まだ製品化されていない製品の試作部品をつくっている会社です。最先端の設備の中で技術力を身につける事が出来るので、ものづくりに興味のある方にお勧めの会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社クライム・ワークス UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属精密機器輸送用機器・自動車関連
本社
東京都
月平均残業40時間未満
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
東京都 / その他23区 / 長崎県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
・営業職
・技術職

※ジョブローテーションを行い、適性や希望を考慮して配属。

仕事内容
自動車や家電、精密機器、医療機器等の新製品開発に伴う試作部品の開発をはじめ、金属加工、樹脂加工、検証・検品、そして技術営業等、技術を柱とした様々な業務を手がける当社。
配属先はこれらの業務を入社後1年間をかけて一通り経験していただいた後、適性や本人の希望などを考慮の上、正式に決定いたします。


■金属加工、樹脂加工、品質管理、技術営業のうち、適性や志向に応じ最適な業務をお任せします。

金属や樹脂加工技術をベースに、試作部品の設計開発から評価検証、さらには量産化に伴う生産体制の確立まで、ワンストップで手がける当社。幅広い工程を手がけるだけではなく、それぞれに専門性や精度の高さ、独自の工夫が求められるのも、前例のない試作品開発などにも取り組む当社ならではの特徴です。
各業務を担当する一人ひとりにも、確かな技術と高い見識を持った「職人」としてのマインドが求められるフィールドが広がっています。

【プレシジョン・マシニング部(金属加工)】
次世代自動車や航空機、電子デバイス、光学機器、医療機器、エネルギー関連機器等、様々な分野における検証実験用の試作金属パーツの試作加工や量産部品の加工・製造など。

【モールディング・テクノロジー部(樹脂加工)】
樹脂成形に用いる金型の設計、金型加工、樹脂を塗布して成形する樹脂射出成形、樹脂の試作開発、量産部品の製造など。

【品質管理部門】
金属・樹脂それぞれの試作開発品の品質検査や保証、検証など。

【技術営業】
技術知識ををベースに行うクライアントとの調整やニーズヒアリング、提案、試作開発に伴う窓口業務など。

勤務地

東京都大田区・長崎県大村市 ※転勤はございません。
(株)クライム・ワークス 東京テクニカルセンター
〒144-0033 東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE 1F

・アクセス
京浜空港線 「穴守稲荷駅」から徒歩20分

勤務時間
勤務時間8:45~18:00
休憩時間12:00~13:00、15:00~15:15

待遇・福利厚生

給与
《基本給+住宅手当一律20,000円含む》
・大学院了(技術系)月給232,000円
・大学院了(事務系)月給230,000円
・大学卒 (技術系)月給220,000円
・大学卒 (事務系)月給217,000円
・短大・高専卒(技術系)月給198,000円
・短大・高専卒(事務系)月給195,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
※2015年実績平均+10%UP
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
(住宅手当)単身者20,000円、扶養あり30,000円、
(家族手当)配偶者9,000円、第1子3,000円、第2子以上2,000円
(残業手当)実残業時間に応じ、法廷割増しどおり支払う
(通勤手当)上限50,000円

休日休暇
【年間休日111日】
■週休2日制(土・日)
※休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得できます。
■年末年始休暇
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
◎ 社内/外教育
・社員合宿:経営計画、目標管理
・社外研修制度(全社員)
・オーダーメイド講習
・各種展示会、専門分野の研修会
・モバイル研修(新入社員メニュー)

◎ その他
・通勤バスあり(通勤:穴守稲荷より5分)
・保養所(新潟県 舞子)あり
・日替わり弁当350円

社員寮社宅制度
一人暮らし(社宅制度)を希望する方には以下の補助あり
弊社保有の社宅に入居の場合、家賃の50%を会社が補助いたします。

(2017年社宅実績)
会社から2km圏内、ワンルーム、新築
専有面積14.62m2、家賃65,000円
2017年4月入社4名利用 (男性3名, 女性1名)

