秋葉原からすぐの本社にお伺いしました。ケンツーの社員様にお会いして感じたことは皆さん非常に明るく接してくださること。下記の画像にも記載のある『為に。』が社員に様に根付いているからこそだなと感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ケンツー

業種
人材サービス通信情報・調査・コンサルティング
本社
東京都
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 一般事務・秘書・受付 / サポートデスク・コールセンター関連 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 京都府 / 大阪府
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業・コールセンター・通信工事など)
★初めの配属は希望職種を考慮いたします。

仕事内容
■営業職
大手ケーブルテレビ会社のサービスメニューである、ケーブルテレビ・電話・ネット回線などの提案営業とアフターサービスを行います

■コールセンターオペレーター職
各種サービスの提案、契約手続き、通信工事の手配、アフターフォローの電話等

■通信工事
営業が契約を獲得したお客さま宅に出向き、配線の引き込みや宅内工事

■営業事務
営業のサポートをする事務作業


★入社後、しっかり現場経験を積んでいただいた後はお取引先に通信業界関連のアウトソージングの提案営業をしていきます。お取引先からご依頼をいただく事も多いのでそういった際にはお見積もりをお持ちして提案していきます。また担当エリアを任されるので、そこのプロジェクト・人材管理の業務もしていきます。

★当社では、社員一人ひとりの理想のキャリア形成をバックアップする「ジョブローテーション制度」を用意。上記の職種で入社してからも、能力や適性に応じてさまざまな仕事に挑戦することが可能です。ケンツーというフィールドを活用して、ぜひ自己実現をしてください!

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、長野(長野市)、大阪、京都
★勤務地は希望を考慮いたします。
★プロジェクトによりお客様先での業務があります。

【東京本社アクセス】
・都営地下鉄新宿線『岩本町駅』より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩6分
・JR各線『秋葉原駅』『神田駅』より徒歩約10分

【関西支店アクセス】
・「大阪天満宮駅」直結
・「南森町駅」より徒歩4分
・「扇町駅」徒歩9分

【名古屋支店アクセス】
・「大曽根駅」より徒歩2分

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
■院了・4大卒:月給190,000円 (2018年4月実績)
■短大・専門学校卒:月給180,000円(2018年4月実績)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年1回(業績による決算賞与)

諸手当
■交通費(全額支給)
■住宅手当(10,000円/自己名義の場合)
■家族手当
■資格手当
■職務手当
■特別手当
■出張・転勤手当
■時間外手当

★インセンティブ制度あり(営業配属の場合)
(10,000~100,000円/月)
■月次インセンティブ
■半期インセンティブ

休日休暇
■週休2日制
※曜日は配属先により異なります。
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
■産前・産後・育児休暇制度
■確定拠出年金(401K)
■東京ヤクルトスワローズ シーズンシート(年間シート)

評価制度
■社内システムによる毎月の評価制度(点数による見える化)
昇給・昇格基準を社内で明確化し、目標達成に向けての行動を明確化しています。

ジョブローテーション制度
■ケンツーには多種多様な職種があります。色々な職種が経験でき、自分の成長とともに自分に合った場所でキャリアアップができます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方
既卒3年以内

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2020年卒予定:31名~35名
2019年卒実績:20名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、共栄大学、近畿大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、至誠館大学、首都大学東京、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、城西短期大学、日本外国語専門学校、目白大学短期大学部、東京法律専門学校、日本工学院八王子専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:20名
2017年度:18名
2016年度:11名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:3名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:15名
2017年度:12名
2016年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:5名
2017年度:6名
2016年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員合宿研修
研修団長(部長クラス)、研修副団長(マネージャークラス)、リーダー(入社2年目~4年目社員)、など先輩社員と一緒に入10日間の合宿研修を行います。研修では、社会人の基礎となるビジネスマナーや業務の基礎を学びます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:■社内研修
自己啓発の一環で自分の好きなテーマで社内研修を開催することができます。

テーマ例)高校野球とビジネスの関連性 など

メンター制度の有無
有:■入社1~3年目の入社歴の近い先輩社員がメンターとしてつきます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■社員面談を実施
半年に1回、全社員が上司・役員との社員面談を実施しています。評価シートに基づき今後のキャリアプランを一緒に考えていく制度です。半年毎に自分の仕事の成果がしっかり評価されるので、中長期の目標を立てやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:1名/1名

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは「あさがくナビ」からプレエントリーしてください。

●会社説明会へ参加
説明会では、弊社の事業展開や実際の仕事内容、研修やキャリアステップなどについてたっぷりとお伝えします。
また弊社代表からの今後のビジョン、新卒のみなさんへのメッセージなどもご紹介いたします。
説明会は少人数制で行いますので質問もどんどんしてくださいね!

●一次選考
人事面接

●最終選考
役員面接

●内々定

※既卒の方も同じ選考フローになります。
最終更新日:2019/06/05(水) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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