医療系のシステム企業で安定性は抜群です。上司もさんづけで呼び合う文化なので、先輩上司ともフランクに接することができ、オフィス内も和気あいあいとした雰囲気です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
ソフトウェア・情報処理医療機器・医療関連情報・調査・コンサルティング
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/06/18(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

\\医療を通じ社会に貢献し“仕事の魅力”を実感//文系・理系OK!離職率が低く働きやすい環境です!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 開発から保守まで一貫して対応ができるよう体制を整えています!
  • 充実した研修制度で未経験からのシステムエンジニア デビュー!
  • ITスキルの有無に関係なく、人物重視の採用を行っています!
私たちコスモ・メディカル・システム株式会社は、母体会社時代から通算し、30年以上の実績とノウハウを持つ医療系システム会社です。
「キヤノンメディカルシステムズ社」のパートナー企業、そしてリハビリ支援ソフト『リハビリHURRY』など自社製品の開発にも力を注いでいます。

■システムエンジニア
新入社員研修後、業務の中で専門用語や知識を先輩について学びます。
業務に慣れたら、お客様との打合せ、ソフトウェア開発や導入・保守業務をお任せします。
システム構築の上流~下流までの全ての工程に携わることができます。

■“社員想い”な働く環境
年間休日120日。オンオフ共に充実した時間を過ごすことができます。多くの先輩たちが「働きやすい」と感じる環境です!

■若手中心の『新卒採用プロジェクト』メンバー
多くの企業では、新卒採用は配属や異動などを通達する人事部が担当していますが、
当社は「一緒に働きたいと思える人を自分たちで探したい!」という思いから
実務者であるシステムエンジニアが会社説明や面接など採用に関するすべてを担当しています。

「医療を通じて社会に貢献したい」。そんな想いに共感して下さる方をお待ちしています。
自社パッケージソフト『リハビリHURRY』。患者様の早期機能回復を祈り命名しました!
私たちコスモ・メディカル・システム株式会社は、母体会社時代から通算し、30年以上の実績とノウハウを持つ医療系システム会社です。
「キヤノンメディカルシステムズ社」のパートナー企業、そしてリハビリ支援ソフト『リハビリHURRY』など自社製品の開発にも力を注いでいます。

■システムエンジニア
新入社員研修後、業務の中で専門用語や知識を先輩について学びます。
業務に慣れたら、お客様との打合せ、ソフトウェア開発や導入・保守業務をお任せします。
システム構築の上流~下流までの全ての工程に携わることができます。

■“社員想い”な働く環境
年間休日120日。オンオフ共に充実した時間を過ごすことができます。多くの先輩たちが「働きやすい」と感じる環境です!

■若手中心の『新卒採用プロジェクト』メンバー
多くの企業では、新卒採用は配属や異動などを通達する人事部が担当していますが、
当社は「一緒に働きたいと思える人を自分たちで探したい!」という思いから
実務者であるシステムエンジニアが会社説明や面接など採用に関するすべてを担当しています。

「医療を通じて社会に貢献したい」。そんな想いに共感して下さる方をお待ちしています。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

『医療を通じ社会に貢献し“仕事の魅力”を実感しよう』という企業理念のもと、今後も皆さんと共に成長していきます。

教育制度・研修が充実

先輩社員の半分以上が、入社時のITや医療知識はゼロ。文系理系関係なく活躍できるサポート体制があります!

ワークライフバランスを重視

オンオフしっかり!年間休日120日!社員同士のコミュニケーションが盛んで、離職率が低いのも自慢のひとつです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

システムエンジニアというと、ずっとパソコンに向かっているイメージがあるかもしれませんが、実際には顧客である病院職員様や協力会社、そして社内のメンバーなど、「人と話す」「人の話を聞く」ことが一番大切な職業です。
早ければ1年目でも、病院職員様から直接要望を伺ったり、お話をする機会があります。その中で積極的に知識を取り入れ、望まれていることを読み取ったり、新しい提案を行なうことが求められます。

採用や新入社員研修を進めるのは、私たち若手中心の『新卒採用プロジェクト』のメンバーです。文系理系関係なく、現役エンジニアである私たちが「一緒に働きたい」と思える方をお迎えしようと思います。そう思える要素としては、やはり前述した人と人とのコミュニケーションの部分。口下手でも構いません。皆さんと色々なお話をして、皆さんの人となりを見ていきたいと思いますので、ぜひご自身の想いを私たちに伝えて下さい。

選考のポイント

人物重視の選考を行っています。自ら考え行動する資質や探究心のある人材を求めます。
ITに関するスキルの有無は選考に関係ありません。
ただし、当社での仕事はIT技術を利用して医療現場等の業務を支援するシステムを開発・構築することがメインですので、「興味」を持っていてください。
研修で一から勉強するので既にプログラム言語を知っている人も、プログラム言語に触れたことがない人も、入社してからのスタートラインは同じです!
配属先でも先輩社員がフォローをしますので、安心してください!

