社員さん一人ひとりにとても活気がありました。個性豊かな方々で、どなたもご自分の仕事に誇りをもっていて、社員さん同士高め合えるような関係を築いているのが印象的でした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社オンテックス UPDATE

業種
建設・住宅不動産商社(住宅・建材・エクステリア関連)
本社
大阪府/東京都
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系 その他 / 企画・商品開発 / その他
勤務地
埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 東京都 / 新宿区 / 神奈川県 / 横浜市 / 山梨県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 広島県 / 広島市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職
・企画営業
・技能士(塗装・防水・リフォーム全般)

仕事内容
【企画営業】
外装から内装まで、住宅リフォームにおけるトータルな企画・提案を行います。
他社が真似できない工法・商材なので非常に売りやすい商品が多いです。
アポイントを取ってからアフターフォローまで、お客様と関わる全ての業務に携わっていただきます。

住宅に対するニーズは住む人によって異なるため
お客様が望まれるものを捉えて提案することが必要になります。
提案が通り、お客様の喜んだ顔を見た時の充実感はひとしおです。

【技能士(塗装・防水・リフォーム全般)】
リフォームは『人』の手で『商品』を創る仕事です。
当社は顧客満足度120%を使命とし、お客様に最高のリフォーム体験を提供する為、さまざまな企業努力を行っています。その最たる取り組みが『リフォームのプロの育成』で、職業訓練校(オンテックステクニカルスクール)を運営し、未経験者でも高いスキルを身につけていただける環境を提供します。学べる内容は、建物塗装工事全般、防水工事、左官工事、瓦葺替工事です。

勤務地

東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県・静岡県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・広島県・福岡県
【企画営業】
東京・千葉・埼玉・神奈川・山梨
静岡・愛知
大阪・京都・兵庫
広島・福岡
(※希望の勤務地は考慮します。)

【技能士(塗装・防水・リフォーム全般)】
大阪府和泉市 オンテックステクニカルスクール
千葉県千葉市
広島県広島市
福岡県福岡市
東京都武蔵村山市
静岡県静岡市

勤務時間
【企画営業】
 10:00~19:00
 実働7時間 休憩2時間
 ※ただし、曜日により変動あり

【技能士(塗装・防水・リフォーム全般)】
 8:30~17:00
 実働7時間 休憩90分

待遇・福利厚生

給与
【企画営業】
(1)基本給 200,000円+残業手当(固定残業代)30,000円=月給 230,000円
(2)基本給 230,000円+残業手当(固定残業代)30,000円=月給 260,000円

※上記(2)については、建築に関わる資格を取得している、
 または取得予定の方を対象としています。

現時点で資格を持っていなくても、入社に向けて取得する予定の方、
今から目指そうと思っているあなたに対してオンテックスは全面で
サポートします。

◎取得資格例
・建築士
・木造建築士
・宅地建物取引士
・住宅建築コーディネーター
・有機溶剤作業主任者
・カラーコーディネーター など


【技能士(塗装・防水・リフォーム全般)】
基本給 200,500円+残業手当(固定残業代)20,000円=月給 220,500円

※関東エリアは別途地域手当2万円支給


※両職種ともに2018年4月実績


企画営業職
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は15時間分で30,000円、超過分は別途支給
技能士(塗装・防水・リフォーム全般)
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は12時間分で20,000円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
【企画営業】
昇給:年4回(3カ月査定)
賞与:年3回(4カ月査定)

【技能士(塗装・防水・リフォーム全般)】
昇給:年3回(人事考課)
賞与:年2回(人事考課)

諸手当
通勤交通費(上限月5万円)
住宅補助費(上限月2万円)
資格手当・資格取得祝い金
家族手当
奨学金支援制度
※奨学金を抱えている社員に対し、支援する制度(社内規定有り)

休日・休暇
【職種共通】
GW(4-5日) 夏季(4-5日) 年末年始(8-10日)
有休(初年度10日、上限20日)
慶弔休暇(結婚や弔事)

【企画営業】
週休2日制(月、火)※内、月1回は火曜出勤あり
契約特別休暇(月間3契約で1日の休日をプラス)
バースデー休暇(誕生月に1日の休みをプラス)
マイホリデー(半年に1日の休みをプラス)

