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正社員

小島化学薬品株式会社 UPDATE

業種
化学商社(環境・リサイクル)
本社
埼玉県
年間休日120日以上
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
埼玉県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
1.リサイクル貴金属の製造職(文・理)
2.貴金属薬品の製造職(理)
3.リサイクル貴金属の品質管理(理)
4.法人営業Ⅱ 装置設置・点検、営業サポート(文・理)

現在、4職種を募集しています。

仕事内容
1.リサイクル貴金属の製造職
貴金属含有スクラップから貴金属をリサイクルする業務です。

2.貴金属薬品の製造職
リサイクルした貴金属を原料にシアン化金カリウムや酢酸パラジウムといった貴金属薬品の製造業務です。

3.リサイクル貴金属の品質管理
貴金属含有スクラップが貴金属にリサイクルされるまでの工程・結果の管理をお任せします。

4.法人営業Ⅱ 装置設置・点検、営業サポート
貴金属回収装置の設置・メンテナンスサポートや営業サポートをお任せします。

勤務地

本社(埼玉)
埼玉県狭山市柏原337-26

勤務時間
8:30~17:30
※残業は全社平均で月11時間

待遇・福利厚生

給与
1.リサイクル貴金属の製造職 / 初年度月給:205,000円 ※配属先により現場手当1万円支給
2.貴金属薬品の製造職  / 初年度月給:205,000円
3.リサイクル貴金属の品質管理 / 初年度月給:205,000円
4.法人営業Ⅱ 装置設置・点検、営業サポート / 初年度月給235,000円


4.法人営業Ⅱ
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は19.0時間分で30,000円、超過分は別途支給
・営業手当という形で支給しています。
・超過分は別途全額を支給致します。
・製造部門での研修期間中は支給致しません。

試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7、12月)
期末賞与※業績による/2008年の金融危機以降は連続支給の実績あり

諸手当
皆勤手当(月8000円)
現場手当(月1万円)
住宅手当(月1万2000円)
家族手当(配偶者:月1万2000円・子:月4000円)
通勤手当(月額合計5万円まで)
残業手当(1分単位で支給)
資格手当、管理職手当など

休日休暇
土曜、日曜(完全週休2日制)
祝日(会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日121日以上
・2019年 125日
・2018年 123日

福利厚生
社会保険完備
社員寮(借上げ社宅/規定有)
定期健康診断(一般健診1回/年、特殊健診2回/年)
慶弔金
財形貯蓄制度(規定有)
従業員持株制度(規定有)
育児短時間勤務制度(男女取得実績有)
退職金制度(入社から1年以上から支給)
社員食堂(1食200~300円、週3回サラダバー)

各種制度
永年勤続表彰制度(特別休暇や商品券を贈与)
業務改善表彰制度(PBI提案:300円~10万円の報奨金贈与)
定年再雇用制度(最長73歳まで)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表、その他
卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:6名~8名
2019年卒実績:3名

採用実績校
<大学・大学院>
城西大学、城西大学大学院、日本大学、神奈川工科大学、芝浦工業大学、東京電機大学、淑徳大学、大東文化大学、帝京大学、文教大学、東京経済大学、東洋大学、拓殖大学、獨協大学、大東文化大学、埼玉大学、愛知工業大学、聖学院大学、城西工業大学、国士舘大学、中央大学、立命館大学、九州産業大学など(順不同)

<短大・高専・専門学校>
埼玉女子短期大学、工学院大学短期大学部、宇部高専、日本工学院専門学校、関東工業専門学校など(順不同)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:3名
2016年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
11.5年

従業員の平均年齢
41.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修、安全講習、新入社員研修(+フォローアップ研修)、ISO品質講習、OJT

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格・免許取得費用支給制度、図書等購入費用支援制度

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:自己申告制度によるキャリア希望申告(年1回)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:スキルマップによる体系的な技能習得

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.5%
管理職:1%

将来のキャリアイメージ

職域について

各職種ともにOJTを基本に社内外の研修で知識・経験を磨いていただきます。将来的にはチームの牽引役となるリーダーポジションか専門領域に深く携わる専門職ポジションに進んで頂くことを期待しています。
職種によって異なりますが専門職では製品開発や製造工程の効率化、新規手法の確立、新規設備導入の際の検証など多岐にわたります。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビにプレエントリー
 ▼
会社説明会兼1次選考(適性検査、筆記試験、論作文)
※日程は個別調整させて頂きます。
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面接(2回予定)
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内定
※応募から内定までは2週間を予定しています。
※選考フローのいずれかで会社見学を行います。
最終更新日:2019/09/13(金) 掲載終了予定日:2020/02/09(日)

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