大阪本社を訪問し、採用担当様に取材しました。三菱電機グループだからこその安定した基盤があるそうです。
「粘り強く取り組める」「積極的にチャレンジできる」という方に向いています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社菱和【三菱電機グループ】 UPDATE

業種
商社(自動車関連)商社(電気・電子・精密機器関連)輸送用機器・自動車関連
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
東京都 / 石川県 / 静岡県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
・営業
・管理部門(総務・経理)
・セールスエンジニア
・社内SE

仕事内容【営業】
【営業】
直納事業、アフターマーケット事業といった各事業において、既存顧客のフォローと新規開拓を行なって頂きます。

■直納事業
大手自動車・バイクメーカーや部品メーカー、産業機械メーカーが顧客。三菱電機グループの一員として「営業」を担う部門となります。
単に製品を販売するだけでなく、ニーズに合った製品を国内外から仕入れ、ときには量産体制に至るまでのサポートも担当。製品開発から携わることができる仕事です。

■アフターマーケット事業
自動車販売店・特約販売サービス店・大手カー用品店を中心に、三菱電機自動車機器代理店の主要アイテムの商品提案や営業支援を行なっていきます。
また、ドライブレコーダーや運転診断ソフトなど、三菱電機の製品にかかわらず、顧客や時代のニーズに合わせ各種メーカーの製品を取り扱っていきます。皆さんの発想で、新たな商材を仕入れることも!多くの可能性を秘めた営業職です。

≪ある先輩社員の一日:アフターマーケット事業部≫
▼ 9:00  出社・メールチェック
▼10:00  お客様先にて打ち合わせ(1日3~4件)
      商談や納期の打ち合わせなど、しっかり目的を持って訪問
▼13:00  お昼休憩
      外出時は外でランチ
▼14:30 販売店へ訪問
▼17:00 帰社
      見積もり作成や資料作りなど
▼18:30 退社

勤務地

本社及び全国の各支店・営業所(但し、勤務地の限定はしない)
本社及び全国の各支店・営業所(但し、勤務地の限定はしない)

勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)

仕事内容【管理部門(総務・経理)】
【管理部門(総務・経理)】
菱和の基盤を支える“縁の下の力持ち”として、会社全体をサポートして頂きます。

■総務
総務は、経営陣を含めた社内すべての部署と関係を持つ存在。業務は広範囲になりますが、「会社を支える」やりがいのある仕事です。
また、人事として採用関係や研修の企画・運営にも携わって頂きます。

■経理
経理業務全般を担当。売掛金入金や買掛金・経費支払、決算業務など多岐に及びます。
費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行ない、ときには関係部門に改善提案することもあります。

仕事内容【社内SE・セールスエンジニア】
【社内SE】
社内で使用する在庫管理・労務管理などのシステム全般の開発・保守に携わって頂きます。
実際にプログラムを作成するのではなく、開発会社とのパイプ役となり、より使いやすいシステムをつくっていくことが仕事となります。
社内のPCやパッケージソフトのトラブルでも“頼られる存在”。システム面で社内全体の課題を解決して下さい。

【セールスエンジニア】
アフターサービスを担当する部門。実際に作業をするのはパートナー企業であり、菱和のセールスエンジニアは、パートナー企業やカーディーラーからの問い合わせに対応し、部品調達やスケジュール調整など行ないます。
また、新しい技術の研修会やパートナー企業の選定なども行なっていきます。

待遇・福利厚生

給与
■総合職
大学卒/月給196,000円
※残業代は残業時間に応じて支給


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6・12月)

諸手当
営業手当、時間外手当、通勤手当、昼食手当

休日休暇
★年間休日120日
・週休2日制(原則土日休)
・年末年始、夏期休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇など

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金

各種制度
財形貯蓄、住宅資金融資、社員旅行、寮、社宅 他

新入社員研修について
入社後、約1ヶ月半、本社においてパソコン研修、マナー研修といった社会人の基礎的な学習、さらに取引先への工場見学や先輩社員との客先同行まで、様々な研修を用意しています。
また、入社から3年間は『教育主任制度』として、配属先の先輩社員がメンターとして日々の指導や育成を行ないます。

その他研修について
管理者研修、階層別・職能別教育、語学研修、海外OJT研修、海外赴任前研修、資格取得奨励制度、通信教育奨励制度

社内交流について
年に1度の親睦会では、旅行もしくは食事会を社員主体で決定し、実施しています。また、5年に1度、会社全体の社員旅行も行なっています。
こういった社内行事の他にも、普段から部署関係なく社員同士が声を掛け合って食事に行ったり、気の合う仲間でレジャーを楽しんでいます。こういった風通しのいい関係が、業務でのチームワークにもつながっていると考えています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表、その他

採用予定人数/実績
2020年卒予定:2名~5名
2019年卒実績:2名

採用実績校
愛知学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 大阪産業大学 、 大阪市立大学 、 大阪電気通信大学 、 大阪府立大学 、 金沢大学 、 金沢工業大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 摂南大学 、 天理大学 、 同志社大学 、 奈良大学 、 兵庫県立大学 、 広島工業大学 、 広島修道大学 、 明治大学 、 名城大学 、 桃山学院大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学 、 和歌山大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:4名
2016年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

平均継続勤務年数
17.3年

従業員の平均年齢
44.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、管理者研修、階層別・職能別教育、語学研修、海外OJT研修、海外赴任前研修、資格取得奨励制度、通信教育奨励制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8時間

将来のキャリアイメージ

総合職 

菱和の総合職には、営業、管理部門(総務・経理)、セールスエンジニア、社内SEといった4つの職種がありますが、どの職種でも若いうちからチャンスを与えられる環境です。その中で、自分のやるべきことを自分で決定し、実行できる「主体性」のある方は、早くから頭角を現し、キャリアステップも早くなっていきます。

《入社1年目》
4~5月中旬まで新入社員研修を実施。研修後は各配属先で、先輩社員から仕事の進め方などをOJTで指導してもらったり、一緒に仕事を進めていく中で、失敗もしながら少しずつ経験を積んで成長していただきます。

《入社3年目》
自身が主役となって進める仕事も増えていき、後輩へのアドバイスも任せられるころ。また、3年間の教育主任制度の最終年ということで、最後の成果発表会に向けて他の同期にはない経験や実績を積んでいきましょう。

《入社7年目》
中堅社員として上司の右腕となる活躍が期待される頃。頼れる先輩として後輩の指導にも携わって頂きます。場合によっては、異動や転勤が発生し、今までに経験したことのない仕事に取り組んで頂くこともあります。

《入社15年目》
社会人としても菱和の社員としても様々な経験を積み、早ければ管理職として一部門を任されることも。チャンスを与えられ、それを実現した実績は必ず評価されますので、若くして抜擢されることも珍しくありません。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー
      ↓
   会社説明会に参加
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筆記試験(英語+作文)・適性検査
      ↓
   面接(複数回)
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     内々定
最終更新日:2019/11/14(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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