大手総合商社【丸紅グループ】の通信商社です。
充実した研修と働きやすい環境をご用意しておりますので
あなたに合わせた成長がMXモバイリングでは可能です。
是非一度ご覧になってみてください。
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取材担当者
正社員

MXモバイリング株式会社 【丸紅グループ】 UPDATE

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)通信電気機器・電子機器・半導体関連
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 販売・接客
勤務地
北海道 / 札幌市 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
(1)販売職  (地域限定社員/全国社員)
(2)法人営業職(全国社員)

※地域限定社員:
原則、転居を伴う配属・異動はございません。
好きなエリアで勤務が可能です。

※全国社員:
全国を舞台に活躍し、将来マネジメント、事業戦略など責任のある仕事をお任せします。
法人や販売の経験を生かし、管理・企画部門などでキャリアアップも可能です。

仕事内容
■販売職(地域限定社員/全国社員)
入社後、2カ月間の新入社員研修で社会人としての基礎マナーから各種モバイル機器の知識や基本的な接客スキルをじっくり学びます。  

各店舗への配属後は「トレーナー」と呼ばれる教育スタッフの指導のもと、カウンターでの簡単な各種手続き業務などから仕事をスタート。  

それぞれの成長に合わせて、故障対応やコンサルティング提案など、一つずつ仕事の幅を広げていってもらいます。  

日々の仕事は接客だけでなく、店舗ディスプレーの制作やイベントの企画・運営、新人教育といった業務も担当。  

2年目以降は、店舗全体の接客をコントロールするフロアマネージャーや教育担当の仕事などにも挑戦できます。  

その後も、社内の研修や試験を通してスキルアップしながら、リーダー職やマネジメント職を目指すことや、全国勤務社員へのキャリアチェンジも可能です。


■販売職(全国社員)
全国勤務社員の方は、全国を舞台に活躍し、上記ステップに加えて将来的に事業戦略・企画職など責任ある仕事を任されることも。
また、ショップでの経験を活かし、管理・企画部門などでキャリアアップする社員もいます。

■法人営業職(全国社員)
企業向けにスマートフォンや携帯電話の導入支援から故障サポート、通信費管理まで、モバイルデバイスのライフサイクルを通じたソリューションの提供を行います。
・社内業務
(提案書作成、課題整理、社内打ち合わせ、開通手配、キッティング)
・顧客訪問(提案、ヒアリング、納品)
・キャリア施策の分析・販売手法の社内展開
・他社との協業案件創出模索
・新機種・新商材勉強

勤務地 ※勤務地限定採用の場合、転居を伴う配属はございません。

全国各地
■販売職(地域限定勤務社員/全国勤務社員)

北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、 山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
当社運営キャリアショップ

※勤務地限定採用あり
※地域限定勤務社員は原則、転居を伴う配属はございません。
お好きなエリアで勤務が可能です!

■法人営業職(全国勤務社員)
本社または国内各拠点(東北・首都圏・東海・関西・九州)

勤務時間
標準労働時間帯 9:45~18:30(標準労働時間7時間45分)
※配属先により異なる、シフト勤務あり

待遇・福利厚生

給与
■全国勤務
大学院卒 月給235,500円
大学卒   月給212,500円

■地域限定
(東京・神奈川・千葉・埼玉)
大学・大学院卒   月給210,000円
短大・専門卒   月給200,000円

(宮城・広島・福岡)
大学・大学院卒 月給195,000円
短大・専門卒   月給185,000円

(茨城・愛知・静岡・岐阜・三重・京都・大阪・兵庫・滋賀)
大学・大学院卒   月給205,000円
短大・専門卒   月給195,000円

(山梨・長野・新潟・石川・富山・福井・大分)
大学・大学院卒 月給190,000円
短大・専門卒   月給180,000円

(宮崎・鹿児島)
大学・大学院卒 月給180,000円
短大・専門卒   月給170,000円

(沖縄)
大学・大学院卒 月給175,000円
短大・専門卒   月給165,000円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
・時間外勤務手当全額支給
・交通費全額支給
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・特別出勤手当
・事業者資格手当
・扶養手当
・慶弔見舞(結婚祝金、弔慰金、災害見舞金)
・ワークライフバランス休暇手当
・リフレッシュ休暇手当
・生理休暇手当
・結婚休暇手当
・転任休暇手当
・年次休暇手当

