社員一人ひとりを大切に育てることを重視し、全職種共通して、約2年間は勉強期間。しっかりと基礎を身に付けてからのステップアップになります。例えば、「カスタマーサービスからシステム開発」など、経験を積んで知識が増えていくにつれ、他の分野に興味を持った場合は、キャリアチェンジも可能です。

《入社1年目》
入社後1～2ヶ月（職種により異なります）の新人研修を経て、配属部署にてOJTで学んで頂きます。専門性の高い当社では、じっくり育成するスタイル。2年目まで先輩に付いてノウハウを身に付けていきましょう。
↓
《入社3年目》
この頃から一人で担当を任されていきますが、どの部署も先輩がすぐにフォローできる体制を整えていますので、安心してチャレンジすることができます。ステップアップするチャンスとして活かしてください。
↓
《入社5年目》
入社4～5年のタイミングで、昇格することも多くなっていきます。また、後輩の指導にも携わり、人を育成していくことで自分自身も改めて業務や専門知識を学び直すことができます。