正社員

シーアール物流株式会社

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫流通・専門店情報・調査・コンサルティング
本社
岡山県
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
岡山県 / 岡山市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職:4名
 1)管理部門(物流、作業、輸送)
 2)企画
■一般職:1名
 3)業務事務
■専門職:若干名
 4)ドライバー

仕事内容
■総合職
1-1)物流管理
 輸送と庫内作業の両方がスムーズに行えるように全体を見据えて管理します。 現場の作業が効率的かつ安全に行えるように連携し、環境改善も課題としています。

1-2)作業管理
 物流センターの経営資源を最大限に活用し、効率的な拠点運営へと導きます。
 また、事業所内に於いては、働きやすい職場環境の形成へ尽力しています。

1-3)輸送管理
 物流の根幹である荷物の管理を行います。荷物を配送するドライバーの管理や、トラックの運行管理、荷物の受け渡しなどが問題なく行われているかどうかをチェックしています。
 また、ドライバーなどのスタッフに対する指導教育も随時行っています。

2)企画
 要望や事業展望をお聞きし、それを実現するためのご提案を行います。
 ICT・IoTなど駆使しながら、より業務を良化させるためのビジネスプランを構築します。

■一般職
3)業務事務
 管理業務のサポートしたり、資料・請求の書類作成や来客時の対応を行います。
 輸送と庫内作業、異なる現場のそれぞれを見渡すことが必要になります。
 また人事や総務、財務など経営に関わるサポート業務を兼務することもあります。

■専門職
4)ドライバー
 輸送のカナメとして、実際にお客様と接点を持ちます
 会社の顔として、営業としての側面も持ち合わせる重要な業務です。

勤務地

岡山県北区、岡山県南区、岡山県東区
※現地採用
※将来的に関連会社での勤務の可能性もございます。

勤務時間
8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
[大卒者](2018年4月実績)
 総合職
 177,000円(固定残業24時間分27,000円含む)
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

 一般職
 150,000円
 ※超過(残業時間)分については、割り増し分が支払われます。

[短大・専門卒](2018年4月実績)
 総合職
 171,000円(固定残業24時間分26,000円含む)
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

 一般職
 145,000円
 ※超過(残業時間)分については、割り増し分が支払われます。


試用期間なし

◆既卒者の初任給について
・総合職、一般職共に大卒と同じになります。


総合職
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は24時間分で27,000円、超過分は別途支給
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
残業手当、通勤手当、資格手当、住宅手当(社内規定に従って支給)

休日休暇
日曜日を中心とし、年間105日(月6日以上)
※自分で休日を指定し、連休とすることも可能
 (社内規定による)
・GW・夏季・年末年始休暇

社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険

福利厚生
当社は福利厚生制度に力を入れており健康診断にオプション(1万円)をつけたり、
インフルエンザ接種の補助などを行っています。
また、任意の自動車保険に関しても当社がカバーしている他、
岡山市中央卸売市場の近くには社員向けの「保育園」を完備。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方、既卒者(3年未満)

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~4名
2019年卒実績:1名~17名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:7名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■階層別研修
 会社における組織上の役割期待に応じて、意識面、行動面でのさらなる向上のため、等級や職位毎に研修を実施しています。
 (例 新入社員研修、3年目フォロー研修、職場リーダー研修、新任管理職研修 等)

■テーマ別研修
 経営課題や各事業における課題を中心に、テーマ別の研修を実施しています。
 (例 ロジスティクス人財育成研修、ファシリテーション研修 等)

■部門別研修
 物流事業部、管理部、営業部など各セクションにおいて、専門的知識やスキルを高めるための研修を行っています
 (例 物流基礎研修、会計情報管理研修、営業提案基礎研修 等)

■現在構築中の研修制度
※自己啓発研修(CRC= CRlogis College)
 70講座を超える会社主催の課題別研修など、自由選択型の研修制度。
 社員一人ひとりの課題テーマに合わせ、社員の学ぶ意欲を支援する様々なプログラムを用意。

自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援
 会社指定の資格取得に関わる学習書籍及び受験費用を会社にて負担しています。
 →押さえポイント・例え、合格とならなかった場合も返金して頂く必要はありません。
  ※頑張る人を応援する制度です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:00%
管理職:10%

将来のキャリアイメージ

年収例

[入社3年モデル例]
総合職:物流マネージャー
235,000円(固定残業20時間分26,000円、役職手当59,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

プレエントリー方法・選考の流れ

1)エントリー
  ※あさがくナビサイト、合同企業説明会ブースなど
   ↓
2)単独企業説明会(事業説明、先輩社員交流、事業所見学等)
   ↓
3)エントリーシートの提出
   ↓
4)一次試験(グループ面接、作文、適性検査)
   ↓
5)二次試験(個別面接)
   ↓
6)内  定
最終更新日:2019/08/19(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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