年間休日の多さ(120日)や残業の少なさは、業界をリードする同社ならでは。評価制度も明確なので、20代でリーダー職に就く社員さんも多いことが特徴です。成長意欲の高い方にも向いている会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社メディプラン UPDATE

業種
医療・福祉
本社
大阪府
資格支援制度あり
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■総合職 ※まずは会社の基本業務にあたる介護職からスタートし、その後、事務・管理・営業系などキャリアの幅を拡げて頂くことも可能です!!

仕事内容
\多彩なキャリアを用意しています/

将来的には、「介護ビジネス」の次代をリードするマネジメントスタッフとして、事務・管理・営業系など、一人ひとりの適性と希望に応じてステップアップして頂きます。
もちろん、介護職のスペシャリストとして専門資格を取得していくなどの道もあります。
★皆さんの「チャレンジしたい!」という気持ちを大切にし、社歴や年齢関係なくチャンスを与える社風です。
★しっかり休めて、残業も少なく、メリハリのある働き方が可能です!

≪入社後の流れ≫
将来どんな道を希望する方でも、まずは現場を知ることからスタート。約1年間、介護スタッフとして経験を積んで頂きます。具体的には、先輩社員の指導のもと、利用者様の生活サポート(食事・入浴など)を中心に、イベントやレクリエーションの企画などもお任せします。
「現場では何を求められ、これからどんなことが必要になってくるのか?」「業界全体ではどのような流れになっているのか?」それを体感する貴重な機会として、しっかりと学んで頂きたいと思います。

勤務地

京阪沿線(枚方・寝屋川・守口)・豊中・東大阪
ソレイユねやがわ    :大阪府寝屋川市高柳1-12-30(京阪電車「寝屋川市駅」徒歩15分)
ソレイユもりぐち    :大阪府守口市下島町11-20(京阪電車「守口駅」徒歩20分)
ケア・キューブ高柳   :大阪府寝屋川市高柳3-20-1(京阪電車「寝屋川市駅」徒歩15分)
ケア・キューブ枚方   :大阪府枚方市岡本町10(京阪電車「枚方市駅」徒歩5分)
ケア・キューブ豊中   :豊中市庄内西町2-20-18(阪急電車「庄内」徒歩3分)
ケア・キューブくさか  :大阪府東大阪市日下町3-7-16(近鉄電車「新石切」駅より近鉄バスにて「南日下」バス停すぐ)
ケア・キューブ寝屋川駅前:大阪府寝屋川市平池町3-15(京阪電車「寝屋川市駅」徒歩7分)
すぷらうつ       :大阪府枚方市印田町9-13(京阪電車「村野駅」徒歩5分)

勤務時間
<最初のキャリアとなる
 介護スタッフとして勤務する場合>
日 勤 9:00~18:00(休憩60分)
遅 出 11:00~20:00(休憩60分)
早 出 7:00~16:00(休憩60分)
夜 勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※勤務時間は施設によって若干異なります。

会社の現在の取り組み
一昨年就任された社長方針のもと、
より働きがいのある、人材が定着する会社を目指して各種の活動を展開中です!!

・管理職を対象としたマネジメント研修の実施(平成30年11月~全5回の研修)
・次期責任者クラスを対象とした次世代研修の実施(平成31年2月~全5回の研修)
・施設・店舗毎に異なる業務のやり方を会社として標準化するために業務マニュアルの整備(平成31年10月頃完成予定)
・公平性・透明性・納得性を高める人事評価制度への移行(平成31年10月までに移行予定)  等

良いと思われることは積極的に採用してくれる会社です!!

