社員の皆さんが「やりがい」を持って仕事に取り組んでいました。分社化制度もあり社長を目指している社員さんも。また教育制度がとても合理的で数値化されており、誰もが成長できる環境がありました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

ダイキチカバーオール株式会社

業種
不動産
本社
大阪府
3年連続増収増益
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許
勤務地
愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職(企画提案営業職/CS職/管理本部職)

仕事内容
◇企画提案営業職
法人へ訪問し、にニーズに沿ってビルメンテナンスの企画提案を行っていただきます。
ご発注いただけたら、フランチャイズ契約を結んだ店舗へ連携を取り、ビルメンテナンスをマネジメントしていただきます。

当社が同業他社と違うのは、ビルメンテナンスをフランチャイズ契約の店舗にお願いしているところ。
派遣やパートよりも一層責任感を持って、丁寧で確実な仕事をしてくれます。
なので、このお仕事ではフランチャイズ店舗とも密にコミュニケーションを取り、良きパートナーという関係を築いていくことが大切です。

法人のお客様、フランチャイズ契約の店舗といった様々な人と関わりながら、ビルメンテナンスのマネジメントを行ってくださいね。

※飛び込み営業はほとんどナシ!
※入社から半年間は営業としての数値目標ナシ!


◇CS職
当社のサービスを既にお使いになられているお客様に対してのアフターフォローやサービスに対する満足度のヒアリングを行います。課題や問題があれば解決を行い、お客様満足度の更なる向上を図ります。


◇管理本部職
当社の各部門にて専門分野の仕事についていただき、会社の発展に向けて新たな仕組みの導入や管理業務等を行います。
(配属部門例)人事総務、経理、会計、経営企画、法務、ITなど。


配属後は、その職種でステップアップをしていただくことはもちろんのこと、他の職種にジョブローテーションしながらキャリアを描くことも可能です。
また、強い希望があれば新しい部署を立ち上げる際に、スタートアップメンバーとして起用されることも!
努力することができる人なら、“なりたい自分”に必ずなれる会社です!

勤務地

【大阪・京都・神戸・名古屋】
本社勤務もしくは各本部に配属になります。

[大阪本部] 大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル 3F
 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」徒歩3分

[南大阪地区本部] 大阪府和泉市府中町2-3-24 フジナミビル2F
 JR阪和線「和泉府中駅」徒歩8分

[京都地区本部] 京都市下京区四条通西洞院東入新釜座町716-1 四条平野ビル8階
 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩4分
 京都市営烏丸線「四条駅」徒歩4分

[神戸地区本部] 兵庫県神戸市兵庫区西橘通1-1-1 ファラン神戸ビル6F
 神戸高速東西線「高速神戸駅」徒歩4分

[名古屋地区本部] 愛知県名古屋市千種区今池3-16-12三貴ビル5F
 地下鉄桜通線・東山線「今池駅」徒歩6分

勤務時間
8:30~17:30(実働8h)
※20時以降の残業は一切不可。PCがシャットダウンされます。
※水曜日はノー残業DAY

待遇・福利厚生

給与
月給 210,000円

(固定残業代47,240円含む)※固定残業代は40時間分で47,240円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給/年1~2回(6月度、12月度)
賞与/年2回(6月、12月)
実力主義の給与体系・評価制度を導入!

諸手当
◇通勤手当(月30,000円まで)
◇各種報奨金制度
◇時間外手当別途支給有
◇家賃補助あり(転勤等の場合)

休日休暇
日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)
※土曜日は出勤日となることがあります。(会社カレンダーによります)
※平均有給休暇取得日数 10日

★長期有給休暇制度あり
役職を問わず、年に1度最低でも9日間連続で休むことができます

社会保険
各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)

各種制度
社員旅行(沖縄、シンガポール、マカオ、ハワイ、台湾、グアム) 、保養所(大山、和歌山)、各種エクシブ施設、家賃補助(転勤等の場合)、退職金制度、連続有給休暇取得制度(年1回 9~10日間連続)、各種クラブ(フットサル・ソフトボール・バスケットボール・ゴルフ・モンハン・ポケモン)、独立・起業支援制度

研修制度
新入社員研修/基本研修/外部研修/海外研修/ボトムアップ研修
★OJT制度としてシスター&ブラザー制度を導入
(新入社員一人一人に入社3年~5年目の先輩社員がつき、マンツーマンで指導やサポートをしてくれる制度です)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
役員面接まで進んでいただいた方へ、当社既定の履歴書のご提出をお願いしています。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:13名
2019年卒実績:14名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:14名
2017年度:11名
2016年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:2名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:8名
2017年度:9名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:6名
2017年度:2名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
7年

従業員の平均年齢
33歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修/基本研修/外部研修/海外研修/ボトムアップ研修
入社後の半年間の新入社員研修期間ですべての職種をご経験いただきます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:学校などの受講支援。外部研修の受講。

メンター制度の有無
有:ブラザー&シスター制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

最終更新日:2019/03/29(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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