着物は興味ないです。と思っている方多いですよね。それでいいんです。
就職博にもよく参加されますので、騙されたと思って一度話を聞いてみてください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社西尾 UPDATE

業種
流通・専門店商社(繊維・アパレル・ファッション関連)アパレル・ファッション
本社
大阪府/京都府
転勤なし 入社3年離職率15%以下
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県

募集概要

採用職種
◎マネージメントコース(総合職)
◎スペシャリストコース(一般職)

仕事内容
◎マネージメントコース(総合職)
呉服販売の現場で、上司に、先輩に、お客様にいろいろなことを教えてもらいながら、
ゆくゆくは未来の当社を支える幹部候補生として、まずは店長を目指していただきます。

◎スペシャリストコース(一般職)
販売員として、呉服販売のスペシャリストを目指していただきます。
「販売のスペシャリスト」と言うからには、呉服の販売という範囲だけではなく、
何でも来いの「営業のプロ」に育てますよ。どちらもはじめは販売からスタートです。

【着物の販売について】
呉服屋は他のお店よりも敷居が高く、お客様の「心の壁」や警戒心も高いもの。
一般的な「販売」では、その壁を崩すことはできません。
「お客様のために何か提案したい」
そんな想いで、お客様の心理を考え、より良い提案を行う「提案営業」です。

勤務地

京都・大阪・兵庫・奈良
各店舗(野田本店、伏見店、古川橋店、北野田店、洛西店、塚口店、富雄店、高槻店、おおとり店、桜井店、伊丹店、宝塚店、茨木店、みのおキューズモール店、和泉中央店、御影店、真美ヶ丘店、西宮店) 
計18店舗のうちいずれかに配属。

勤務時間
シフト制勤務(実働時間8時間)

待遇・福利厚生

給与
◎マネージメントコース 
専門卒:月給185,000円 ※一律{住宅手当・営業手当}含む
短大卒:月給190,000円 ※一律{住宅手当・営業手当}含む
四大卒:月給200,000円 ※一律{住宅手当・営業手当}含む
院卒 :月給203,000円 ※一律{住宅手当・営業手当}含む

◎スペシャリストコース 
専門卒:月給165,000円 ※一律住宅手当含む
短大卒:月給170,000円 ※一律住宅手当含む
四大卒:月給180,000円 ※一律住宅手当含む
院卒 :月給183,000円 ※一律住宅手当含む


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
◎昇給:年1回(独自の評価システムがあります)
◎賞与:年2回

※年齢や社歴は全く関係ありません。当社には実力を公正に評価する給与制度があります。

諸手当
交通費は月30,000円まで全額支給、他には営業手当・住宅手当・家族手当など

休日休暇
月8日休日(シフト制にて。店舗により異なる)
有給休暇年10日

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
手当(営業・住宅・家族等)、退職金制度、社内旅行年1回、
経営技術利益分配制度(3ヶ月に1度支給)

教育制度・研修
新入社員研修として、入社前の基礎研修・入社後の応用研修(計10~14日程度)を実施し、
商品知識・販売知識習得の為の講義や、試着方法やアプローチの仕方などの実習を行います。
また基本的なビジネスマナー、仕事の取り組み方等の社外研修も実施しております。
その後、各店舗へ配属となり、店舗に応じた現場教育で先輩社員のもと実務を学んでいただきます。

他には月に一度、集合教育及び知識習得の為の勉強会(新入社員のみ)や
2、3ヶ月に一度、全社員集まっての勉強会を実施しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名~15名
2019年卒実績:9名

採用実績校
追手門学院大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪大学、大谷大学、大手前大学、沖縄県立芸術大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国際武道大学、滋賀大学、四天王寺大学、聖カタリナ大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東洋きもの専門学校、同志社大学、奈良きもの芸術専門学校、奈良産業大学、日本女子大学、花園大学、阪南大学、福山大学、佛教大学、プール学院大学、立命館大学、龍谷大学他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:9名
2017年度:8名
2016年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前の基礎研修・入社後の応用研修(計10~14日程度)を実施し、
商品知識・販売知識習得の為の講義や、試着方法やアプローチの仕方などの実習を行います。
また基本的なビジネスマナー、仕事の取り組み方等の社外研修も実施しております。
その後、各店舗へ配属となり、店舗に応じた現場教育で先輩社員のもと実務を学んでいただきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
15日

プレエントリー方法・選考の流れ

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多くの方々からのプレエントリーをお待ちしております。
最終更新日:2019/08/09(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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