社員さん同士のコミュニケーションが多く非常に風通しのいい社風だと感じました。社員へのサポートもしっかりされてるので入社してからも安心ですね。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

成基コミュニティグループ

業種
教育サービス(その他)
本社
京都府
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 女性管理職20%以上
採用職種
教師・保育士・講師・インストラクター / その他
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】集団講師(成基学園)、教室マネジメント(個別指導ゴールフリー、東進衛星予備校、幼児教育TAM)、保育(TAMランド)

仕事内容
集団授業における講師
個別教育、大学受験、幼児教育、乳幼児教育の教室マネジメント

勤務地

京都府、大阪府、滋賀県、奈良県、兵庫県
※希望を考慮して配属を決定します。

勤務時間
勤務時間 14:00~22:00
※本部配属の方は10:30~18:30/12:00~20:00

待遇・福利厚生

給与
大学院・大学卒:月給230,000円
短大卒:月給192,500円

※時間外手当36,000円、調整手当24,000円一律込
※賞与240,000円/年


(固定残業代36,000円含む)※固定残業代は30時間分で36,000円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)

諸手当
・通勤手当(月上限5万円)
・時間外手当
・休日出勤手当
・出張手当
・役職手当
・扶養家族手当(子ども1人につき1万円支給)

休日休暇
休日
・シフト制勤務:月7日休み(5月は9日)
・フレックス休暇(年間24日)
★年間休日110日

休暇
・有給休暇(入社半年後に10日、1年で20日支給※1年持ち越し可。年最大40日まで)
・誕生日休暇
・連続休暇(GW、夏季、年末年始、秋季)

社会保険
・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)

各種制度
・自己申告制度
・退職金制度
・再雇用制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・公的資格取得援助制度
・出産祝金の支給
・入学祝金の支給
・永年勤続表彰
・独身寮あり
・自社所有リゾートのご利用(KIDSLANDログハウス:石川県能登島・琵琶湖アーバンリゾート:滋賀県)
・契約リゾートのご利用(エクシブ)
・各種サークル活動(テニス、卓球、食べ歩き、登山など)

教育制度・研修
◆内定者ビジネススクール(内定式後~入社前実施)
(1)プレゼンテーション勉強会
(2)教育コーチング勉強会
(3)ビジネスマナー勉強会
(4)SCG商品知識勉強会
(5)面談・受信対応勉強会
他にも、ロジカルシンキング、スケジュール・タスク管理、報連相勉強会 etc.
成基の保有する教育メソッドを取り入れた、活気のある勉強会です。
参加者のアンケート満足度も常にトップレベルの結果を誇っています。
入社前に内定者同士の絆も深まり、大変好評です。

◆内定者合宿
 チームビルディング、コミュニケーション、メンバーシップの醸成

◆成基教育経営大学院
成基コミュニティグループに入社してから、
1年目、2年目、3年目…と、キャリアパスに合わせて、
必要な能力やスキルを身に付け、伸ばすための教育体系です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
弊社指定。説明会時にお渡しします。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:30名~35名
2019年卒実績:28名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:30名
2017年度:31名
2016年度:37名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:9名
2016年度:11名
2015年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:13名
2017年度:10名
2016年度:16名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:17名
2017年度:21名
2016年度:21名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆内定者ビジネススクール(内定式後~入社前実施)
  ◆内定者合宿(内定式後~入社前実施)
  ◆成基教育経営大学院(入社後)
   詳細は【教育制度・研修】をご確認ください。

自己啓発支援の有無及び内容
有:公的資格取得支援制度

メンター制度の有無
有:シスター・ブラザー制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:入社してから必要な能力やスキルを身に付けていただける制度を整えています。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:38%

将来のキャリアイメージ

総合職

入社1年目は、成基学園、GF、東進、TAMのいずれかの配属となり、
教室運営や、生徒対応に関わる基礎を習得していただきます。

早ければ2年目から教室長として、生徒対応/保護者対応/広報活動/入会相談/教育相談 など、
教室運営に関わる業務を担当していただきます。

また、弊社のキャリアアップは基本的に立候補制です。
ご自身の志向に合わせたキャリアプランを描いてください。

《入社1年目》
GF教務社員

《入社2年目》
GF教室長(~5年目)

《入社6年目》
成基学園に異動

《入社7年目》
エリア塾長として、エリアを統括

年収例

■総合職の場合
1年目:300万円(賞与24万円/年)
3年目:360万円(賞与60万円/年)
6年目:450万円(賞与80万円/年)
最終更新日:2019/07/22(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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