「地元・奈良に貢献したい」「スケールの大きなものづくりがしたい」という方にピッタリな会社です。国家資格を取得すると仕事の幅を広げられますので、皆さんもぜひチャレンジしてください。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

松田電気工業株式会社

業種
建設・住宅電気機器・電子機器・半導体関連
本社
奈良県
資格支援制度あり
採用職種
施工管理
勤務地
大阪府 / 大阪市 / 奈良県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
施工管理職(理系歓迎)

仕事内容
新しく建てられる建物や既存の建物を改修するにあたり、主に電気設備に関する工事現場での安全・工期・品質・原価等を管理します。建物だけでなく、ときには街全体のライフラインに関わることもあるスケールの大きな仕事を経験することができます。また業務に取り組むにあたり、電気設備以外にも消防設備や機械設備など、さまざまな建築建設業の知識を身につけることが可能です。

施工管理に求められるのはマネジメント力です。決められた工期内に完全な状態で提供できるようにお客様や職人さんと密にコミュニケーションを取ることが必要不可欠です。また現場の安全や施工の品質を管理することも業務の一つ。さまざまなところに目を向け、気を配りながら完成に向けて現場をコントロールしていきます。日々の業務を通じて、マネジメントの能力や広い視野を身につけられるのがこの仕事の特長といえるでしょう。担当した建物が完成したときの達成感、ずっと街に残り続けているのを目にしたときの嬉しい気持ち、ぜひ一緒に分かち合いたいです。

勤務地

奈良本社(大和高田市)、大阪支店(浪速区)、奈良支店(奈良市)
◎本社/本店 (奈良県大和高田市栄町4番33号) 
◎大阪支店  (大阪市浪速区桜川四丁目8番1号)
◎奈良支店  (奈良市神殿町698番地3)

勤務時間
8:00~17:00

待遇・福利厚生

給与
◎大卒:月給199,500円~+各種手当
◎短大卒・高専卒・専門卒:月給191,500円~+各種手当


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
残業手当 、交通費 、家族手当 、資格手当 、役職手当 、住宅手当(若年者) 、借入住宅手当

休日休暇
年間休日105日

週休二日制(土・日・祝)※社内カレンダーによる
夏季 、年末年始休暇有り

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保証保険

各種制度
退職金制度 、個人年金制度(会社費用負担) 、財形貯蓄奨励金制度 、人間ドック健診受診制度 、制服貸与 、社員旅行 、車通勤可 、教育・研修制度有(費用会社負担) 、保養所2カ所 、 借入住宅有り、福利厚生サービス代行業者との契約有り

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問
電気系・機械系学生大歓迎

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:2名~5名
2019年卒実績:2名

採用実績校
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、摂南大学、天理大学、徳島文理大学、奈良工業高等専門学校、日本大学、桃山学院大学、龍谷大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:5名
2017年度:4名
2016年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:3名
2015年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:4名
2016年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:3名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
38.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員に対し、約一ヵ月ビジネスマナーや職種毎の研修を実施します
また、若手社員には個別面談を実施しています

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得手当支給,資格取得費用補助等

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:現状、若手社員にのみ実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.6日

将来のキャリアイメージ

施工管理職の場合

皆さんには、基本的に実務を通じて業務を覚えていただきます。現場によって学べる知識・スキルが異なるため決まったキャリアステップはありませんが、教育担当の先輩社員から丁寧な指導を受け、積極的にスキルアップを図っていただけると嬉しいです。早ければ入社から5~10年で中堅社員、一人前の社員として評価され、現場を仕切ったり、後輩のマネジメントを任されたりするようになります。

《入社1年目》
先輩社員とともに現場へ行き、先輩社員の指導に従って少しずつ業務に取り組んでいきます。自分の成果物が街や地図に残る、この仕事の喜びを感じてください。

《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも、基本的には一人で仕事に取り組みます。また、施工管理技士などの資格取得に向けて知識をしっかり固めていく時期でもあります。

《入社10年目》
責任者のポジションを任される機会はもちろんのこと、後輩指導も行っていただきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
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会社説明会
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1次選考(一般常識問題、適性検査、人事部長面接)
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2次選考(社長・役員面接)
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内 定

最終更新日:2019/08/10(土) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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