若手社員が多く、とても活気のある同社。人事の方をはじめとして、とても話しやすい方が多いのが特長。私も会社にお邪魔した時に、上司の方が親身になって若手社員の相談にのっている姿を何度も見かけています。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

パナソニック ホームズ滋賀株式会社【パナソニックグループ】

業種
建設・住宅不動産
本社
滋賀県
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
採用職種
営業 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●営業職(全学部全学科)/戸建住宅・集合住宅等企画営業
●技術職(建築系学科)/設計・積算・施工管理 ほか

仕事内容
●営業職
・展示場のて接客、電話訪問
・商談、プランニング、提案書作成
・契約、祭祀、着工前打ち合わせ
・資金計画、資金回収施主管理
・引渡し

●技術職(営業設計)
・営業に同行し、お客様からヒアリング
・プランニング
・法規チェック
・仕様打ち合わせ
・敷地環境調査

●技術職(施工管理)
・着工~引渡しまでの建築現場管理
(大工さん、業者さまと現場を進める)
・工事ローテーション作成、段取り
・上棟計画に基づく着完工管理
・協力業者会活動の活性化、紹介活動         

勤務地

滋賀県内
長浜市・彦根市・東近江市・近江八幡市・守山市・草津市・甲賀市・大津市

勤務時間
営業職・技術職(営業設計):10:00~18:30(実働7.5時間)
技術職(施工管理・積算・設計): 9:00~17:30(実働7.5時間)

教育制度
パナソニックホームズの階層別・職能別研修に参加しています。
定期入社の場合は、パナソニックホームズの「3カ年育成プラン」のもと、導入研修・住宅基礎研修・専門研修などの集合研修に参加します。
その後、パナソニックホームズ滋賀独自の研修や現場でのOJTなどを行い、2年目からはパナソニックホームズのフォロー研修や各種職能別研修に参加します。
また、各職能別に勉強会なども開催し、3年間でじっくり人材の育成を行います。

当社では、社員一人ひとりが自分のキャリアビジョンを持ち、自分の夢を広げていくことが大切だと考えています。そして、会社は個人を尊重することによって、各自の夢の実現に向けて社員をサポートしていこうと考えています。

研修制度
パナソニックホームズグループによる新入社員研修・階層別・職能別研修ほか

待遇・福利厚生

給与
月給(職能給) 180,000円(大卒以上)
※残業代は実働残業時間に応じ全額支給となります。


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
営業職(戸建集合):報奨金・通信手当
技術職(営業設計):通信手当
技術職(施工管理):完工報奨金
共通:資格手当・役職手当・家族手当・実働残業手当・財形補助手当・通勤手当(当社規定による)

休日休暇
年間休日112日
営業職・技術職(営業設計):週休2日制(火曜日・水曜日)
技術職(施工管理・積算・設計):週休2日制(水曜日・日曜日・祝日)
共通 :夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇初年度10日ほか

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険

各種制度
退職金
財形貯蓄
慶弔金

働く魅力
【あなただからお願いした】
このひと言をお客様からいただいたときは、
この仕事の一番の嬉しさであり、やりがいであると思います。
もちろん、それほどにお客様からの信頼をいただくためには幅広い知識が求められます。
けれども心配はいりません。
先輩たちがしっかりとフォローをしてくれます!
入社後でも、勉強していこうという気持ちがあれば自然と知識は身に付けることができます。
「あなただから」とお客様におっしゃっていただけるように、サポートしますので一緒に頑張りましょう!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方
【必要とする資格】
全職種共通:普通自動車免許
技術職:卒業時に2級建築士の受験資格要

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書、成績証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~5名
2019年卒実績:4名

採用実績校
立命館大学、京都建築大学校、大阪工業大学、龍谷大学、京都女子大学、大阪経済大学、京都ノートルダム女子大学、佛教大学、近畿大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:5名
2016年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:パナソニックホームズグループによる新入社員研修・階層別・職能別研修ほか

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格に応じて資格手当を支給。但し、重複した場合は上限3万円/月となります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.5時間

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずはあさがくナビからプレエントリーをよろしくお願い致します。

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プレエントリー

面接(2回予定)

内定
最終更新日:2019/05/10(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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