年間休日は120日以上、数年に一度海外旅行まで。
シャープのロボホンのシステムも扱っておりこれからの成長率が期待大の会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社システムトラスト UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
本社
愛知県
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
コンサルティング / ゲームクリエイター / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■システムエンジニア
最初はプログラマーとしてシステム開発に参画しながら、必要な知識を身につけてください。
開発の知識だけではなく、プロジェクト全体の流れや「仕事」としての業務の流れも先輩社員が丁寧に教育していきます。
その後、経験を積んでいきシステムエンジニア(SE)としてプロジェクト全体に携わっていただきます。
システムエ ンジニア(SE)はただプログラミングを行うのではなく、お客様との交流を円滑に行い信頼関係を築いていく、コミュニケーション力を活かせる仕事でもあります。
よって、文系出身の先輩も多く活躍していますよ!

仕事内容
【仕事概要】
様々な業種の基幹システムや業務システムを請負、自社内で開発していただきます。
また、パッケージサービスを顧客の要望に合わせカスタマイズしていただくこともあります。

◆入社1年目◆
「プログラマー」
設計書に基づいて、プログラムを作成する仕事です。
ソフトウェア開発の要ともいえる職種であり、数学の素養とアルゴリズムについての理解力が必要です。
それだけにとどまらず、デザイン力や発想力を活かしてプログラムを作成していく能力が求められます。

※プログラムとは?
⇒用途を実現させるための命令の集合体をPC上に記したもの。「このボタンを押すとこの画面を表示しなさい」、
「この場合のデータはこの処理をしなさい」などの命令が集まったものをプログラムと呼びます。
※アルゴリズムとは?
⇒コンピューターで行う「計算方法」のこと。どのような計算式がより速く、最適化を考えることが求められます。

◆入社2、3年後◆
「システムエンジニア」
ソフトウェア開発の専門家でありながら、クライアント企業の情報収集・分析から、導入プロセスやシステム開発のマネジメント、
導入後における保守管理のマネジメントなど、状況判断が必要な幅広い場面で活躍していただきます。

勤務地

本社(名古屋市)
最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」

勤務時間
9:00~17:30(7.5時間)

待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院了    月給18万円~(2018年4月実績)  
短大・専門・高専卒  月給17万4,000円~(2018年4月実績)
※諸手当は別途支給


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:基本的には年1回(4月)
賞与:年2回 (7月、12月)

諸手当
役職手当、家族手当、住宅手当、特別手当、調整手当、残業手当など

休日休暇
週休2日制
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
※年間休日121日

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
育児・介護休暇、ノー残業デー、財形貯蓄制度、シフト出勤…

その他にも社員満足度向上を目指して、社員に寄り添う制度があります。
その中の一部をご紹介します。

「昼食補助」
お弁当代の一部を会社が負担します。
「改善提案報奨金」
社内環境の改善提案をすると実施可否に関わらず、報奨金を支給します。
「ビジネス推進賞」
年間を通して活躍した社員には報奨金が支給されます。※全社員によって選考されます。
「資格取得補助」
資格取得にかかる費用の一部を負担および合格者には報奨金があります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績表、その他
健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:3名~5名
2019年卒実績:3名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:3名
2017年度:1名
2016年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:個々の特別プランをテーマに、個々の知識や能力、将来のプランを考慮して、相談しながらカリキュラムを作成しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得補助、報奨金

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは「あさがくナビ」からプレエントリーを下さい。

【Step1】会社説明会
 ▼
【Step2】一次選考(書類選考・グループ面接)
 ▼
【Step3】二次選考(筆記試験・適性試験等、個人面接)
 ▼
【Step4】三次選考(最終面接)
 ▼
【Step5】内定
最終更新日:2019/03/20(水) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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