幅広いキャリアステップが用意されており、また社員が働きやすいようフレキシブルな勤務体制を整えるなど、楽しく働けるような取り組みに積極的な企業です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
ホームセンター・DIY流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニエンス
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) サポートデスク・コールセンター関連 企画・商品開発
本社
大阪府
資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/30(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

今ニーズの高いインテリア業界!企画系職種などのキャリアステップも多彩【業界トップクラスの待遇】
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 温かみのある製品づくりでオリジナルブランドを展開。
  • 3年後の上場を目指し、年1~2店舗を新規出店中!
  • ダイバーシティ経営を目指し、一人ひとりが働きやすい環境!
\注目の業界でキャリアアップ/

おうちでの過ごし方が改めて注目され、
「心地良く、自分らしいインテリアを
気軽に楽しみたい!」
というニーズが全国的にも高まっている現代。

次に注目されるのは、“インテリア系”職種。

その中でもマナベインテリアハーツは、
そういったお客様の希望を創業以来叶え続けてきた
ホームファニシングストアです。

「誰もが良いものを安価で手に入れられるように」と、
自社ブランド『MANA casa』も開発。
全国を視野に店舗展開を進めています。

さらに3年後の上場を目指し、
今回の新卒採用では、学歴にとらわれず、
チャレンジ精神と意欲のある人材を積極採用していきます。

★バイヤー、ストアマネージャー、企画系etc.
販売だけでなく、多彩なキャリアステップで、
皆さん一人ひとりが最も活躍できる場を用意しています。

★業界とトップクラスの待遇
年間休日や初任給など、業界トップクラスの待遇も魅力。
フレキシブルな勤務体系も採用し、
働きやすい環境となっています。

★社員同士の仲が良くフラットな社風
社員主体のスポーツイベントを開催し、
年代問わず多くの社員が自主的に集まるなど、
社員同士の仲が良いことも企業が成長している理由です。

まだまだ成長過程の当社だからこそ、
皆さん一人ひとりの成長が会社の成長につながります。
ぜひ一緒に新しいインテリア業界をリードしていきましょう。
\注目の業界でキャリアアップ/

おうちでの過ごし方が改めて注目され、
「心地良く、自分らしいインテリアを
気軽に楽しみたい!」
というニーズが全国的にも高まっている現代。

次に注目されるのは、“インテリア系”職種。

その中でもマナベインテリアハーツは、
そういったお客様の希望を創業以来叶え続けてきた
ホームファニシングストアです。

「誰もが良いものを安価で手に入れられるように」と、
自社ブランド『MANA casa』も開発。
全国を視野に店舗展開を進めています。

さらに3年後の上場を目指し、
今回の新卒採用では、学歴にとらわれず、
チャレンジ精神と意欲のある人材を積極採用していきます。

★バイヤー、ストアマネージャー、企画系etc.
販売だけでなく、多彩なキャリアステップで、
皆さん一人ひとりが最も活躍できる場を用意しています。

★業界とトップクラスの待遇
年間休日や初任給など、業界トップクラスの待遇も魅力。
フレキシブルな勤務体系も採用し、
働きやすい環境となっています。

★社員同士の仲が良くフラットな社風
社員主体のスポーツイベントを開催し、
年代問わず多くの社員が自主的に集まるなど、
社員同士の仲が良いことも企業が成長している理由です。

まだまだ成長過程の当社だからこそ、
皆さん一人ひとりの成長が会社の成長につながります。
ぜひ一緒に新しいインテリア業界をリードしていきましょう。

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

社外の方からも褒めて頂けるくらい社員同士の仲が良いのが自慢。同期などのヨコのつながりはもちろん、年代の壁なく社員主体のイベントを実施し、みんなで楽しんでいます。

ワークライフバランスを重視

業界でトップクラスの年間休日と初任給を採用しています。今年6月からはフレキシブルな勤務体系もスタート。他にも様々な角度から評価する評価制度など、社員一人ひとりが働きやすいと感じる会社を目指しています。

幅広い仕事に携われる

店舗マネジメントや商品企画、バイヤー、広報など多彩なキャリアが広がる当社。店舗運営の中でも、リビングや雑貨など様々な担当を経験可能。また、それらのキャリアは自己申告制度で本人の希望を尊重しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

◆3年後に上場を目指して仲間を募集中!

