マンツーマンの新入社員教育で、社会人マナーからしっかり学べる環境があります。職員の皆さんの地元愛も感じられました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

東濃信用金庫 UPDATE

業種
労働金庫・信用金庫・信用組合
本社
岐阜県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 一般事務・秘書・受付
勤務地
岐阜県 / 愛知県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職:渉外(法人・個人)業務・融資業務・管理業務
一般職:窓口業務・後方事務業務・渉外(個人)業務

仕事内容
金融業(信用金庫)

勤務地

愛知県、岐阜県にある本支店

勤務時間
基本時間 8:45~17:25(実働7時間40分)

待遇・福利厚生

給与
初任給(月給)

大学院了・四年制大学卒:(総合職)190,000円  (事務職)183,000円
短期大学卒・専門学校卒:(総合職)169,900円  (事務職)162,900円

※2018年4月実績



試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6・12・3月)

諸手当
通勤手当・職務手当・家族手当・資格手当等

休日休暇
土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇

社会保険
健康保険組合健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険

各種制度
信用金庫年金(加算型厚生年金基金)、職員貸付制度(住宅資金、生活資金)、職員特別預金、慶弔見舞金等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
※2020年3月卒業予定者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:30名~40名
2019年卒実績:26名~30名

採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、静岡大学、滋賀大学、椙山女学園大学、専修大学、創価大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海学院大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、法政大学、三重大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学 その他 大学、短期大学等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:36名
2017年度:40名
2016年度:67名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:1名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:12名
2017年度:15名
2016年度:30名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:24名
2017年度:25名
2016年度:37名

平均継続勤務年数
15.2年

従業員の平均年齢
38.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・職場内研修(OJT)
実務指導:日常の業務を通じて必要な知識・技能・態度を指導します。
勉強会:所属部署の職員、もしくは専門職知識を保有する担当部署の職員を講師として、業務スキルの向上、商品知識の取得を目的として実施しています。
新入職員教育:マンツーマンの専任指導者が、基本業務の教育、社会人としての人格形成の補助を行います。

・集合研修
階層別研修:入庫年度や職能等級を単位に受講者を編成して研修を実施しています。
職務別研修:担当職務を単位に受講者を編成して研修を実施しています。

・外部派遣研修
・トレーニー制度

自己啓発支援の有無及び内容
有:・通信講座
必修講座:受講料を金庫が全額負担します。
任意講座:修了者には2講座まで受講料の半額が金庫から補助されます。

・任意参加型勉強会
休日及び業務終了後に開催する任意参加の勉強会、セミナーを開催しています。

・公的資格取得奨励金制度
国家資格等を取得した者に奨励金を支給しています。

・資格手当
一定の資格種類取得者で初級管理職までの職員に対し、資格手当を支給しています。

メンター制度の有無
有:新入職員については、配属部課店の先輩がマンツーマン指導員となり常に状況を見守っています。
新たに女性渉外担当者となった職員については、先輩の女性渉外担当者がメンターとなり支えていきます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・キャリアデザインについて
自己実現の目標を明確にし、モチベーションを向上させるために職員が入庫してから管理職に至るまでの道筋を職員自らがデザインして可視化します。

・目標管理制度について
「目標を活用しながらマネジメントを効果的に展開し、最終的に、職員一人ひとりが自律(自立)できるようになること。」を理念として目標管理を導入しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・外部検定試験:全国信用金庫協会、銀行業務検定協会、その他団体が主催する試験に積極的に挑戦し、業務知識の向上を図ります。

・内部検定試験:金庫が定める研修を受講し、修了試験に合格することで、業務知識の向上を図ります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.07時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/20名
女性:20名/20名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:3.6%

プレエントリー方法・選考の流れ

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最終更新日:2019/05/09(木) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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