休日休暇
【年間休日数/121日】(2017年度)
・年次有給休暇(初年度10日)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・妊娠通院休暇
・生理休暇
・忌引
・ワークライフバランス休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・転任休暇

社会保険
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

待遇・福利厚生・社内制度
・財形貯蓄制度
・ベネフィットステーション
 (映画、ショッピング、旅行など各種サービス割引・特典など)
・インフルエンザ予防接種補助金
・慶弔見舞(結婚祝金、弔慰金、災害見舞金)
・健康診断
・育児休職
・育児短時間勤務制度
・退職金制度
・各種クラブ活動
・ファミリー・サポート・センター利用料補助
・ベビーシッター利用料補助

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
成績証明書、卒業見込証明書など
※提出のタイミングは都度ご案内いたします。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:101名~200名
2019年卒実績:101名~200名

採用実績校
<大学>
愛知大学 、青山学院大学 、 大阪市立大学 、 岡山大学 、 お茶の水女子大学 、 神奈川大学 、関西大学 、 関西学院大学 、 京都女子大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 甲南女子大学 、 神戸大学 、 神戸学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 佐賀大学 、 滋賀大学 、 静岡県立大学 、 成蹊大学 、 成城大学 、中央大学 、 東京未来大学 、 東京理科大学 、 東北大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 名古屋大学 、 新潟医療福祉大学 、 日本大学 、 日本女子体育大学 、 横浜市立大学 、 立教大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通経済大学 、 早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部 、 大原情報デザインアート専門学校 、京都IT会計法律専門学校 、 国際短期大学 、 専門学校サンテクノカレッジ

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:53名
2016年度:72名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:139名
2016年度:199名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:モバイル業界において、柔軟に対応していく力を強化していくためにも社員一人ひとりの育成に力を注いでいます。
入社後の研修だけでなく、職位ごとの研修やスキル資格習得を支援しており、社員から「研修の機会が多く、充実している」と声が上がるほど豊富な研修をご用意しています。 またその結果として、「ドコモショップ応対コンテスト全国大会」(接客応対コンテスト)では2013年度、2016年度と二度にわたり、MXモバイリングの社員が37,000人の頂点に選ばれました。

メンター制度の有無
有:拠点や店舗に配属後、育成担当者がきめ細かいサポートを行います。
自身の状況を振り返り、2年目にむけて、どのような成長を描きたいのか将来像を明確化していきます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:各店舗に1人以上、「トレーナー」と呼ばれる育成担当者がおり、母のような気持ちで皆さんのサポートを行います。
新しい環境に慣れるまで時間がかかると思いますが、疑問に感じていること、悩み等があればすぐに相談できる環境です。
また、トレーナーは本社と店舗をつなぐ大きな存在となっています。トレーナーは年2回トレーナー会議に参加し、各店舗の悩みを共有して解決に導いたり、外部講師研修などを受けてスキルアップを図っています。
当社は育てる人を育てるトレーナー制度がありますので、その方にあわせたフォローアップ体制が整っております。
あなたらしく着実にスキルアップしていきましょう。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.9時間

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビからプレエントリー

ご希望の説明会日程にお申し込み

説明会・適性検査受検

一次面接

職場見学

二次面接(地域限定販売職は二次面接が最終面接)

三次面接(全国社員は三次面接が最終面接)

内々定
最終更新日:2019/05/16(木) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

●検索条件及び掲載内容について
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