小型電池開発の分野において、世界トップクラスの実績を誇る同社。「日本のものづくりを世界に広めたい」「一生役立つ高い技術を身に付けたい」という方に向いています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

石崎プレス工業株式会社

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属商社(機械・金属・鉄鋼関連)
本社
兵庫県
転勤なし
採用職種
生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事

募集概要

採用職種
製造・品質保証・生産管理・営業部門における将来の幹部候補者

仕事内容
□お客様への技術提案、交渉部門
□受注から納品までの工程管理部門
□製品化の品質管理部門
□製品実現のための金型製作部門
□プレス機械を使っての生産部門

各部門における将来の幹部候補者を求めています。

どの部門も「ものづくり」には欠かせない役割を担っており、各部署が力を合わせて
1つのプロジェクトを完成させた時には、大きな達成感を味わうことが出来ます。
ものづくりの面白さが凝縮された職場です。

「文系なので・・・」「勉強した分野が違う」「工場勤務は馴染みがない」と不安に
感じる方もいるかもしれませんが、先輩の中には、文系出身や未経験の中途入社の方
も多く、皆さんの不安を理解しています。
入社後6ケ月間は、新人研修を行い、適正を見極めて配属先を決定します。
先輩たちが丁寧に指導しますので安心してください。

勤務地

本社工場(JR伊丹駅から徒歩15分)、北伊丹工場(JR北伊丹駅から徒歩7分)

■本社工場
兵庫県伊丹市森本1丁目98番地2
アクセス:JR宝塚線 伊丹駅から徒歩15分

■北伊丹工場
兵庫県伊丹市北伊丹9丁目88番地1号
アクセス:JR宝塚線 北伊丹駅から徒歩7分

勤務時間
【日勤】
■8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)
【夜勤】
■20:30~5:15(実働8時間/休憩45分)

待遇・福利厚生

給与
初任給(基本給)
大学卒  : 月給205,100円
短大卒  : 月給175,100円
専門学校卒: 月給174,100円
高専   : 月給174,100円


試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇 給:年1回(4月)
賞 与:年2回(3.8ヶ月/2018年実績)
※頑張りは賞与にしっかりと反映します。

諸手当
■通勤手当(※会社規定に基づき上限10万円まで)
■残業手当
■家族手当(会社規定による)
■住宅手当(会社規定による)

休日休暇
■年間119日(昨年実績)
■週休二日制(原則、土日)
※夏期・年末年始・祝日は会社カレンダーによる。
 配属先によってシフト制あり(夜勤、土日出勤あり)
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
※ 4月入社時に5日付与します。(入社月により異なる)

社会保険
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

各種制度
■制服貸与
■食事補助
■退職金制度
■従業員持株制度
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
・2020年3月卒業予定の方
・第二新卒の方も可

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、その他

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:1名

採用実績校
関西学院大学・関西大学・兵庫県立大学・大阪工業大学・静岡大学・大阪電気通信大学・近畿大学・龍谷大学・追手門大学・関西外国語大学・甲子園大学・流通科学大学・神戸山手大学・神戸親和女子大学・大阪工業技術専門学校・兵庫科学技術専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
15年

従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新卒者は入社後半年間に各部署にて研修を受けていただき、各部署の役割・部署間の業務のつながりを学習していただきます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育の費用補助(大阪府工業協会など)

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容
有:会社指定の国家検定受験のための講習費用および受験費用の補助。資格取得者には技術資格手当を支給(専門職に限る)。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5%

将来のキャリアイメージ

総合職

当社は、特定の商品を売るのではなく、技術力を売る会社です。
最初は、製造現場、品質保証部にて製品知識、製造工程を学ぶことで、
当社の技術力についてより理解を深めることが出来ます。
その後、本人の適性に応じた部署で、業務経験を積みながら管理業務知識を習得。
将来的には、リーダー、グループリーダーとして、マネジメント力を発揮していただきます。
入社8年目31歳でグループリーダーに抜擢された方もいます。

《入社1年目》
6ケ月間の新人研修を実施。
外部研修は、社会人のマナー、防災・安全知識を学んでいただきます。
社内研修は、部署の役割、先輩達とのコミュニケーションを主体に、
製品・製造工程を学んでいただきます。


年収例

≪勤続年数/10年/33歳≫
年収 約580万(役職・家族・住宅手当含む)

≪勤続年数/8年/42歳≫
年収 約470万(残業・家族・住宅手当含む)

≪勤続年数/5年/27歳≫
年収 約390万(残業手当含む)

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最終更新日:2019/02/27(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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