創業以来、『良品廉価主義』をモットーに、“誰もが気軽に楽しめるインテリア”を提供してきた当社。大量生産でありながら「手づくり」を大切にし、温かみのある製品を開発し続けています。

また、現在年に1~2店舗の新規出店を進め、3年後には上場を計画中!共に成長してくれる社員のために、多様性を重視するダイバシティ経営も目指しています。
こういった進化を続けるマナベで今回求める人材は、「チャレンジ精神」を持った方。様々なことに好奇心を持って、思いっきりチャレンジしてほしいと思っています。前向きな失敗は大歓迎!失敗も成功もその経験を積みかさねて成長していきましょう。

選考のポイント

◆“人物重視”で“出る杭は伸ばして”いきます!

マナベの採用基準は、決して学歴や専門知識の有無ではありません。あくまでも“人物重視”。
☆「インテリア業界で活躍したい」
☆「仕事を通じて成長したい」
そういった皆さん一人ひとりの意欲を大切に選考していきたいと考えています。

そして、“出る杭は伸ばす”という方針のもと、年齢や経験関係なく、意欲や実力のある方には積極的にチャンスも与えています。店舗運営だけでなく、商品企画やバイヤー、広報といった幅広いキャリアステップも用意していますので、皆さんの社会人としても目標も実現できると思いますよ。
ぜひ気軽にご応募下さい。

先輩社員
先輩の入社理由

就職活動の中で、当社はインテリアショップでは珍しく「接客を重視する」という事を聞き、「ここならば自分のやりたいことにつながるのでは」と感じたのが入社理由です。というのも、大学時代にアパレルでのアルバイト経験があり、自分が目指す「店づくり」を行うためには、お客様と直接お話をし、お客様目線を知ることが重要だと感じていたからです。

現在入社8年目。5店舗を経験し、スタッフ40人を抱えるストアマネージャーを任されています。入社2年目には、インテリアショップ激戦区と言われる九州の新規出店にも携わるなど、様々な経験を積ませて頂きました。ストアマネージャーとなった今では、部下たちがそういった経験を積み、出世したり成長していくことがやりがいにつながっています。
今後の目標は、スタッフ全員が気持ちよく働ける環境をつくること。そして自分自身は、営業企画など新たなキャリアへチャレンジしていきたいと思います。

企業概要

設立
昭和36年
代表者
代表取締役社長 真鍋守利
資本金
4,000万円
売上高
65億円(2011年5月)
72億円(2012年5月)
75億円(2013年5月)
84億円(2014年5月)
87億円(2015年5月)
95億円(2016年5月)
92億円(2017年5月)
100億円(2018年5月)
105億円(2019年5月)
従業員数
500名(うち社員300名) ※2019年5月現在
本部所在地
大阪府高槻市東上牧1丁目2-1
事業内容
◆家具やインテリアグッズを幅広く扱うホームファニシングストアを展開

”ホームファニシング”とは、すまいを便利にするための家具や生活雑貨などの総称をいいます。
我々は、それらの家具やインテリアグッズを幅広く扱うホームファニシングストアを、西日本を中心に店舗を展開。今後は、店舗数を拡大し、全国チェーンストア展開を目指しております。
また、”良品廉価主義”をコンセプトとした、自社ブランド『MANACASA』を立ち上げ、デザイン性がよく、品質に優れ、お求めやすい価格で提供できる商品の開発に力を入れております。
マナベの想い
我々が目指すものは、『日本におけるインテリアの環境を向上させたい』といった思い。アメリカ研修では、欧米の人々が、気軽にインテリアを楽しんでいる場面を体験しますが、日本では、まだまだ、欧米と比較すると、お部屋の中に、どこか物足りなさを感じることが多いのではないでしょうか。

『DESIGN HEARTS~もっと暮らしにデザインを』をモットーに、日本の人々の暮らしに、”ワクワクするもの”をつくりあげていく、デザイナーとして、社会への貢献を実現したいと思っております。
事業所
関西エリア:11店舗/福岡県:2店舗/高知県:2店舗/埼玉県:1店舗/栃木県:1店舗
平均年齢
35.5歳
ホームページ
http://www.manacs.com

フォトギャラリー

お客様がインテリアを配置したお部屋をイメージできるように考えて展示しています。
素材の種類や機能など一つ一つの商品の特徴を学ぶことが大切です。
部屋に置きたい!と思ってもらえるような商品を企画したり、仕入れています。
お客様から頼りになる存在になれるよう頑張っています。
お客様に喜ばれるような提案を心掛けています。

プレエントリー方法・選考の流れ

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面接(複数回)、適性診断テスト
↓ 作文提出があります
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