生活の基盤を支えるメーカーである同社。年間休日123日です。「暮らしを支える仕事がしたい方」「しっかりとお休みがほしい方」にはぜひおすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社椿本バルクシステム

業種
輸送用機器・自動車関連機械・プラントエンジニアリング
本社
大阪府
年間休日120日以上
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計
勤務地
東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 福岡県

募集概要

採用職種
・設計技術者
・提案型営業

仕事内容
【設計技術者】
当社の製品設計を中心とした機械設計技術者です。お客様の設備要求をささえるソリューションを技術で実現する仕事です。図面設計を含めて、技術的な課題を解決するための「バルクハンドリングの技術力」を提供する要です。

【提案型営業】
お客様の各種設備に対する、専門的な技術や知識を活かした提案型営業です。規格など基本仕様を決定し、設計技術の図面設計へとつないでいく仕事です。はじめは技術的な知識がなくても、営業に必要な知識は勉強会やOJTを通して、しっかりフォローしてまいります。機械に興味のある文系の方の応募をお待ちしております。

勤務地

大阪(本社)、東京、名古屋、博多、兵庫(加西)
大阪
大阪府豊中市寺内2丁目4番1号(緑地駅ビル7階)

東京
東京都千代田区岩本町2丁目4番3号(太陽生命神田ビル7階)

名古屋
名古屋市中村区名駅南1丁目21番19号(Daiwa名駅ビル5階)

博多
福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号(博多駅東QRビル7階)

兵庫(工場)
兵庫県加西市朝妻町1140

勤務時間
【本社(大阪)】
8:45~17:20 (12:00~12:50休憩、実働7時間45分)

【支店(東京)・営業所(名古屋、博多)】
9:00~17:35 (12:00~12:50休憩、実働7時間45分)

【工場(兵庫)】
8:45~17:15 (12:00~12:50休憩、実働7時間40分)

待遇・福利厚生

給与
院了  月給234,100円(一律食事手当12,000円含む)
大卒  月給214,700円(一律食事手当12,000円含む)
高専卒 月給206,700円(一律食事手当12,000円含む)
等級・業績(考課)を加味し構成


試用期間
(試用期間有り) 使用期間は6ヶ月で、試用期間終了後に正式採用を決定、正式採用者は溯って4月より正式採用となる。 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:
年1回(6月)

賞与:
(2018年度実績)
年2回(6月・12月)
年間6.25ヶ月

諸手当
通勤手当、食事手当、家族手当、職制手当、営業手当、被服手当、時間外手当

休日休暇
(2018年度)
年間休日123日(支店・営業所)、週休2日制(土日)、春季休暇(9日)、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇ほか
※一斉休暇取得日3日含む。

社会保険
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)

各種制度
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄
持株会
貸付金制度
独身寮(大東市)
借上社宅制度
クラブ活動(釣り・自転車等)
慰安会(1回/年)
各地保養施設・リゾートホテル(提携) その他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
卒業見込証明書、成績証明書(院生は学部も)、健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~5名
2019年卒実績:3名
2020年度は理系中心に採用 

採用実績校
<大学>
愛媛大学、徳島大学、香川大学、山梨大学、滋賀大学、滋賀県立大学、琉球大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、甲南大学、摂南大学、関西大学 同志社大学
など39大学(院含む)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:3名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:3名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、ナリッジ研修、語学研修、技術研修、セールススキル研修など
研修プログラムに基づき階層別に実施。親会社椿本チエインの研修も受講可

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信研修の受講修了者に、成績に応じて受講料金を補助しています。

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.5時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

製品設計技術職、技術営業職

受注生産による製品

《入社1年目》
約3ヶ月の研修を実施。研修後に配属により、OJT形式で知識を習得していってもらいます。
技術職であろうが営業職であろうが、顧客価値向上の視点が必要なので営業の経験が重視されます。

《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながら経験を積んでもらいます。

《入社6年目》
会社人として1人前になってくることで、仕事の面白みも感じられるようになってきます。

最終更新日:2019/09/30(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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