先輩社員
先輩の入社理由

私が入社を決めた理由は説明会で感じた社員の方の「雰囲気」でした。就職活動当初は業種を絞らず、IT、印刷、広告など幅広く説明会に参加するうちに、今の時代は「システム」がどの企業にも必要不可欠だと認識しました。もともと「モノ作り」が好きだったこともあり、システムを構築することへの興味と意欲が強まり、この会社の説明会に参加しました。座談会の休憩時間で、社員同士が本当に仲良く和気あいあいと楽しそうに話していたのが強く印象に残りました。
入社後も仕事の時は仕事、遊ぶときは遊ぶ「オンとオフのメリハリ」を大事にしている会社だと改めて感じました。

企業概要

設立
■2006年4月1日
 母体会社の医療情報システム事業部が分離、独立して22名で営業を開始しました。
 設立直後は苦労の連続でしたが、社員一人ひとりが最大限の力を発揮したことにより
 4年目より新卒採用活動をするに至りました。
代表者/代表者よりひとこと
■代表取締役 香川 俊光

【代表者よりひとこと】
私たち、コスモ・メディカル・システム株式会社は、
医療情報システムに特化した会社です。
日本全国の病院様、診療所様に、ご提案から、構築、開発、導入、保守に至るまで、
幅広い医療情報システムに携わっています。
皆さんには、目標や夢があると思いますが、よく働き、よく遊び、人や社会と交わり、
その中から豊かな人間性を育み、
『もっと違うやり方があるのでは』
『こう変えてみたい』
『面白いものを創造しよう』
といったチャレンジの意識を持って、皆さん一緒に夢ある未来を創っていきましょう。
資本金
■1,000万円
売上高
■4億6,000万円(2018年9月末実績)
従業員数
■正社員:44名(2020年4月1日現在)
本社所在地
■大阪本社
 〒541-0045
  大阪府大阪市中央区道修町2-2-6
  道修町後藤ビル5F
事業内容
■医療情報システム導入に関わるコンサルティング
■医療情報システムの販売及び導入
■医療情報システムの運用・保守
■コンピュータシステムの提案・設計・製造
■前各号に付帯する一切の事業
事業所
■大阪本社
 大阪府大阪市中央区道修町2-2-6
 道修町後藤ビル5F

■東京支店
 東京都品川区南大井6-16-4
 戸浪大森ビル
主要取引先
■キヤノンメディカルシステムズ株式会社
■シスメックスCNA株式会社
■株式会社トラストブレイン
■ナレッジメディカル株式会社
■株式会社ミタス
■医用工学研究所
沿革
【母体会社時代】
1983年
検査分析装置のシステム開発開始

1995年
大学病院向け病院情報システムの開発構築事業を開始

2000年
医療情報事業部を立ち上げ、病院情報システムへ本格的に参画

【CMS設立】
2006年4月
母体会社より分離独立し
大阪府大阪市伏見町にコスモ・メディカル・システム株式会社を設立
社員22名で営業を開始

2006年11月
関東地区の業務拡大に伴い、東京都品川区に東京支店を開設

2006年12月
大阪府大阪市道修町に本社移転

2008年9月
社員数増加により本社事業所を拡張する

2009年4月
リハビリ部門パッケージシステム「リハビリHURRY」販売開始
新卒採用活動を開始

2011年4月
画像ストレージシステム「PACS-HURRY」販売開始

2012年7月
事業拡張のため東京支店を移転

2016年4月
創業10周年を迎える
連絡先
【大阪本社】
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町2-2-6 道修町後藤ビル5F
電 話:06-6231-0566
担当者:山内(やまうち)

【東京支店】
〒140-0013
東京都品川区南大井6-16-4 戸浪大森ビル
電 話:03-5767-5205
担当者:谷野(たにの)

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大阪本社の入り口をリフォームしました!約30名の社員が勤務しています。
オフィス入口には社是が飾られています

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■プレエントリーについて
 「あさがくナビ2021」よりプレエントリーをお願いします。

■今年度の採用ステップについて
 1.あさがくナビ2021にてプレエントリー
 2.会社説明会への参加、エントリーシート記載
 3.一次面接
 4.Web適性検査
 5.二次面接
 6.役員面接
 7.内々定
※説明会から内々定まで約1ヵ月の見込みです。
 面接の回数は変更になる場合があります。

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