「業界1」社長と社員の近さが売りの同社。社長の人柄に惚れた社員さんも多く、私もその一人。社員を大事にする社風だからこそ、定着率93%を実現している会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社ウイズ・ワン

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連サービス(その他)
本社
東京都
入社3年離職率15%以下
採用職種
プログラマ / システムエンジニア
勤務地
東京都 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
【ITエンジニア】
・プログラマ/システムエンジニア
・インフラエンジニア
・検証エンジニア

仕事内容
大手企業のシステムに対し、Web開発、インフラ構築等でITサービスを提供しています。
◆新しいサーバーの立ち上げ、データの移行等、クライアントに最適なシステム環境を提供するためのインフラ事業も行います。
◆基本は開発言語Javaを使います。Webアプリの開発で自ら手がけたフロント画面が世に出ることもあります。
◆セキュリティの確保と各種法規のコンプライアンスの観点から、クライアントに常駐して業務を行います。

【入社後の流れは?】
◆入社後2ヶ月間は社内研修を行います。
◆パソコンやインターネットの基礎からJava言語の研修を行います。
◆講師や先輩社員が丁寧に指導します。
◆専門学校の1年の内容を2ヶ月に凝縮して徹底指導。
◆座学と同時に、社内システムの一部を実際に作ってみるなど、実践的な内容です。
◆プログラミングからインフラに転向するなど、それぞれの能力に合わせて指導します。
   ▼
◆ITエンジニアとして、プロジェクトに参画します。
◆先輩エンジニアがいる現場では、OJTを受けながら業務を行います。
◆段階的にさまざまなプロジェクトを経験します。基本的に、「テスト」→「製造」→「設計」の順番でITエンジニアとして業務を覚えていきます。
   ▼
◆上長と個人の目標を相談しながら、年間を通して目標管理を行います。目標に向けてキャリアアップできます。
◆月1回の帰社日があるほか、事業部会議、セクションごとの会議があり、緊密に連携をとっています。常に会社のサポートがあるので心強いです。
◆やる気のある社員にはどんどんチャンスが与えられます。入社2年目で主任、3年目で課長という若手メンバーもいます。

勤務地

【東京・日本橋(本社)/福岡事務所】
【東京・日本橋(本社)/福岡事務所】
基本的にクライアント先での常駐作業になります。
通勤場所については、自宅から1時間以内を目処に考慮いたします。

勤務時間
9:00~18:00(所定内労働時間:8時間)

※プロジェクトによって始業時間が異なる場合があります。
 (始業:9:30~、10:00~、8:40~)

待遇・福利厚生

給与
<月給>
・修士課程修了 月給218,000円
・学士課程修了 月給205,000円
・短期大学卒  月給186,000円
・専門学校卒  月給180,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給/年1回(1月)
賞与/年2回(6月/12月)

諸手当
職務手当
技能手当
技術手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
残業手当

休日休暇
土曜
日曜
祝日
年次有給休暇
年末年始
慶弔休暇

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
企業年金基金、特定退職金共済、中小企業退職金共済、401K

各種制度
退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄預金制度、
養老保険×2種(在職3年以降加入)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:30名
2019年卒実績:24名
2018年:24名
2017年:16名
2016年:13名

採用実績校
九州大学/久留米大学/筑波大学/千葉大学/長崎大学/愛媛大学/山口大学/慶應義塾大学
東京理科大学/中央大学/横浜国立大学/電気通信大学/東海大学/東京電気大学/新潟大学
東北学院大学/東洋大学/長崎県立大学/法政大学/立教大学/早稲田大学/明治大学/帝京大学
日本大学/駒澤大学/和光大学/神奈川工科大学/立正大学/工学院大学/大正大学/産業能率大学
実践女子大学/筑紫女学園大学/帝京平成大学/東京福祉大学/日本電子専門学校、他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:24名
2017年度:18名
2016年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:3名
2016年度:0名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:18名
2017年度:17名
2016年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:6名
2017年度:1名
2016年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・入社後2ヶ月の社内研修
・3ヶ月目以降、OJT研修
他:毎月1回の技術勉強会

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得補助

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事相談、目標管理

社内検定等の制度の有無及び内容
有:昇格試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:3%

将来のキャリアイメージ

ITエンジニア

大手企業のシステムに対し、Web開発、インフラ構築等でITサービスの提供をお任せします。新しいサーバーの立ち上げ、データの移行等、クライアントに最適なシステム環境を提供するためのインフラ事業など、幅広い業務をお任せする予定です!

《入社1年目》
主にテスト業務をお任せ致します。全く知識がなくても、しっかり研修などを行うので安心してくださいね。

《入社3年目》
設計業務をお任せします。1人前のエンジニアとして、早い人は主任に昇格する人もいますよ。

《入社5年目》
サブリーダー・課長代理の仕事をお任せします。どんどん活躍していってください。

《入社8年目》
リーダー・課長をお任せします。メンバーの面倒を見ていただきながら、責任ある仕事をお願いすることになります。

《入社10年目》
プロジェクトマネージャー・部長をお任せします。会社をひっぱる立場として、マネジメントもお願いします。

最終更新日:2019/08/26(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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