風通しの良い、フランクな社風が印象的でした。
また社内の制度もかなり力を入れられていて、年間休日125日にも驚きですが、手当も多種多様。
安心して長く働ける体制が整っていると感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

クリエイト株式会社(JASDAQ上場企業) UPDATE

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(その他)
本社
大阪府/東京都
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心)
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 石川県 / 長野県 / 静岡県 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 長崎県 / 熊本県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
◆営業総合職(ルート営業)
入社時は先輩社員の営業に同行しながら仕事を体験!半年~1年程かけてイチからしっかりサポートします。

仕事内容
管工機材(住宅など建物で使われる水道や空調などの建築材料)のルート営業をお任せします。
クリエイトの扱う商品は、「あって当たり前」だけど、
みなさんの目には触れにくい「管工機材」。
給水管・排水管・空調配管など、
水や空気を通すための機材であり、
“人々の生活に欠かせないもの”を扱っています!

全国にネットワークを展開し、
自前の物流・販売網を構築。
全国のほとんどの販売店と
取引実績があり、業界の認知度も抜群です!!

■何より大切なのは、顔を覚えてもらうこと!■
お得意先と少しずつ信頼関係を築き、
「全部○○さんに任せるよ!」と言ってもらえたときはとてもやりがいを感じます★

≪一日の流れ≫
▼08:30 出勤  
午前中は事務作業メイン。FAXの確認、受注発注の処理、見積り作成など。

▼12:00 昼食  
様々な年代の社員が在籍する当社。休憩中はざっくばらんな会話も飛び交います。

▼13:00 訪問  
慣れてくれば、担当は20~25社程度。商談メインであれば、一日に2~3社、納品が多いときは5~10社を訪問。
訪問先では8割が世間話。残り2割が新規商材のPRなど営業です。ルートセールスなので常に顔を見せて信頼関係を築くことを大切にしています。

▼17:00 帰社  
明日の訪問の準備や事務処理などを行い退社します。

勤務地

【大阪本社】を含む全38事業所※希望を考慮します。
◇関東◇
東京支店…東京・八王子・東京西、東京北
東関東支店…千葉・つくば・有明
神奈川支店…厚木・横浜・湘南
北関東・信越支店…新潟・長野・佐野・埼玉

◇関西◇
関西支店…大阪・加古川・京都・金沢

◇北海道◇
北海道支店…札幌・函館

◇東北◇
東北支店…八戸・盛岡・仙台・郡山

◇東海◇
東海支店…静岡・浜松・名古屋

◇中国・四国◇
中四国支店…岡山・広島・高松・徳島・松山・高知

◇九州◇
九州支店…福岡・北九州・長崎・熊本・鹿児島

上記及び大阪本社を含む全38事業所
希望を考慮し、配属地を検討します。

勤務時間
8:45~17:45(休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
◆4大卒/月給21万100円~
【内訳】
基本給:16万6,600円
一律勤務地手当:8,800円~
一律住宅補助手当:7,200円~
一律みなし時間外手当(20時間分):2万7,500円~

◆大学院卒/月給21万5,600円~
【内訳】
基本給:17万1,400円
一律勤務地手当:8,800円~
一律住宅補助手当:7,200円~
一律みなし時間外手当(20時間分):2万8,200円~

*勤務地、お住まいの都道府県によって金額の変動があります。
*20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
*年齢給も取り入れているため、年齢によって、基本給の金額の変動があります。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
※業績により、期末(5月)賞与あり

諸手当
◆勤務地手当
◆住宅補助手当
◆配偶者補助手当
◆子女教育補助手当※子供一人に付き5,000円(20歳になるまで支給)
◆通勤手当(上限5万円)
◆残業手当(固定残業超過分)

休日休暇
◆週休2日制(土・日)
※3・9月は棚卸業務があるため、末週の土曜は出社日です。
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始
◆有給休暇(特に取得推進中!)
◆慶弔休暇

◎年間休日125日(2018年度)

社会保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆健康保険

各種制度
◆確定給付年金
◆借上社宅制度(総合職、業務職のみ)
◆従業員持ち株制度(奨励金7.0%)
◆財形貯蓄制度
◆社員旅行会(約2年ごとに海外旅行を実施)
◆契約リゾート施設
◆退職金制度(確定拠出年金50%、退職一時金50%)
◆マッチング拠出制度
◆総合福祉団体定期保険
◆団体長期障害所得補償保険(GLTD)
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰(金一封あり)
◆半休有休取得制度
◆育児・介護休業制度
◆育児・介護短時間勤務制度
◆優秀社員表彰

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
・卒業見込証明書
・健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名~15名
2019年卒実績:15名

採用実績校
例)
愛知学院大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関西大学大学院、九州大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、首都大学東京、大東文化大学、多摩美術大学、同志社大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:15名
2017年度:6名
2016年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:13名
2017年度:4名
2016年度:5名

平均継続勤務年数
18.5年

従業員の平均年齢
41.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、英語講座(通信制)、簿記検定講座(社外講座)、管理職研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 等

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社直後、入社3年目等の節目に人事担当によるキャリアなどに関する相談を実施 等

社内検定等の制度の有無及び内容
有:自動車販売技能検定 等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/50名
女性:5名/12名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:22.1%
管理職:30.5%

将来のキャリアイメージ

ルート営業 の場合

私たちの仕事は、お客様との「信頼関係を築く」こと。
新人の頃は、まず自分自身の顔を覚えてもらうことからスタートしましょう。徐々に先輩のお客様を引き継ぎ、「クリエイトさん」ではなく、「○○さん」と自身に名前を呼んでもらえるようになれば、担当として認めてもらえた証拠。
お客様はみなさん、長年お付き合いのある方々ばかりですので、「教えていただく」姿勢で、少しずつ焦らず信頼関係を築いていきましょう。

《入社1年目》
入社後、1週間程度の集合研修の後、配属先で半年から1年間のOJTを経験していただきます。年齢の近い社員のもと営業同行を進めていきます。倉庫がある営業所では、倉庫作業も行います。

《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながら、営業担当として担当顧客を持つようになります。エリアや顧客の規模、個人の能力にもよりますが、一人が20~25社程度を担当します。

《入社5年目》
早い方で主任に昇格する頃。後輩ができれば、その指導も行っていきます。営業所によって社員数も様々ですが、30代前半に所長に昇格した社員もいます。年齢や社歴に関係なく実力が評価される社風です。

年収例

■総合職・営業 の場合
主任職 3年目 年収400万円~
係長職 5年目 年収600万円~
MG職 10年目 年収800万円~

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビ2020からプレエントリーして下さい。
追ってご連絡いたします。
最終更新日:2019/04/18(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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