働き方改革先進企業。育児休暇後も時短勤務で、それぞれに合った働き方を実現できます。また、大手企業との取引も多く、規模が大きな仕事で経験を積みたい方は必見のIT企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

日本デェイブレイク株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
北海道 / 札幌市 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア(候補)※最初はプログラマーからスタート

仕事内容
大手優良企業を中心に、多くのお客さまに情報システムのコンサルテーションから開発・導入・運用・保守まで、一貫した高品質のサービスの提供をしていただきます。

勤務地

東京、首都圏、札幌
東京採用の場合:東京本社及び首都圏
札幌採用の場合:札幌事業所及び札幌市内

勤務時間
9:00~17:45(休憩11:55~12:40)

募集期間
通年

待遇・福利厚生

給与
大学院卒     月給216,000円
大学卒      月給213,000円
短大・専門卒   月給208,000円


試用期間
(試用期間有り) 入社から4ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年3回(7月・12月・3月)

諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当

休日休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

社会保険
社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用労災保険)

各種制度
健康管理(一般定期検診・人間ドック)
企業年金(確定拠出年金)
退職金制度
健保組合直営保養所(白樺湖・箱根・浜金谷他)
健保組合直営運動施設(直営グランド、ゴルフ場他)
育児・介護休業制度
時間短縮勤務制度
財産形成預金制度
慶弔見舞金制度
厚生貸付金制度
クラブ活動(野球、サッカー等)

定着率
95%(直近3年間)

各種支援、報奨金制度
永年勤続表彰・報奨金(5年、10年~)
資格取得表彰・報奨金
新入社員研修終了報奨金
入社に伴う転居費用支援(一定の基準あり)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
成績証明書、卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名~15名
2019年卒実績:12名

採用実績校
※50音順
【四年制大学】
青山学院大学
学習院大学
神奈川工科大学
神奈川大学
関西大学
関東学院大学
共立女子大学
杏林大学
近畿大
慶応義塾大学
工学院大学
國學院大學
国士舘大学
駒澤大学
埼玉工業大学
産能大学
芝浦工業大学
島根大学
首都大学東京
成蹊大学
聖心女子大学
聖徳大学
専修大学
大正大学
大東文化大学
拓殖大学
玉川大学
千葉工業大学
千葉大学
中央大学
筑波大学
都留文科大学
電気通信大学
東海大学
東京経済大学
東京工科大学
東京工芸大学
東京女子大学
東京大学
東京電機大学
東京理科大学
東洋大学
獨協大学
日本工業大学
日本大学
文教大学
法政大学
北海学園大学
北海道情報大学
室蘭工業大学
明治学院大学
明治大学
明星大学
山梨学院大学
立教大学
立正大学
流通経済大学
早稲田大学
など
【専門学校】
英進情報処理専門学校
国際理工情報デザイン専門学校
専門学校デジタルアーツ東京
東京工科専門学校
東京工学院専門学校
東京コンピュータ専門学校
東京電子専門学校
東北電子専門学校
日本工学院専門学校
日本スクールオブビジネス
日本電子専門学校
など

主な出身学部
【理系】
 工学部
 理工学部
 電子工学部
 生産工学部
 農学部
 など

【文系】
 文学部
 法学部
 経済学部
 経営学部
 教育学部
 心理学部
 外国語学部
 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:10名
2017年度:8名
2016年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:8名
2017年度:6名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:2名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
39.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修、新入社員技術研修(3ヵ月)、OJT研修(3ヵ月)、階層別研修、各種技術研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発に関する講座受講、e-Learning受講などを支援します。

メンター制度の有無
有:先輩社員が教育担当として、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:総務部が窓口となり、社員のキャリアに関する相談を受け付けます。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:キャリア審査制度により、キャリアアップを図れます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

プログラマー・SE



《入社1年目》
ビジネスマナー、新入社員技術研修、OJT研修で計6ヶ月の研修を行います。その後、プロジェクトの現場で先輩社員の指示を受けながら、プログラミングを中心に、システム開発業務の一端を担ってもらいます。

《入社3年目》
業務内容は徐々に設計やプロジェクトマネージメントの領域へ。若手システムエンジニアとして、プロジェクトチームの中心で活躍してもらいます。

《入社6年目》
小さなプロジェクトであれば、リーダーとしてチームをまとめる役割を担います。活躍次第では主任のポストに就く人も。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりプレエントリー下さい。
追って、詳細についてご連絡します。

<選考フロー>
1.会社セミナーへの参加(同時に適性テストを受けていただきます)

2.一次面接

3.二次(最終)面接

※会社セミナー参加から内定まで約1ヶ月
※札幌採用の方は、会社セミナー、一次面接は札幌事業所にて。二次面接は東京本社にて行います(航空運賃は会社負担)。
最終更新日:2019/05/17(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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