働きやすい環境を目指し、会社全体で働き方改革を行っています。地域の人も自分の家族も大切にしたい人に是非、ご応募頂きたいですね。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

八尾トーヨー住器株式会社

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅
本社
大阪府
3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
京都府 / 大阪府 / 奈良県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種・仕事内容1
■営業職
エリア内の取引先へのルートセールスをお任せします。創業43年の実績から、長いお付き合いのお客様がほとんどです。また、既存のお客様を大切にするだけでなく、新規開拓も積極的に活動して頂ける方を求めています。

≪具体的な仕事内容≫
アプローチするのは、工務店や建設会社など法人お客様。アルミサッシをはじめとする窓周り商品、住宅建材、住宅設備関連まで幅広い商品をご提案していきます。単に受注対応だけでなく、設計やプランニングの段階から建築に参加し、「こんな商材ないの?」というお客様のニーズに対応していきます。
商品数が多く、新商品もどんどん開発されますので、初めは覚えることが大変だと感じるかもしれませんが、先輩やお客様からも「教えて頂く」姿勢で徐々に学んでいけば大丈夫ですよ!

≪入社後の流れ≫
入社後約3ヶ月は、業務部にて住宅建材の組立てや配送、取付けなどを経験して頂きます。ここで商品知識や建築の基礎知識を学ぶことができますよ。配送や取り付けも、先輩社員がリードして行いますので、ここでも学ぶ姿勢を大切に取り組んでください。営業部に配属後も、OJTや定期研修でサポートしていきます。

≪チームプレイが基本です≫
営業職は個人プレイのイメージが強いかもしれませんが、当社は「チーム」を重視し、チームで目標を達成していきます。みんなで協力しながら課題を解決し、目標を達成したときには、大きな達成感を得ることができます。
「より良い働き方」を考えるうえでも、社内全体で自主的にミーティングを開き、みんなで改革を行っています。皆さんも新卒ならではの視点で、どんどん意見を発信してくださいね!

採用職種・仕事内容2
■業務職
2016年に新規開設した業務集約センター『テクノハートセンター』において、住宅建材の組立てや配送、取付けなどを行います。
★省力化を推進し、荷揚げ機などを導入。快適・安全に仕事ができる環境です。

≪具体的な仕事内容≫
営業が受注したアルミサッシなどの製品の組立てから配送、取付けまでを行います。例えばサッシは組み立て方一つで施工後の品質に差が出ます。丁寧な組立てや養生、配送車両への積み込み、配送、納入、現場での取付けまでに携わります。

≪入社後の流れ≫
まずは入荷商品の仕分けや検品、組立て、配送助手などの簡単な作業からスタート。先輩が丁寧に指導しますから、一つずつできることを増やしていきましょう。

≪住まいを具現化するやりがい≫
現場に商材を納入していくと、徐々に施主様の住まいが具現化する工程を見ることができます。「ここに人が暮らしていく」と思うと、大きなやりがいを感じることができます。

勤務地

大阪府八尾市、大阪府泉大津市、奈良県生駒郡斑鳩町、京都府京都市伏見区、テクノセンター(大阪府八尾市)
★フリーアドレスで、どのオフィスでも仕事が可能です!営業は研修期間終了後一人1台「Surface」支給!

■ 八尾office
〒581-0884
大阪府八尾市恩智南町2丁目6番地

■ 泉大津office
〒595-0006
大阪府泉大津市東助松町1丁目2番24号

■ 斑鳩office
〒636-0103
奈良県生駒郡斑鳩町幸前2丁目5番24号

■ 伏見office
〒612-8443
京都府京都市伏見区竹田藁屋町112番地 武中ビル1階

■ テクノハートセンター
〒581-0037
大阪府八尾市太田7丁目25番地

勤務時間
■営業職:8:30~17:30(休憩含む)
■業務職:8:30~17:30(休憩含む、試用期間終了後はシフト勤務になります 1.6:00~ 2.8:30~)

待遇・福利厚生

給与
■基本給(営業職・業務職):月給165,000円+各種手当

【モデル月収】
■営業職:月収273,200円
基本給165,000円+皆勤手当10,000円+職務手当58,200円+営業手当40,000円(研修期間中は20,000円)+諸手当
■業務職:月収233,200円
基本給165,000円+皆勤手当10,000円+職務手当58,200円+諸手当(+残業代支給)

※学校種毎の金額変動無し


営業職
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は30時間分で40,000円、超過分は別途支給
毎週水曜日はノー残業Day!
固定残業代は営業手当として支給。

試用期間
(試用期間有り) ■営業職の場合:試用期間3か月、研修期間約3か月 ■業務職の場合:試用期間3か月 営業職の場合、営業手当が試用期間ならびに研修期間中は20,000円(固定残業代)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
■皆勤手当(期間無遅刻・無欠勤が条件)=10,000円
■家族手当(本人の扶養に入っていることが条件)=配偶者10,000円、子供(18歳まで)=3,000円
■住宅手当(世帯主)=10,000円
■営業手当=40,000円(研修期間中は20,000円)
■職務手当
■役職手当
■交通費支給(月額30,000円まで)

休日休暇
週休2日制(土日)※会社カレンダーによる
祝日
GW
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇

社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労働者災害保証保険

各種制度
インセンティブ制度
社員旅行(年1回)
★年に1回レクレーションも!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
内定した方には成績証明書、卒業証明書をご提出頂きます

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:1名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 等

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

営業職

当社の営業職は、利益追求ではなく、「お客様の喜び」を考えて行動する仕事。皆さん自身もそういった想いを持ちながら成長してほしいと思います。また、誠実な対応や周囲への気配りも評価されますので、人間的な成長にもつながりますよ。

《入社1年目》
1年目は仕事に「慣れる」期間。最初の3ヶ月はテクノセンターにて、業務部の仕事を覚えて頂きます。ここで商品知識や建築の基礎知識、現場でのマナーを学んでください。その後は営業同行や社内研修を行います。

《入社2年目》
一般的な営業職の半分程度の目標を持って、営業活動を行っていきます。チーム制で業務を進めていきますので、課題が発生した場合は、一人で抱え込むことなく、みんなで共有し解決していくことができます。

《入社5年目》
チームの中でも次代を担う存在になる頃。リーダーを助け、後輩を指導し、自分自身も成長していきましょう。また、新オフィスでの活躍など、新たな目標もできてくる頃です。

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最終更新日:2019/07/02(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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