むことができる「チャレンジ精神あふれる人」です。皆さんのチャレンジをお待ちしております!
強いチームワークは職場の魅力!困ったことがあれば、すぐに上司や同僚がサポートしてくれます。
本社にある『コミュニケーションラボ』でのミーティング風景。開放的な空間では、新しいアイデアも生まれやすく、ミーティングがはかどります。上司と部下、部署間の垣根もなく、風通しの良いオープンな雰囲気です。
最初は、人と話すことが得意ではなくても、お客さまと接していく中で、自然とコミュニケーション力が身に付きます。
近畿地区で開催した、「グループ対抗大運動会」の様子です。仕事においても、グループ間での連携は欠かせません!このように、社内だけではなく、グループ間での交流を深めるイベントも定期的に開催されています。
本社メンバーを中心とし、登山好きな社員たちが、自主的に結成した「ゆる登山部」(※会社非公式)です!休日にも、若手社員~ベテラン社員まで、共通の趣味を持った社員たちが、楽しく活動しています!
「若手社員の力で、よりよい会社を作っていこう!」をテーマに、若手社員をグループ分けし、それぞれのグループで半年間かけて、よりよい会社にするための提案を考える、若手社員研修を行っています。

プレエントリー方法・選考の流れ

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