創業67年の伝統を守りながら、先を見据えた新しい事業にも挑戦もしている同社。
更なる同社の発展とともに、積極的にチャレンジしていきたい方にはオススメです。

あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

株式会社正光社

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)商社(生活用品関連)
本社
東京都
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付
勤務地
千葉県 / 東京都
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(営業系・ルート営業)
入社後1ヶ月間の研修を経て、配属後は内勤業務からスタート。
商品の整理、在庫品の管理、車への積み込み、先輩社員の同行を通して、取扱商品の詳細や業務の一連の流れを学びます。
半年から1年の内勤を経て、営業職として独り立ちです。

■一般職(事務職)
電話対応や資料作成、見積・商品の受発注などの営業アシスタントのお仕事です。
直接お客様を訪問する事はありませんが、電話やメールを通じお客様との信頼関係を深めていきます。

仕事内容
【業務内容】
お客様は電気工事店がメインです。
取り扱い商材は照明や電気資材の他に、エアコン、給湯器、システムキッチンなど多岐にわたります。
お客様との信頼関係をしっかりと構築するため、
総合職の方は受注→納品日の連絡→配達→代金の回収と、一連の業務をすべて担当していただきます。
一般職の方は電話対応や資料作成、見積・商品の受発注など営業アシスタント業務を行います。

【営業 独り立ちの目安】
1年をめどに内勤業務に就いていただき、業務の流れをつかんでから担当を持ちます。
あくまで目安ですので、早い方は1年を待たずに独り立ちも可能です。
風通しが良く何かあればすぐに相談できる環境ですので、営業職に就いた後のフォロー体制も万全です。

【仕事のやりがい】
目標をクリアしたときには大きな達成感がありますし、給与にも反映されます。
また、たくさんの取り扱い商材があるので、日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。
人の心の機微を読み取り少しずつ人との信頼関係を築いていくこと、そして粘り強い努力で受注を獲得できたときが、この仕事のやりがい。これらを楽しみつつ、自ら伸びていこうとする人に向いています。

【研修制度】
入社後研修を行います。マナー研修に始まり、電気の配線器具を組み立てる実習など、初めの1ヶ月は集合研修で商品の基礎知識を学びます。
その後は配属先で内勤のOJTです。商品整理や配達補助などを通じて、業務全般の流れを覚えましょう。
営業に出るようになって半年後には、仕入れ先メーカーで商品のしくみや選定のポイントについて学ぶチャンスも。日々の現場においても、たくさんの成長の機会があります。

勤務地

東京地区・千葉地区

勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分、休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
四年制大卒 総合職 月給200,000円
      一般職 月給188,000円

短大卒   総合職 月給190,000円
      一般職 月給185,000円

※一律営業手当含む


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
交通費支給(月50,000円まで)

休日休暇
年間休日111日、日曜、祝日、月3回土曜、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇他

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
■企業年金基金 東京都電機企業年金基金加入
■退職金    3年以上勤務した方対象

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大
既卒・2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
健康診断書 卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:6名
若干名

採用実績校
跡見学園女子大学、亜細亜大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、東京国際大学、駒澤大学、中央大学、拓殖大学、大東文化大学、早稲田大学、流通経済大学、立命館大学、立正大学、明治学院大学、明海大学、日本大学、西日本工業大学、二松学舎大学、獨協大学、東洋大学、東京情報大学、東京経済大学、東海大学、帝京平成大学、帝京科学大学、帝京大学、筑波大学、千葉商科大学、駿河台大学、専修大学、聖徳大学、淑徳大学、芝浦工業大学、共立女子短期大学、米沢女子短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:3名
2016年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:1名
2015年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
15年

従業員の平均年齢
45歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:外部のマナー研修及び取扱いメーカー様にご協力頂きメーカー様の商品研修

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:20%

将来のキャリアイメージ

総合職(営業系・ルート営業)

当社の営業職は、いきなり外に出ることはありません。初めの1年間は、OJTで会社の業務の流れをじっくり学んでいただきます。もちろん、やる気と実力次第では1年以内に営業職として担当を持つことも可能です。3年目でリーダーになった方もいます!
後輩や部下を持つようになっても、プレイングマネージャーとして営業の現場に立つことが基本。人とのつながりを楽しみながら、強いチームをつくっていってください。

《入社1年目》
1ヶ月の集合研修で、ビジネスマナーや電設資材の基礎知識を学びます。その後は配属先でのOJTです。1年をめどに、内勤業務を通して当社の業務の流れを覚え、その後は営業職として独り立ちします。

《入社4年目》
主任となり後輩の指導をしていきましょう。「自分がやる」視点から「人にやってもらう」視点を持つことが求められます。その後の役職はリーダー、所長と続きます。現場に立ちながら部下の成長を後押ししてください。

《入社10年目》
リーダーとして後輩達を率いる一方、所長や部長になるべくスキルを付けていきましょう。営業所の運営など総合的なノウハウを持ち部署の責任者として最終的な意思決定をする役割を担える様に成長していきましょう。

一般職(事務職)

当社の一般職は電話対応が主になりますが、時には引取対応などでいつも電話で聞く声のお客様と直接お逢い出来る事もあります!
先輩社員と一緒に資料作成、見積・商品の受発注などをやりながら業務の流れをじっくりと学んでいただきます。
また、営業所の金庫管理を任され簿記を学ぶ事もあります。
簿記の知識があれば、決算書が読めて経営分析ができるようになり、経済の動きもよくわかるようになります。

《入社1年目》
1ヶ月の集合研修で、ビジネスマナーや電設資材の基礎知識を学びます。その後は配属先でのOJTです。日々の業務を通して当社の仕事の流れを覚えお客様の様々なニーズに応える提案力を磨いていきましょう。

《入社3年目》
先輩として今まで学んできた知識を後輩に伝え、同時に簿記も学びどのように営業所が利益を上げているのかなど、経理的な知識を学んでいきましょう。

《入社8年目》
早い人では主任になります。みんなをまとめられる人材になり、新人育成などにも力を入れていただきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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適正テスト(Web)
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 2次面接
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 内 定
※内定までは、説明会参加から3週間を目安としてください。
(時期により多少異なります)
最終更新日:2019/11/13(水) 掲載終了予定日:2020/01/07(火)

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