官公庁をはじめお客様からの信頼も厚く安定経営を続けておられます。今後も安定経営は続いていくと思いますので安定性を重視されてる方にピッタリです!是非説明会に足を運んでみてください。
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取材担当者
正社員

株式会社北中工業

業種
建設・住宅電力・ガス・水道・エネルギー
本社
滋賀県
資格支援制度あり
採用職種
営業 / 一般事務・秘書・受付 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
技術総合職(施工管理、設計)

仕事内容
技術総合職の皆さんには、建築設備に関する工事の設計・施工管理・アフターフォローをお任せします。建築設備とは、空調や給排水、消防、上下水道といった建物に欠かせない設備のこと。当社は官公庁や病院、ホテル、オフィスビル、美術館、工場など、幅広い施設の工事に携わっていますので、毎回新鮮な気持ちで仕事に臨んでいただくことができます。それゆえに新たな発見や学びも多く、スピーディに空間づくりのプロフェッショナルへと成長していただけると確信しています。自らのアイデアと当社が長年培ってきた「職人技」を活かし、お客様のご要望をカタチにした時の達成感は計り知れません。
「ものづくりが好き」「建物が好き」「建設業界に興味がある」という方であれば、大きなやりがいを実感できる仕事です!

また、当社では先輩社員によるマンツーマン指導を行っていますので、専門的な知識やスキルは入社してから身に付けることができます。図面の見方や製図の仕方をはじめ、積算方法、建築設備の知識、工事のマネジメントなど、建設業界で役立つスキルを一緒に身に付けていきましょう。

勤務地

滋賀県
滋賀県野洲市小篠原2097-3

★JR「野洲」駅より徒歩5分
※車通勤OK

勤務時間
8:30~17:30

待遇・福利厚生

給与
●技術総合職
【大卒・院卒】
月給256,000円
固定残業代(70,000円50時間分)含む。
※50時間超過分は別途支給。

【短大・専門・高専卒】
月給245,000円
固定残業代(70,000円50時間分)含む。
※50時間超過分は別途支給。


(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は50 時間分で70,000円、超過分は別途支給
50時間を超過した分は別途支給します。

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月  試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
役職手当
施工管理手当
評価手当
交通費支給

休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
※当社カレンダーによる(年間休日年110日以上)
夏季リフレッシュ休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
社員旅行(2年に1回)
忘年会(当社の忘年会は一泊二日です)
資格取得お祝い金
資格取得支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~5名
2019年卒実績:6名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:6名
2017年度:0名
2016年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:5名
2017年度:0名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
15年

従業員の平均年齢
44歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、外部研修、OJT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得費用(受験費)及び取得時報奨金支給

メンター制度の有無
有:入社1年目は、先輩に同行し、少しずつ仕事を覚えていきます。分からないことは何でも質問して、新しい気づきを得てください。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年に2回、役員による面談があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

将来のキャリアイメージ

技術総合職(施工管理、設計)の場合



《入社1年目》
1年目は先輩のサポートを通じて、図面の見方や工事の進め方、コミュニケーションスキルなど、仕事に必要な能力を少しずつ身に付けます。若手のうちは分からないことがあって当たり前。積極的に質問してください!

《入社5年目》
5年目を迎える頃には、独り立ち。施主様や協力会社の皆さんに向けて、施工方法・設備に関する折衝や提案なども任されます。自分のアイデアを活かしながら、ものづくりに取り組むやりがいを実感するのもこの頃です。

《入社10年目》
早い人では、10年目を迎える頃には係長や課長といった役職に任命される人も。部下の指導も任されるようになり、仕事も幅がどんどん広がっていきます。

《入社20年目》
この頃には、役員として会社を動かす立場になる人も。実際に、当社では30代・40代の役員が活躍中。皆さんも、社内外から信頼され、会社を牽引する存在へ成長し、チャンスを掴んでいただきたいと考えています。

最終更新日:2019/09/20(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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