研修制度
新入社員用の初年度の研修プログラム
基本的なビジネスマナーから専門分野の入門まで1から育てる内容です。

(1) モバイル研修
ビジネスマナー/仕事への考え方を知る入社までのインプットとして

(2) オリエンテーション研修 (4月上旬)
会社を知るために会社での過ごしかた、各部署の説明(各部署部課長より)

(3) オーダーメイド講習 (4月中旬)
ものづくり業界を始める前に知ってほしいこと
ものづくりにおける質とはなにか?、図面の見かた入門
社外の講師に教わることで一般的な基礎を勉強

(4) ジョブローテーション研修 (4月下旬~2018年4月)
技術系/事務系に分かれて各部署をローテーションしながら会社/自分の適性を知る
<ローテーション例>
事務系:営業部⇒管理部⇒品質管理部⇒総務部⇒正式配属
技術系:製造部(金属)⇒品質管理部⇒製造部(樹脂) 営業部⇒正式配属

内定後スケジュール
(2019年)
7月中旬 内定者懇親会
10月 内定式
     モバイル研修スタート(ビジネスマナー系)
(2020年)
1~2月  社宅希望者の社宅見学会
3月上旬  入社説明会(社宅カギ配布)
4月 入社式  オリエンテーションスタート
4月中旬  ジョブローテーションスタート

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問
ものづくりに興味のある方であれば、文系/理系問わず各部署募集をしています。

応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
成績証明書、卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:6名~10名
2019年卒実績:6名~10名

採用実績校
<大学院>
日本大学 、 首都大学東京
<大学>
岡山理科大学 、 実践女子大学 、 清泉女子大学 、 専修大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 中央大学 、 電気通信大学 、 東京海洋大学 、 日本大学 、 日本工業大学 、 明治大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:4名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:2名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員用の初年度の研修プログラム
ものづくり業界へのスタートアップ
基本的なビジネスマナーから専門分野の入門まで
1からしっかりと育てる内容です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
40時間

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

まずは金属加工、樹脂加工、試作など、様々な業務を一通り経験しながら、自分自身の適性や「これをやりたい」という志向を見極めるところからスタート。それに基づき、金型加工や金属設計、樹脂成形、製品の検証、そして技術営業など、それぞれの配属先を決定します。その後は、ひとつの技術領域に専念もよし。改めて別の領域にチャレンジし、活躍の幅を広げるもよし。技術者として自分らしいステップアップを目指して下さい。

《入社1年目》
入社から1年間はOJTとして金属加工、樹脂加工、試作の各分野の業務を一通り経験します。配属先は、その間の評価や本人の希望を配慮の上決定。様々な業務を経験しながら、技術者としての志向を確認する期間です。

《入社3年目》
研修終了後は金型加工や金属設計、樹脂成形、製品検証、技術営業のいずれかに配属。それぞれのチームには豊富な経験と熟練の技術を持つ先輩がいますのでその指導・サポートのもとじっくりとスキルと知識を磨きます。

《入社5年目》
配属先での業務で経験を磨き、技術の精度もあがってくること。一人の職人として様々な業務を自由度高く手がける傍ら、後輩の指導やチームのマネジメントなども任されるように。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビ2020よりプレエントリーののち説明会への予約をお願いします。

■採用フロー
あさがくナビよりプレエントリー

(1) 会社説明会
(週2回開催)

(2) 一次面接・筆記試験
  (説明会から1週間程度)

(3) 役員面接
(一次面接か1週間程度)

(4) 内定通知
(説明会参加から3~4週間)

■選考方法
・事前製作の作文
 私がクライムワークスでやりたいこと
 私の人生設計
 上記2つの内容をA4の用紙1枚に書式自由で作成
・面接(一次、役員)
・適性検査(web試験)
最終更新日:2019/09/16(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

●検索条件及び掲載内容について
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