日本一の福祉法人をめざす同社では、施設運営やマネジメントに長けた先輩が多く在籍していました。幹部候補の募集ですので、経営やマネジメントに興味のある方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人芙蓉福祉会

業種
医療・福祉
本社
大阪府
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
大阪府 / 大阪市

募集概要

採用職種
【総合職】
■企画営業職
■施設マネジメント職 
■事務総合職

仕事内容

◆企画営業職
一人でも多くの高齢者が安心して暮らせるセフティーネットを構築するため、様々な立場の方々と交渉し、それぞれが納得するようにコーディネートする仕事です。効率的な入退居の運営管理業務、制約や制度の仕組みに応じたプランニング、介護保険などの請求業務、病院や福祉事務所へのパイプづくりなど、施設の収益に関するマネジメント業務も行います。

◆施設マネジメント職
幅広い介護スキルを積み、資格を取得し、ケア部門のリーダーを経て、施設全体のマネジメントに携わります。今後、法人・施設の吸収合併が進み、経営力のある法人・施設への統合が予想されます。そのような施設の受け入れや経営サポートができる地盤づくりを進めており、受け入れした施設の立て直しや組織の再構築に携わることもあります。

◆事務総合職
管理部門の総務人事、経理財務、法務など、法人の裏方として各分野の専門スキルを学びます。その後はキャリアに応じて、簿記や会計士、社会保険労務士などの資格を取得し、管理部門のマネジメントに携わります。政治の動きや国の制度など時代の流れに合わせた施設運営や法人運営を支えて頂きます。

【資格取得について】
主に必要となる資格は社会保険労務士、簿記、社会福祉士、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉主事などがあります。※資格取得支援もあります

勤務地

福町福祉複合施設(大阪市西淀川区福町2丁目11-7)
○福町福祉複合施設
(〒555-0034 大阪市西淀川区福町2-11-7)
・介護老人福祉施設 水都ホーム福町
・介護老人保健施設 なごみだいら
・養護老人ホーム たいら
・サービス付高齢者向け住宅 リバーサイドふよう

○ケアセンター 水都ホーム
(〒554-0012 大阪市此花区西九条1-1-2)

○介護老人福祉施設 青山荘 
(〒563-0364 大阪府豊能郡能勢町平野142-1)

勤務時間
◆ケア部門
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
シフト制
(例) 1【07:30~16:30】 2【09:00~18:00】 
    3【13:00~22:00】 4【16:15~09:15】
    
◆本部
   9:00~18:00
    (休憩1時間 実働8時間)
    ※業務によりこれ以外の場合もあります。

入職1年目は、ケア部門で介護業務の基礎を学ぶ研修期間です。
2年目以降は、ケア部門/管理部門/営業部門への配属となり、配属先によって勤務時間が異なります。

待遇・福利厚生

給与
大卒:月給21万円+職種手当5%
短大卒:月給19万5,000円+職種手当5%


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:随時(成果・能力に応じて)
賞与:年2回(人事考課、事業実績による)

諸手当
通勤交通費(実費 上限5万円まで)

時間外手当・深夜手当・夜勤手当・職種手当
役職手当 など

休日休暇
週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、その他

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生
退職準備金、健康診断

年収モデル
モデル年収1⇒年収500万円(30歳、介護職、資格:介護福祉士 月給32万円)
モデル年収2⇒年収650万円(40歳、営業職、資格:ケアマネージャー 月給45万円)
モデル年収3⇒年収800万円(50歳、施設マネジメント職、資格:ケアマネージャー 月給50万円)

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
健康診断書
卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名~6名
2019年卒実績:5名~6名

採用実績校
<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸夙川学院大学、神戸女学院大学、帝塚山学院大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪女子短期大学、履正社医療スポーツ専門学校

その他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:5名
2017年度:6名
2016年度:8名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:2名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:6名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:0名
2016年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、OJT、内部勉強会、外部研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発に関する研修、勉強会などは随時、支援しています

メンター制度の有無
有:メンタル面におけるサポートは随時、支援しています

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年に1度、トップと面談を行い、本人の希望する部署・職種・ポジションなどにつけるようアドバイス・配置転換します。8割以上が希望通りのキャリアに進んでいます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:10%
管理職:20%

将来のキャリアイメージ

企画営業職

営業窓口としてお客様対応や施設の収益管理、病院や提携施設など対外的な折衝業務などに携わります。2年目以降のキャリアはあなた次第。資格取得に向けて現場で経験を積む、営業現場に出てコミュニケーションスキルを磨くなど。将来的には、自法人とお客様、取引先など多くの立場の間に立ち、法人の利益を確保しながらもお客様や取引先にも満足いく仕事を目指します。

《入社1年目》
入社1年目は介護職として現場を経験して頂きます。現場で働く介護職や利用者様の立場や気持ちを理解し、企画提案力の高い営業を目指します。

《入社5年目》
社会福祉士や介護福祉士など国家資格の取得を目指しつつ、営業としてのコミュニケーション能力を磨きます。取引先は専門性の高い病院、福祉事務所など多く、資格や経験に基づく企画やプレゼンテーションを行います。

《入社10年目》
法人の代表として、ご家族や様々な取引先の担当者と信頼関係づくり、施設の収益を管理したり、利用者様に来て頂けるよう広報活動などを行います。経営幹部として、安定した経営地盤の構築に携わります。

施設マネジメント職

施設長の条件に介護福祉士とケアマネージャーの資格があるため、7~8年をかけて
資格取得を目指します。また管理職として人材の育成や指導、サービスの向上、働きやすい職場づくりなど、経営視点に立ったマネジメント業務に携わります。


《入社1年目》
入社1年目は介護職として現場を経験して頂きます。現場で働く介護職や利用者様の立場や気持ちを理解し、円滑な施設運営ができるリーダーを目指します。

《入社5年目》
リーダーとして施設運営に携わりながら、資格取得を目指します。介護福祉士は法人内の専門学校で取得することが可能で、最短コースで3年です。そこから5年間の実務経験を経て、ケアマネージャーの資格ができます。

《入社10年目》
介護福祉士、ケアマネージャーの資格を取得し、施設長に向けた準備が整います。人材育成から経営方針の浸透、サービスの向上、働きやすい職場づくりなど、経営幹部として施設マネジメントに携わります。

事務総合職

具体的には経理財務や総務人事、法務、経営企画、営業事務など、業務は多岐に渡りますが、希望するキャリアに合わせた資格取得を目指します。施設運営を支える本部職として、高い専門性や資格を習得し、経営力の高い組織作りに貢献して頂きます。

《入社1年目》
入社1年目は介護職として現場を経験して頂きます。現場で働く介護職や利用者様の立場や気持ちを理解します。ただ職種によっては、1年目から本部配属となることもあります。

《入社5年目》
経理財務であれば会計士や簿記検定など。総務人事であれば社会保険労務士や人事労務検定など。法務であれば行政書士やビジネスコンプライアンス検定など。キャリアに合わせた資格取得と実務スキルの向上を図ります。

《入社10年目》
国家資格を取得し、各部門のリーダーや専門家として、経営的な視点で業務にあたります。収益性の向上、人が育つ環境づくり、コンプライアンスの強化など、会社経営の根幹となるセクションで活躍して頂きます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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◆説明会
   ↓
◆一次選考(適性診断)
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◆二次選考(集団面接)
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◆最終面接(個別面接)
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◆内  定
最終更新日:2019/07/03(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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