“人柄”を重視して採用活動を行なっているとのことで、常に笑顔で快く取材撮影を引き受けてくれる方が多く大変良い職場でした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社オオサカムセンデンキ

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)
本社
大阪府
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
販売・接客
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■提案販売職 ※大阪市内で働けます。

仕事内容
ご来店頂いたお客様とコミュニケーションを取りながら、それぞれのニーズやライフスタイルに合わせた機種やサービスを提案して下さい。
★単なる「販売」ではなく、お客様にドコモ関連の商品・サービスを効果的に訴求し、
かつお客様にもご満足頂くという、やりがいのあるお仕事です。
★ノルマはありません!各店舗には毎月目標数字がありますが、みんなが助け合い、
励まし合いながら全員で目標に向かって進んでいます。
目標を達成した後の達成会(食事会)は、みんなで喜びを分かち合う瞬間。

≪具体的には…≫
・料金収納、機種変更、サービスプランのご対応
・携帯電話やタブレット端末などの商品のご提供
・故障・修理の受付
・POP制作

●○≪教育も充実しています≫○●
入社後はドコモ本部の研修はもちろん、自社内でも先輩が丁寧に指導し、
サービス業未経験の方でも立派なプロになれるようサポートしていきます。
接客スキルやマネジメントスキルも身につきますので、
頑張り次第で一回りも二回りも成長することができますよ。

勤務地

大阪の各店舗
●ドコモショップ天下茶屋店
 大阪府大阪市西成区岸里1-1-95 カナートモール 2F
●ドコモショップ千島ガーデンモール店
  大阪府大阪市大正区千島1-23-115 千島ガーデンモール内
●ドコモショップ イオンモール大阪ドームシティ店
 大阪府大阪市西区千代崎3-13-1 イオンモール大阪ドームシティ2F

勤務時間
10:00~22:00までの時間帯でシフト制(実働8時間)
1年単位の変形労働時間制

待遇・福利厚生

給与
◆月給:200,000円+皆勤手当10,000円
(固定残業代20時間分30,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。


試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当
■通勤手当(~30,000円/月)
■皆勤手当
■営業手当
■業務手当
■資格手当(5,000円~30,000円)
(フロントスペシャリスト・グランマイスター・マイスターetc.)
■こども手当(子一人当たり12000円)
■その他諸手当有

休日休暇
週休2日制(ローテーション)、有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・7日間連続休暇

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保証保険 など

各種制度
■定期健康診断
■女性は制服貸与
■退職金制度
■育児、産後休暇
■時短勤務制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方、あるいは卒業後3年以内の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:16名~20名
2019年卒実績:16名~20名

採用実績校
<大学>
大阪成蹊大学、神戸夙川学院大学、阪南大学、近畿大学、龍谷大学、摂南大学、佛教大学、花園大学、天理大学、九州産業大学、大阪学院大学、大阪商業大学、関西大学、大阪工業大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、東大阪大学短期大学部

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
4年

従業員の平均年齢
29歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・社外研修(ドコモ)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:4%

将来のキャリアイメージ

提案販売職

年齢や社歴に関係なく、昇格・昇給するチャンスがある会社です。20代で副店長となった先輩など、若くしてマネジメント職に就くことも可能です。店舗以外のキャリアとしても、本部スタッフなど多彩に広がっていますので、目標を持って取り組んでいきましょう。

《入社1年目》
1ヶ月間は、ドコモの研修など社内外の座学研修を。次の1ヶ月は先輩とペアを組んでOJTで業務を学んで頂きます。実際の接客は、機種変更など簡単なものからチャレンジし、できることを増やしていきましょう。

《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながらも、故障対応などの難易度の高い接客もできるようになる頃。また、後輩の育成も任されますので、教えることで業務を再確認していきましょう。

《入社3年目》
早い人で「主任」への昇格もある頃。5~6年目で副店長になり、その後は店長や店舗統括、本部スタッフなど、様々な道が広がっています。

最終更新日:2019/03/30(土) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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