正社員

株式会社第一物産

業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(その他)流通・専門店
本社
京都府
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
石川県 / 福井県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職

仕事内容
入社後はまず同期全員での新入社員研修(1ヶ月強)があり、その後は各店舗にて以下の業務内容に携わっていただきます。
■商圏に対してのエリアマーケティング
■店舗集客のための広告戦略の企画・立案
■お客様への接客サービス
■イベントの企画会議および運営
■従業員の労務管理・教育指導
■各種データ管理

将来、どのようなキャリアを積むにしろ、絶対に現場での経験が活きてきます。
まずは店舗運営に関わることで、経営のノウハウも身につけていってください。

その地域のお客様に愛されるオリジナルの1店舗を、スタッフ全員で創りあげていきましょう!

勤務地

京都府、滋賀県、石川県、福井県
京都府、滋賀県、石川県、福井県の各店舗

※入社後に、近畿地区・北陸地区を選択していただきます。
 地域の選択は、100%皆様にあります。
 例えば、結婚して子どもができた後も、引っ越しなどすることなく、
 その地域に密着して、地域を活性化させるような
 仕事に取り組んでいただきたいと思っています。

勤務時間
シフト制(実働7時間40分)
【早番】 8:40~17:30
【遅番】 15:40~24:30

※勤務シフトに関しては、早番と遅番をうまく組み合わせ、
 当然ですが、体力的に無理のないシフトを組んでいます。

待遇・福利厚生

給与
225,000円(2017年4月実績)
(大学卒・大学院了・短大卒・専門学校卒・高等専門学校卒・海外大卒同額)


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:ステップアッププラン(SUP制度)による随時昇給
賞与:年2回 ※業績考課給制度

諸手当
業績考課給(年2回)
住宅手当(20,000円)
家族手当(配偶者10,000円、子ども一人あたり3,000円)
役職手当(15,000円~200,000円)
車両手当(40,000円+ガソリンカード)
通勤交通費(上限50,000円まで支給されます)
時間外勤務手当

※社員が長く安心して働けるように諸手当は充実させています。

休日休暇
年間 102日間(月間8日+夏季3日+冬季3日)
有給休暇(初年度10日)、 慶弔休暇

※お客様に遊びを提供するためには、
 自分たちにも様々な遊びの経験が必要、という想いから、
 こちらも早番と遅番をうまく組み合わせ、できる限り、
 プライベートも充実していただけるような体制を取っております。

求める人物像
以下のいずれかの想いにあてはまり、当社の理念やビジョンに
共感していただける方に是非お会いしたいと思っています!

■マンネリを感じる仕事ではなく、『喜び』を感じる仕事に就きたい
■自分の『成長』と組織の『成長』がリンクするような環境で働きたい
■『目標』とされる人と一緒に働きたいし、
 自分自身も『目標』とされる人になりたい
■仲間と一緒に、最高のエンターテイメントを
 『創造』することにチャレンジしたい
■『情熱』を持って取り組める仕事に就きたい
■自分自身が『笑顔』になれる仕事に就きたいし、
 まわりのみんなを『笑顔』にできる人になりたい

各種制度
・自社アミューズメント施設の社員割引制度
・住宅手当制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・結婚祝い金制度
・結婚休暇制度
・出産祝い金制度
・産前・産後休暇
・育児休業制度
・災害時見舞金制度 など

※その他、例えばバレンタインには
 会長からの直筆手紙が届いたり、
 店長に昇格した人には
 ご家族に対してのお祝いをお贈りしたり、
 社員のみんなが
 仕事も家族とのプライベートも
 大切にできるように、
 ささやかではありますが
 小さな心配りがたくさんある会社です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2020年卒予定:21名~25名
2019年卒実績:20名

採用実績校
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、金沢大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、富山大学、福井工業大学、北陸大学、愛知大学、名古屋外国語大学、八戸大学、立正大学、京都府立大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:15名
2017年度:20名
2016年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:12名
2016年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修:入社後1カ月間の宿泊型研修。会社組織やルール、ビジネスマナーなど。
新入社員対象Off JT:入社後3カ月後の研修。入社してからの3カ月間の振り返りと課題抽出など。
LD職研修:全店LDスタッフのみを集めた研修。サービス向上研修、課題抽出研修など。
AMG職研修:全店AMGスタッフのみを集めた研修。サービス向上研修、課題抽出研修、他店調査など。
社員研修:顧客満足度UPの会議(研修)。
支配人研修:部下マネジメント、店舗運営マネジメントに関する研修。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.7時間

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:9%

最終更新日:2019/07/12(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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