全国トップシェアを誇るLPガス供給機器の総合メーカー。じっくり教えてくれ一歩一歩成長できますし、残業が少なく仕事もプライベートも充実できるので、まさに隠れた優良企業です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

富士工器株式会社 UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属商社(機械・金属・鉄鋼関連)電力・ガス・水道・エネルギー
本社
愛知県
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術営業・システム営業 / 営業系 その他 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
北海道 / 宮城県 / 栃木県 / 東京都 / 石川県 / 山梨県 / 長野県 / 静岡県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
●営業職(法人ルート営業) 
●技術職 

仕事内容
【営業職】
当社が製造するLPガスの容器、バルク貯槽、供給機器を得意先(卸売業者など)へ販売します。(法人ルート営業)
まずは、内勤業務(電話応対、見積もり作成、出荷業務など)や先輩社員との同行営業をします。
配属後数ヶ月~1年程度で担当地域を持ち、得意先への訪問(情報収集・拡販活動)や、
いただいた注文・要望への対処をします。
じっくり一歩一歩営業活動をし、多くの得意先から信頼される営業職を目指します。

【技術職】
LPガスの容器、バルク貯槽、供給機器の製造をする為に、工場の管理運営、製品開発、業務改善活動を行います。
配属後1年~2年間は、工場での現場作業を経験し、その後、製品検査・生産管理・資材発注・設備メンテナンスなど、必要に応じて様々な業務に従事します。
1つの分野に特化するというよりは、工場を動かす為に必要となる仕事を手広くこなし、より良い製品を製造できるよう、作業者を管理指導していくことを目指します。

勤務地

各支店、営業所(営業職)、本社、各工場(技術職)
本 社/名古屋
支 店/北海道(札幌)、東北(仙台)、関東(東京)、中部(名古屋)、 中四国(広島)、九州(福岡)
営業所/宇都宮、山梨、松本、静岡、金沢、大阪、鹿児島
工 場/名古屋、稲沢、山梨

勤務時間
9:00~17:50(本社、名古屋、営業所)
8:00~16:55(各工場)
※実働8時間 休憩1時間

待遇・福利厚生

給与
月給/209,300円(大学院了)
月給/200,300円(大学卒)
※2018年4月実績
※上記は基本給のみ。諸手当は別途支給します。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回+決算賞与

諸手当
営業、家族、資格、通勤、時間外手当など

休日休暇
完全週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日123日、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇など

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
退職金制度、借上社宅制度(家賃80%補助)、財形貯蓄制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科指定
2020年3月に大学・大学院卒業見込みの方 
●営業職 全学部・全学科
●技術職 理系全学部・全学科(土木・建築・情報関係を除く)

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:3名~5名
2019年卒実績:1名~2名

採用実績校
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田大学、朝日大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、岐阜大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都教育大学、近畿大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸大学、国際武道大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡県立大学、諏訪東京理科大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、広島経済大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立命館大学、八幡大学、姫路工業大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:4名
2016年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:4名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
17年

従業員の平均年齢
41歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員セミナー、3ヶ月の新入社員研修
階層別社員教育、配置転換教育など

自己啓発支援の有無及び内容
有:特定技能教育、資格取得教育など
※入社1年後に液化石油ガス設備士の資格が取得できるよう努めています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日

将来のキャリアイメージ

営業職


営業職では、まずはお客様にかわいがっていただけるようになることです。これと合わせて深い商品知識、課題解決力、提案力を得ることで、お客様の信頼を勝ち取ることができます。10年後ぐらいには、店所全体を把握しながら活動し、店所長としてのマネジメントする準備をしていきます。

《入社1年目》
お客様からの電話対応を行いながら商品を覚えていきます。それと同時に、先輩の営業に同行して営業の基本を学びます。その後は積極的にお客様を訪問して良好な関係を築くことから始めます。

《入社3年目》
複雑な商品、業界の法律などを概ね理解できるようになり、お客様の課題解決、より良い商品提案を行いながら営業していくようになります。そして、この課題解決や提案がお客様との信頼関係を構築していきます。

《入社7年目》
店所の売上を大きく左右する主要顧客を任されます。責任重大ですが、やりがいも大きな仕事です。また、この頃になると自分の目標達成だけでなくチームとして結果を出せるよう、後輩の指導やフォローもしていきます。

技術職

技術職では、まずは現場を経験していただきます。これを知らずには良い製品はつくれません。様々な課題へのチャレンジは、技術者として、人として成長でき、10年後ぐらいには適性をみながら製品開発や品質管理、工場のマネジメントなどに進んでいきます。

《入社1年目》
ライン作業を中心に取り組みます。現場を知らず良い製品はつくれません。現場を理解しながらものづくりの基本を学んでいきます。また、設備のメンテナンスやデータ採取など、技術職のアシスタント的業務も行います。

《入社3年目》
「改善」に取り組みます。与えられた課題に対し、試行錯誤しながら解決していきます。先輩社員にアドバイスをもらいながら、データの分析や治工具の設計・改良など様々な手法で取り組みます。

《入社7年目》
「チームリーダー」を任されます。生産計画に合わせてメンバーを指揮し計画を達成していきます。また、新規設備の導入や製品の改良などにも関わり、管理系又は専門系のどちらでも進めるよう経験を積みます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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会社説明会&一次選考(適性検査、筆記試験)

二次選考(採用担当者と個人面接)

最終選考(役員と個人面接)

内定
最終更新日:2019/05/13(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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