【理系・文系採用実施中★】育休取得率90%以上や、資格取得手当など、働きやすい環境を整えている当社。ニッチな業界ですが、その分やりがいは十分。理系の方は自分の知識・経験を活かして働けます。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

FSP株式会社

業種
その他製造建設・住宅
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計
勤務地
東京都 / その他23区 / 滋賀県 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
営業職(文理不問)
開発職(理系のみ)
設計職(理系のみ)

初任勤務地例
営業職(文理不問)
開発職(理系のみ)
設計職(理系のみ)
仕事内容
・営業職
食品メーカーや製薬メーカー、精密機器メーカーに対し、そのお客様に合った
最適な断熱パネルのご提案をしていただきます。
最初は簡単な案件からのスタートですが、だんだん慣れていくにつれ
大きな提案もできるようになりますので、徐々に覚えていきましょう。

・設計職
当社の断熱パネルを使い、パネルを設置する空間の設計を行っていただきます。
様々な環境空間がありますが、パネルの良さを最大限引き出せるように
設計していってください。

・開発職
当社の扱うパネルの品質を更に向上、研究をお願いいたします。
性能を高め、当社の商品の価値を更にあげてください。
他にも、様々な機能を付与する開発を行い、
顧客の拡大・多様化に我々と共に努めていただきます。

初任勤務地例
・営業職
食品メーカーや製薬メーカー、精密機器メーカーに対し、そのお客様に合った
最適な断熱パネルのご提案をしていただきます。
最初は簡単な案件からのスタートですが、だんだん慣れていくにつれ
大きな提案もできるようになりますので、徐々に覚えていきましょう。

・設計職
当社の断熱パネルを使い、パネルを設置する空間の設計を行っていただきます。
様々な環境空間がありますが、パネルの良さを最大限引き出せるように
設計していってください。

・開発職
当社の扱うパネルの品質を更に向上、研究をお願いいたします。
性能を高め、当社の商品の価値を更にあげてください。
他にも、様々な機能を付与する開発を行い、
顧客の拡大・多様化に我々と共に努めていただきます。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京本社
東京都台東区柳橋2-17-4
関西支店
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-16-19
彦根工場
滋賀県彦根市清崎町60

東京本社、関西支店、彦根工場
【営業】東京・大阪
【設計】東京・大阪
【開発】彦根工場(滋賀)

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京本社
東京都台東区柳橋2-17-4
関西支店
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-16-19
彦根工場
滋賀県彦根市清崎町60
勤務時間
9:00~17:30(東京本社、大阪支店)
8:00~17:00(彦根工場)

初任勤務地例
9:00~17:30(東京本社、大阪支店)
8:00~17:00(彦根工場)

待遇・福利厚生

給与
大学院了:月給211,500円
大卒:月給204,000円
高専卒:月給197,000円


初任勤務地例
大学院了:月給211,500円
大卒:月給204,000円
高専卒:月給197,000円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中の有休取得は不可。試用期間経過後有休取得が可能となり、退職金の積み立ても開始いたします。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中の有休取得は不可。試用期間経過後有休取得が可能となり、退職金の積み立ても開始いたします。
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)

初任勤務地例
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
交通費(全額支給)、家族手当、資格手当、監督職手当、特殊作業手当、単身赴任手当

初任勤務地例
交通費(全額支給)、家族手当、資格手当、監督職手当、特殊作業手当、単身赴任手当
休日休暇
週休2日制(土日※年5日程度土曜日出勤あり。当社カレンダーによる)、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産育児休暇、介護休暇

初任勤務地例
週休2日制(土日※年5日程度土曜日出勤あり。当社カレンダーによる)、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産育児休暇、介護休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

初任勤務地例
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)
各種制度
教育制度、研修制度、自己啓発支援制度

初任勤務地例
教育制度、研修制度、自己啓発支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2020年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、高専
2020年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科指定
【文系職】
学部学科不問
【理系職】
機械・電気電子・情報・建築などを学ばれていた方

初任勤務地例
学部学科指定
【文系職】
学部学科不問
【理系職】
機械・電気電子・情報・建築などを学ばれていた方
応募・選考時の提出書類
履歴書

初任勤務地例
履歴書
採用予定人数/実績
2020年卒予定:6名~10名
2019年卒実績:6名~10名

初任勤務地例
2020年卒予定:6名~10名
2019年卒実績:6名~10名
採用実績校
秋田大学、追手門学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、摂南大学、大正大学、帝京平成大学、東京都市大学、同志社女子大学、明治大学、安田女子大学、龍谷大学

初任勤務地例
秋田大学、追手門学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、摂南大学、大正大学、帝京平成大学、東京都市大学、同志社女子大学、明治大学、安田女子大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:1名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:4名
2017年度:1名
2016年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

初任勤務地例
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:0名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:2名
2017年度:0名
2016年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後、グループ全体で1ヶ月の研修(ビジネスマナー、各社工場見学、業界に関する座学形式の学習。GW明けより社内単独で別途研修)。

初任勤務地例
有:入社後、グループ全体で1ヶ月の研修(ビジネスマナー、各社工場見学、業界に関する座学形式の学習。GW明けより社内単独で別途研修)。
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に関する資格試験の奨励。受験費会社負担(1回のみ)。資格手当あり。

初任勤務地例
有:業務に関する資格試験の奨励。受験費会社負担(1回のみ)。資格手当あり。
メンター制度の有無
有:2019年5月より導入決定。

初任勤務地例
有:2019年5月より導入決定。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

初任勤務地例
男性:0名/0名
女性:3名/3名
最終更新日:2019/03/15(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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