【技能士(塗装・防水・リフォーム全般)】
完全週休2日制(土、日)
※雨による平日休みの場合は、土曜出勤有り

社会保険
雇用・健康・労災・厚生年金

各種制度
退職金制度
健康診断(年1回)
社用車・社用携帯・制服貸与
保養施設有
貢献手当
忘年会

教育制度
短期間で知識や技術等を学べる研修制度を用意
フォローアップ研修 入社年度別研修 階層別研修
マネージャー候補研修 マネージャー研修

連絡先
採用担当直通:0120-835-123
mail saiyou@ontex-r.com
※説明会・選考に関するお問い合わせは上記までご連絡ください。

<関東地区>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウェスト4F
03-6279-0350

<東海・中部地区>
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル3F
052-930-5270

<関西地区>
〒556-0017
大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル7F
06-6632-4123

<中国・九州地区>
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 TOHO福岡ビル4F
092-434-4701

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方(高卒可)、既卒者
”既卒者”は下記のどちらかに当てはまる場合
・最終学歴卒業より3年以内の方
・正社員経験のない方

採用予定学科
学部学科不問
建築専攻でない方も安心して就業出来る研修制度が充実しています。また、応募にあたっての必須資格は無く、入社後の資格取得支援制度や資格手当などのサポート体制があります。

応募・選考時の提出書類

エントリーシート(説明会にて配布)
履歴書(二次選考)
成績証明書・卒業見込証明書(入社承諾時)
健康診断書(入社直前)

採用予定人数/実績
2020年卒予定:100名
2019年卒実績:110名

採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、神奈川大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、久留米大学、皇學館大学、国士舘大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、就実大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学院大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、日本大学、人間環境大学、広島経済大学、広島国際大学、福岡大学、名城大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績校
大原簿記専門学校大阪校、京都建築専門学校、日本工学院専門学校、福岡工業専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京法律専門学校名古屋校、至学館大学短期大学部、静岡産業技術専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:83名
2017年度:72名
2016年度:98名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:7名
2017年度:6名
2016年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:体験入社 (内定者へ企業決定前の就業体験を実施)
導入研修 (合宿形式による入社準備)
OJT研修 (先輩社員との同行)
フォローアップ研修 (2カ月に1回に行う座学研修)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.4日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

企画営業職



《入社1年目》
先輩社員に同行しながら、営業活動の基本や商品情報などを覚えていきます。取り組み方によっては、数カ月で一人立ちする新人もいます。リーグ戦などもあり、競争と情報共有が同居する環境で仕事をしていきます。

《入社3年目》
多くの新人が一人立ちしていますが、中にはマネ―ジャーとなり、部下の教育が始まっている者もいます。当社には、社員の成長をどんどんサポートしていく制度がありますので、年齡 < 成果で評価していきます。

《入社5年目》
主任や係長に昇格している社員が多いです。この年代では営業部のコアとして経営層からの講義や、より高度なマネジメントスキル、外部研修など更なるステップアップを目指しています。

《入社10年目》
課長や部長になる社員が出始めます。幹部として大人数のマネジメントを担当したり、新商品開発に関わったり、研修の講師として登壇してもらったりと、活動が多岐にわたります。若手の頃とはまた違う面白みが出ます。

技能士(塗装・防水・リフォーム全般)



《入社1年目》
オンテックステクニカルスクールにて技術を身に付けて頂きます。丁寧でかつスピーディーに作業を行えるよう技術の向上を図り、先輩と現場に出て実践をしていきます。

《入社3年目》
職長として自分の現場を持ち始めます。工事の流れを組み立て、予定納期に納められるよう指示を出していきます。責任を持って自分の現場を仕上げていくことにやりがいが生まれます。

《入社5年目》
班長となり自分の部下の育成を行います。部下の人数が増えていき、自分の部下から職長や役職者を輩出するマネジメント業務に関わっていきます。部下が評価される喜びを知り、新たな仕事の面白みを発見できます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリーをお願いします!

●どうしても叶えたい夢がある
●人と話すのが好き
●お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
●自分を成長させたい
●たくさんの部下を持って大きな仕事をしたい
●頑張った分の報酬を得たい
●将来独立したい

上記に一つでも該当する方、ぜひプレエントリーをお待ちしております!

【選考から入社までの流れ】
あさがくナビよりプレエントリー
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セミナー予約
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会社説明会(希望者に一次選考)
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グループ面接
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最終面接
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内定
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体験入社(1日営業体験)
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内定式(11-1月予定)
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オリエンテーション
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導入研修
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入社

【内定までの所要日数】
会社説明会参加より約2週間~1カ月です。
最終更新日:2019/03/21(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

●検索条件及び掲載内容について
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