入社後は、先輩スタッフの指導のもと、大勢の利用者様に関わる機会を設けています。その中で少しずつ、不安を感じずに運動指導や介護サービスができるように支援していきます。

《入社1年目》
入社後は、本部にて1週間の研修を実施。 法人の理念・指針・社訓やサービスへのこだわり、法令遵守、基礎医学、介護の知識などを学びます。 その後はOJT形式で先輩と一緒にスキルを身に付けていきましょう。
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《入社2年目》
2年目にもなると、一人で一通りの業務ができるようになります。時には先輩にサポートしてもらうこともありますが、運動指導や介護業務など、自分で判断しながら業務に臨むため、仕事へのやりがいも大きくなります。
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《入社3年目》
早い方であれば、3年目でチーフという役職に就く人も。任される領域も広がり、所長と一緒にチームをまとめ上げていきます。

まずは、介護・運動指導員と同じく、当社が手掛けるサービスを経験するところからスタート。半年ほどの実戦を経て、先輩相談員とともに相談業務を進めていきます。日々先輩社員と連携をとり、どんなご相談にもお応えし、支援できる人材へ成長してください。

《入社1年目》
入社後は、本部にて1週間の研修を実施。 法人の理念・指針・社訓やサービスへのこだわり、法令遵守、基礎医学、介護の知識などを学びます。 その後はOJT形式で先輩と一緒にスキルを身に付けていきましょう。
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《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながら、担当者会議や相談業務に臨み、ある程度は自分で判断しながら業務を行えるようになります。