高速道路の安全を守る同社では、未経験の方でも安心の研修制度が魅力のひとつです。幅広い年代の先輩社員が、みなさんの入社を心待ちにしておりました。「社会貢献性のある仕事をしたい」方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

西日本高速道路パトロール関西株式会社

業種
サービス(その他)
本社
大阪府
採用職種
その他
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県

募集概要

採用職種
安全で快適な道路空間を提供するための「交通管理業務スタッフ」
※交通管理業務、交通管制業務、法令違反車両取締等業務など

仕事内容
◇交通管理業務
交通管理隊は、24時間365日休むことなく道路パトロールを行っています。日勤・夜勤の交代制でパトロールカーに2名1組で乗務し、業務にあたっています。定期巡回では、交通状況、道路状況や気象状況等を収集し、道路管制センターに連絡します。また、落下物や交通事故等の異常事象発生時には緊急出動し、落下物排除や車線規制等を行い、各関係機関と協力し的確・迅速に作業を実施します。

◇交通管制業務
道路管制センターは、あらゆる情報を24時間体制で収集し、道路情報板やハイウェイラジオを通じてお客様への情報提供を行っています。交通事故や天災はいつ起こるか予測できません。緊急事案発生の際には交通管理隊との連携により現場の状況をいち早く把握し、各関係機関と情報共有し的確な処理を進めていきます。また、事故や故障、落下物の発生時には、交通管理隊に緊急出動の指示を行い、警察や消防に連絡して事態の収拾にあたります。

◇法令違反車両取締等業務
重量違反は、路面や橋げたの損傷・劣化を早めるだけでなく、速度低下による渋滞の原因等にもなります。高さ違反は、案内標識やトンネル内設備損傷等の原因になります。車幅違反は、並走する車に危険を与えます。積載不適当車両は、積荷を落下させることにより、後続車両を重大事故に巻き込む恐れがあります。
トラックなどの貨物部分のタイヤの沈み加減や他車との走行スピードの違い、さらには近づいてくる際のエンジン音の違いによって車両制限令違反の疑いのある車両を瞬時に見分け、当該車両をインター付近の取締りスペースに誘導し、車両総重量・寸法の計測、特殊車両通行通行許可証の携行状況と違反内容の確認を実施、違反車両に対しては警告書や命令書を作成しています。法令違反車両から高速道路を守り、お客様を守る重要な役割を担っています。

勤務地

滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山
栗東市、京都市、福知山市、久御山町、茨木市、藤井寺市、神戸市、姫路市、西宮市、福崎町、和歌山市

勤務時間
◎交通管理業務の場合
勤務体制…日勤・夜勤の2交代制
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・日勤:8:50~17:20(休憩60分)
・夜勤:16:50~翌日9:20(休憩1時間30分)

◎交通管制業務の場合
勤務体制…日勤・夜勤の2交代制
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・日勤:8:30~17:00(休憩60分)
・夜勤:16:30~翌日9:00(休憩1時間30分)

◎法令違反車両取締等業務
勤務体制…日勤・夜勤の2交代制
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・日勤:8:45~17:30(休憩60分)
・夜勤:16:30~翌日9:30(休憩1時間30分)

待遇・福利厚生

給与
初任給:月給18万9,400円~

・福知山市、福崎町、和歌山市/月給18万9,400円
・栗東市、久御山町、姫路市/月給19万6,400円
・京都市、神戸市、藤井寺市/月給20万2,400円
・茨木市、西宮市/月給20万8,400円
※すべての月給の中に一律現場手当含んでいます。
※深夜手当、時間外手当は別途支給します。


試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(当社規定による)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
扶養手当、現場手当、勤務地手当、時間外手当、深夜手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当、年末年始手当 ほか

休日休暇
休日/111日とし、毎月最低8日を付与
休暇/年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、育児・介護休暇 ほか

社会保険
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

各種制度
退職金制度、寮、借上げ社宅制度、人間ドック・予防接種費用補助、カフェテリア制度、各種資格取得補助、ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

1.履歴書・エントリーシート(会社説明会参加後)
2.卒業見込証明書・成績証明書(選考段階に応じて)
3.健康診断書・運転記録証明書(内定後)

採用予定人数/実績
2020年卒予定:17名
2019年卒実績:9名

採用実績校
追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸山手大学、四天王寺大学、成美大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、奈良大学、奈良学園大学、阪南大学、兵庫大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:9名
2017年度:15名
2016年度:16名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:9名
2017年度:14名
2016年度:16名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
13.0年

従業員の平均年齢
38.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、階層別研修、運転技術研修等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日

最終更新日:2019/03/08(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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