冷凍・冷蔵・常温を扱える配送サービスを強みに売上を伸ばし続けている元気な企業です。仕事に必要な資格取得も会社がバックアップ。学びながら物流のプロとして活躍できる知識経験を身につけられるのが魅力です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

川田配送株式会社 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫商社(食品関連)食品
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 一般事務・秘書・受付 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
埼玉県 / 大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
◆総合職
◆エリア総合職
◆一般職

仕事内容
【総合職】
本社や物流センターで、配車管理・在庫管理・作業者の管理等、
川田配送の現場のメイン業務を担っていただきます。
将来の管理者、幹部候補としてジョブローテーションを行いますので、
転居を伴う転勤があることも。一方で、新規拠点や新規事業の
立ち上げに携わるチャンスもあります。
より多くの現場や職種を経験し、自分のやりたいことや会社に必要だと思うことを
どんどん見つけて、実行してほしいと思います。

【エリア総合職】
本社や物流センターで、配車管理・在庫管理・作業者の管理等、
川田配送の現場のメイン業務を担っていただきます。
将来の管理者として、関西圏内で転居を伴う転勤の可能性があります。
なじみの地域に根差して、さまざまな職種や拠点を経験し、会社をより良くするために、
また、自分のやりたいことを見つけるために挑戦してください。

【一般職】
本社・物流センターの事務全般を担っていただきます。
お客様や作業員を裏で支える、重要なお仕事です。
転居を伴う転勤はありません。

※既卒応募可(総合職のみ)

勤務地

本社(茨木市)/および各センター
本社/大阪府茨木市島4丁目23番7号

【物流拠点】
中央流通センター/大阪府茨木市島4丁目23番7号
茨木流通センター/大阪府茨木市島3丁目6-22
近畿共配センター/大阪府摂津市鶴野4丁目2-18
北大阪流通センター/大阪府摂津市鶴野4丁目2-21
関西流通センター/大阪府摂津市鳥飼銘木町2-38
摂津流通センター/大阪府摂津市鳥飼上4丁目2-5
鳥飼流通センター/大阪府摂津市鳥飼本町3丁目2-7
高槻流通センター/大阪府高槻市南大樋町33番1号
鳴尾浜流通センター/兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目6番地
関東三郷流通センター/埼玉県三郷市谷口565
南摂津センター営業所/大阪府摂津市一津屋3丁目21-1
北摂センター営業所/大阪府高槻市三島江2-5-5

勤務時間
9:00~18:00(昼休み1時間)

応募に必要な資格
普通自動車免許(総合職、エリア総合職のみ。入社までに取得必須。AT限定可)
※一般職では、普通自動車免許は必須ではありません。

待遇・福利厚生

給与
◆総合職(月給)大卒・大学院卒/20万8,000円
  ※将来の管理者、幹部候補として転居を伴う転勤の可能性あり。

◆エリア総合職(月給)大卒・大学院卒/20万3,000円
  ※関西圏内で、転居を伴う転勤の可能性あり。

◆一般職(月給)大卒・大学院卒/18万5,000円
  ※転居を伴わない転勤あり。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
割増賃金
通勤手当
役職手当
年末年始手当 他

休日休暇
完全週休2日制
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔(結婚、忌引、災害)休暇

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
資格取得支援制度
ジョブローテーション制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方、または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:6名~10名
2019年卒実績:6名~10名

採用実績校
青森公立大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、同志社女子大学、同志社大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:6名
2017年度:6名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:6名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆新入社員集合研修(2日間)
◆OJT研修
◆マンツーマン指導
1年間、教育係りに毎日、日報を提出。日報に対して教育係がフィードバック、フォローを行います。

自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格取得支援制度】
◆フォークリフト運転技能取得支援(全額負担します)
◆中型自動車免許取得支援(全額負担します)
◆運行管理者取得支援(全額負担します)

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:10.5%

将来のキャリアイメージ

総合職

総合職の皆さんには、川田配送が取り組む食品物流業務とその管理をお任せします。
当社では社員の「やりたい!」という想いを応援していますので、
意見やアイデアを積極的に発信してください。
様々な拠点での業務を経て、知識・経験を身に付けた皆さんには、
将来、当社の社員をリードする幹部として活躍していただきたいと考えています。

《入社1年目》
入社後は、新入社員集合研修やOJT研修などを通じて食品物流の基礎を学んでいきます。1年目は分からないことがあって当たり前。疑問に思ったことがあればどんどん先輩に質問してください。

《入社3年目》
ジョブローテーションを実施している当社では、3年目から5年目にかけて異動があることも。当社では社員の希望も考慮して配属先を決定していますので、「やりたいこと」がある方はぜひその想いを発信してください。

《入社5年目》
5年目にもなると、後輩や部下の指導・教育も任されるようになります。任される仕事の幅も広がり、仕事に一層のやりがいやおもしろさを感じられるようになる頃です。

《入社10年目》
10年目にもなると、管理職に昇進する人も。拠点やそこで働く社員のマネジメントを任されるようになります。その後も、経営層を目指してスキルアップを続けていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビからプレエントリー】
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【説明会+一次面接】
※説明会の後に、選考参加を希望される方は一次面接を行います。
★説明会は随時行っております。
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【SPI】
※Web上での回答となりますので、当社へ足を運ぶ必要はありません。
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【二次面接】
※役員との面接を実施します。
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【内々定】

★早い方で、選考開始から内々定まで、1ヶ月程度です。
最終更新日:2019/07/08(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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