正社員

ホテルニューアワジグループ

業種
ホテル・旅行サービス(その他)
本社
兵庫県
3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 営業推進・販売促進 / 販売・接客 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連
勤務地
京都府 / 京都市 / 兵庫県 / 神戸市 / 岡山県 / 香川県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(マルチタスク)
■専門職(パーソナルコンシェルジュ)
■企画販売職

仕事内容
■総合職(マルチタスク)
お客様の滞在の流れにあわせ、ベル、フロント、レストランなどでのサービスを通じ、ホテル内の各部門の知識を高めると共に、おもてなし力を高められる仕事です。
■専門職(パーソナルコンシェルジュ)
和の作法、おもてなしを大切にし、着物でお出迎えから、客室での料理提供、お見送りまで館内のサービスのみならず、旅行全般をお手伝いさせて頂く仕事です。
■企画販売職
企画販売部は、IT革命を経て、今やホテル集客をはじめとしてあらゆる販売のメインストリームとなったオンラインでの予約業務・企画販売業務をグループ統括かつ専属で担当する部署です。
メールや電話での接客応対、予約管理や客室在庫管理から、主にインターネットを活用した販売促進・広報などインターネット販売に関する業務全般を行います。
弊社グループ全体の予約売上の実に50%超を占めるインターネット販売に携わる中で、 デジタルセールスに関する普遍的なノウハウが自然と身につきます。自らの創意工夫が売上増となって現れる、楽しさとやりがいを感じられる魅力あるお仕事です。

勤務地

兵庫県(洲本市・南あわじ市・神戸市)・香川県・京都市・岡山県津山市
※勤務地考慮

勤務時間
■総合職(マルチタスク)  
7:30~17:30、13:00~22:00、他 中抜け勤務
(実働8時間・交代制)
■専門職(パーソナルコンシェルジュ)
7:00~10:00、14:00~21:00
もしくは、4日(実働8時間)出勤1日休みの
5日間によるローテーション(変形労働時間制)
■企画販売職
9:00~18:00

待遇・福利厚生

給与(日給)
■大学卒
 日給8,300円(24日出勤時:月収199,200円)
 ※固定残業代36,000円(33.5時間分)を含む。
  残業時間が生じない場合も支給、33.5時間を超えた時間外労働分については別途支給。

■短大・専門2年卒
 日給7,550円(24日出勤時:月収181,200円)
 ※固定残業代21,600円(20.5時間分)を含む。
  残業時間が生じない場合も支給、20.5時間を超えた時間外労働分については別途支給。
 
■大学院卒
 日給8,500円(24日出勤時:月収204,000円)
 ※固定残業代38,400円(35.5時間分)を含む。
  残業時間が生じない場合も支給、35.5時間を超えた時間外労働分については別途支給。

※職種ごとに差異なし
※2018年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
■残業手当
■役職手当
■早朝手当
■夜間手当
■中抜手当
■着物手当
■通勤手当(弊社規定による)
■神戸・香川住宅補助手当
■奨学金返済支援制度
■幼児育成支援手当
■子ども手当
■退職金制度有

休日休暇
4週のうち6日~9日

社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

各種制度
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■淡路島社宅400室完備(淡路島勤務者には社宅をご準備させて頂きます。)
■永年勤続表彰
■退職金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:101名~200名
2019年卒実績:101名~200名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:20名
2017年度:15名
2016年度:24名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:53名
2017年度:65名
2016年度:76名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員事前研修(社会人・ホテルマン・ホテルウーマンの基礎研修)
・赴任研修 (館配属後、館に特化した知識、作法研修)
・3か月から8か月間のJOBローテーション 1年目に館の知識、各部署の役割を理解すると
 共に配属のマッチング・希望を図る為の研修。(様々な部署をまわり研修出来ると共に現場
 指導者と別に研修リーダーが全面サポート)
・料理研修
・新入社員半年研修
・サービスコンテスト
 ホテルニューアワジ内で選抜し、おもてなしの心コンテストに参加頂きます。
・配属前・1年後支配人面談
・キャリアアップ研修
・ジュニアアカデミー
・シニアアカデミー
・技能検定・資格所得、補助金制度
・外国語講座補助制度
・キッチンアカデミー
・創作料理コンテスト
・研修旅行
 一流のサービスを提供する為には、一流のサービスを経験する必要があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:10名/10名

最終更新日:2019/05/31(金) 掲載終了予定日:2019/10/06(日)

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