正社員

株式会社アクト

業種
ソフトウェア・情報処理通信
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システム開発技術者

仕事内容
法人向け(金融系・公共系等)のシステム開発。システム開発はお客様がコンピューターで実施したい事を提供する業務です。お客様毎に要件が違う為、要件を確認し、それを実現する為の設計を行いシステム作っていきます。ソフトウェアとハードウェアの開発が存在し、ソフトウェアは業務要件を満たすアプリケーションを、ハードウェアはソフトウェアが動ける環境を作る。その様なサービスを提供しています。

【アクトの強みは?】
アクトは独立系。独立系はほかの会社の資本が入っていないので、特定のお客様とだけではなく、自由に取引ができます。
また、システム開発の中でも要件定義という開発の初期から携われることが、アクトの強みのひとつ。お客様のトータルサポートを実現するべく要件定義、設計、開発、保守…と様々なフェーズにおいてお客様のニーズに応え続けてきたからこその信頼。要件定義は技術者の中でも高い知識と技術を持った人材だけが携わることのできるフェーズです。ぜひここで市場価値の高いビジネススキルを身につけてください。

勤務地

東京本社:東京都新宿区百人町一丁目21番5号
もしくは

首都圏及び関西圏の各プロジェクト先

勤務時間
9:00~17:45(実働7.8時間)

待遇・福利厚生

給与
【2019年4月新卒初任給実績】
●大学院卒/月給23万円(一律住宅手当2万5千円含む)
●大卒  /月給22万円(一律住宅手当2万5千円含む)
●専門卒 /月給20.7万円(一律住宅手当2万5千円含む)


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
●通勤手当
●残業手当
●扶養手当
●資格手当
●住宅手当、他

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/年末年始、有給、慶弔、慰労、特別、育児、介護
※年間休日126日(2019年度予定)

社会保険
各種社会保険完備
※健康・厚生年金・雇用・労災

各種制度
●勤続慰労金
●慶弔見舞金
●退職金制度
●育児介護休業
●産前産後休業
●社内レクリエーション(社員旅行・各種イベント)
●互助会
●ITS健保施設、他リゾート施設利用
●定期健康診断
●人間ドック

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:26名~30名
2019年卒実績:23名

採用実績校
<大学院>
秋田大学、鹿児島大学、駒澤大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京情報大学、日本大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神田外語大学、学習院大学、九州産業大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋文理大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記専門学校大阪校、京都IT会計法律専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京工科自動車大学校品川校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、北海道情報専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:23名
2017年度:23名
2016年度:19名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:2名
2016年度:6名
2015年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:16名
2017年度:18名
2016年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:5名
2016年度:7名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
  4~6月に新卒・業界未経験者を対象に研修を行います。
 ◆ビジネスマナー研修
  社会人として、ビジネスマンとして、アクトの社員としてふさわしいビジネスマナーを
  身に着けていただきます。
 ◆情報処理研修
  情報セキュリティ、ハードウェア/ソフトウェア、データベース、ネットワーク、
  ソフトウェア設計
 ◆システム開発演習(プログラミング(Java)、プレゼンテーション)
■OJT(ON THE JOB TRAINING)制度
 新入社員には、先輩がOJT担当者として技術その他のサポートを行う一歩進んだ制度です。
■国家試験対策研修
■キャリアUP研修
■社内研修(リーダー・管理職・若手社員研修)
■初級管理職研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:■社内で国家資格(情報処理技術者試験)の資格取得を支援しています。
 FE(基本情報技術者試験)……e-ラーニング、新人研修で学ぶ機会を提供しています。
 AP(応用情報技術者試験)……外部から講師を招き、試験前の数か月間数回に分けて行います。

メンター制度の有無
有:OJT(ON THE JOB TRAINING)制度
新入社員には、先輩がOJT担当者として技術その他のサポートを行う一歩進んだ制度です。
各現場で先輩社員がマンツーマンで指導し、業務をこなしながら、1年がかりで各自の目標に向かって取り組みます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアプランの道筋をまとめた「キャリアパス」を導入。
各ステージごとで職級に応じたキャリアアップを目指してもらいます。
2ヵ月ごとに上司と面談し、半期ごとにまとめとフィードバックを受け順調にステップアップすれば最短9年で初級マネージャーに昇格します。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:国家資格(情報処理技術者試験)
・FE(基本情報技術者試験)
・AP(応用情報技術者試験)
・高度(プロフェッショナル)試験
※取得した資格に応じて報奨金を支給する資格支援制度あり。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33.3%
管理職:0.0%

最終更新日:2019/10/29(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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