各種サポート
〔資格取得サポートに〕⇒ 原則、100%会社が負担します
 入社後の介護士資格(介護職員初任者研修)取得までにかかる費用は全額会社が負担します。
 その後の資格については、申請書を提出し、会社が認めれば全額会社負担になります。

〔社 宅〕⇒ ありませんが、借り上げ社宅の制度はあります。
 会社の都合で転勤し、元の勤務地より遠くなった場合には、借り上げ社宅の家賃の85%を
 会社が負担します。

〔結婚・出産後の仕事〕⇒ 支援制度があるから安心です!!
 産前産後休暇は最長2歳になるまで。
 復職後も16時までの時短勤務など支援制度があります。
 現在も複数の先輩が制度を利用中です。

〔長期休暇〕⇒ 仕事を調整すれば可能です!
 1週間ほど休みをとって、海外旅行を楽しむ職員も多くいます。

待遇・福利厚生

給与
<最初のキャリアとなる介護スタッフとして勤務する場合>

【大学院・大学卒】 
 年俸制 年俸額:2,500,800円(12分割した金額を基本給として毎月支給)
 基本給208,400円、処遇改善手当30,000円、夜勤手当(4回/月の場合)20,000円(5,000円/回)
 月収例(残業なしの場合):258,400円
 年収例(残業なしの場合):3,100,800円

【短大・高専・専修学校・能開校卒】
 年俸制 年俸額:2,316,000円(12分割した金額を基本給として毎月支給)
 基本給193,000円、処遇改善手当30,000円、夜勤手当(4回/月の場合)20,000円(5,000円/回)
 月収例(残業なしの場合):243,000円
 年収例(残業なしの場合):2,916,000円

※時間外手当は別途支給します(法定通り)。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与・退職金
昇 給:年1回(11月)
賞 与:なし(年俸に含んでいます)
退職金:あり(勤続3年以上 確定拠出年金制度)

諸手当
●通勤手当:上限 月50,000円まで ※自転車・バイク通勤OKです。
●夜勤手当:1回5,000円(月4~6回程度)
●処遇改善手当:月額30,000円
●資格手当:薬剤師 月額40,000円、介護福祉士 月額7,000円、介護支援専門員 月額30,000円
      主任介護支援専門員 月額40,000円 等
●時間外手当は別途支給します(法定通り)。

休日休暇
≪年間休日120日≫
●シフト制(月10休日)
●有給休暇
●産前産後休暇
●育児休業 等

社会保険
社会保険完備
●健康保険
●厚生年金保険
●雇用保険
●労災保険

研修制度
新入社員研修:社会人としての基本(マナー、ビジネス文書等)を習得する
店舗・施設見学、現場実習:会社の事業内容を理解する
介護職員初任者研修:介護職員としての基本スキル等を習得する
定期面談:不安・不満要素の払拭(仮配属1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後、1年後の4回/年を予定)
研修成果発表会:研修成果の発表会
エルダー制度:上司・先輩社員による個別指導

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名~10名
2019年卒実績:2名

採用実績校
大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪経済法科大学、大手前大学、同志社大学、京都府立大学、京都文教大学、関西大学、多摩大学、神戸松陰女子学院大学、京都橘大学、花園大学、関西外国語大学、敬和学園大学、羽衣国際大学、京都学園大学、京都精華大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、追手門学院大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:0名
2017年度:4名
2016年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:3名
2015年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、介護職員初任者研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得サポート 等

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日

将来のキャリアイメージ

総合(マネジメント)職

当社の総合(マネジメント)職は、事務・管理・営業系といった各部門において、目標を設定しスタッフを育成・リードしていく役割です。当然ながら、入社してすぐにこの役割を果たすことは難しいと思いますので、じっくり経験を積み、スキルアップしていって下さい。

《入社1年目》
新入社員研修後、各施設に配属となり介護の現場を経験して頂きます。最初はわからないことばかりだと思いますが、まずは利用者様とコミュニケーションを取り、お名前と顔を覚えるところから始めましょう。

《入社2年目》
皆さんの希望と適性に応じて、事務・管理・営業系などの道に進んで頂きます。もちろん、介護のスペシャリストとして、介護福祉士や介護支援専門員など専門資格取得を目指すこともできます。

《入社3年目》
早い方であれば、施設のリーダー職などマネジメントの仕事に就いているころ。若手でも意欲のある方にはチャンスを与えていますので、各部門で自分の目標を見つけて下さい。

最終更新日:2019/03/20(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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