取材中も常に笑顔が絶えない明るい雰囲気がありました。
今後日本はもちろん世界的にも高齢化が加速していくため、
福祉ビジネスに携わるセントスタッフ様はさらに大きく成長していくことが予想されます。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

セントスタッフ株式会社 UPDATE

業種
人材サービス医療・福祉教育
本社
東京都
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
採用職種
コンサルティング営業 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
人材サービス … 営業コーディネーター、営業企画、支店長 等
施設運営   … 自社施設にて介護士、保育士、相談員 等
管理部門   … 人事、研修講師、教育トレーナー、経理、情報システム 等
など、幅広い選択肢をご用意しています。

入社後は派遣紹介事業部に配属。
まずは現場で経験を積んでいただき、幅広い知識やスキルを習得します。

その後、介護の経験を活かし、上記のような多様なフィールドで活躍していただきます。

仕事内容
「福祉業界での働き方、活躍の場が多様に広がっている」

それが当社の魅力です。

業界に特化した事業を展開している会社だからこそ、
まずは全社員が介護の現場への理解を深め、やりがいや大変さを実感することが、
将来いかなる仕事をするにおいても必要不可欠です。

また、社会問題でもある福祉業界の人手不足の問題に対して、様々なアプローチをしていきます。

「社長をはじめ全社員が介護経験を積んでいる」

こういった取り組みを行うことで社内の一体感が生まれ、
よりお客様第一主義に徹することができます。

詳しいキャリアプランについては、説明会でお伝えしていきます!

勤務地

本社及び各支店
入社後はまず、支店への配属となり、当社の正社員として
様々な形態の介護施設での勤務となります。
※配属先の支店は入社時の住所によって決定致します。

○現場期間
本社及び各支店(札幌、仙台、大宮、柏、横浜、大阪、京都、神戸、名古屋、広島、福岡)近県の高齢者施設・障害者施設での勤務

※現場就業期間は個人によって異なります。
※現場配属先は入社時の住所から勤務可能な範囲で決定。
 営業エリア外にお住まいの方は、引っ越しをお願いする場合もございます。

○部署配属
本社及び支店(札幌、仙台、大宮、柏、横浜、大阪、京都、神戸、名古屋、広島、福岡)の各部署

※部署配属は、面談を通して希望を踏まえ、能力・適性、
 社内外の評価を踏まえて総合的に判断し決定致します。

勤務時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制 168-176時間/月(週平均40時間以内)

○勤務時間例
10:00~19:00(休憩60分)実働8時間

現場のお仕事は、お客様施設でのシフトに準じます。

当社のポイント
■育休取得率90%以上
■20代社員比率30%以上
■新規事業提案制度
■資格取得奨励金あり
■いろいろな職種を経験できる

待遇・福利厚生

給与
【関東】 
大卒・大学院了・既卒 228,500円/月
短卒・専門卒     224,500円/月
高卒         220,500円/月

【中部・関西】
大卒・大学院了・既卒 201,000円/月  
短卒・専門卒     197,000円/月
高卒         193,000円/月
※2020年4月支給予定(高卒の採用実績がないため)

【北海道・東北・中国・九州】
大卒・大学院了・既卒 186,000円/月 
短卒・専門卒     182,000円/月
高卒         178,000円/月
※2020年4月支給予定(高卒の採用実績がないため)

※交通費(上限50,000円/月)、夜勤手当別途支給
※2018年度採用の実績を記載しております。


大卒・大学院了・既卒の場合
(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は20時間分で38,000円、超過分は別途支給
短卒・専門卒の場合
(固定残業代34,000円含む)※固定残業代は20時間分で34,000円、超過分は別途支給
高卒の場合
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分で30,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6カ月 期間中の給与は、月給-5,000円

昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:定期賞与年2回(2017年度実績:6月・12月支給)

諸手当
■交通費
■役職手当
■夜勤手当
■資格手当


キャリア、職種に応じてインセンティブ制度、処遇改善加算手当 等

休日休暇
■4週8休制
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇あり

社会保険
■社会保険完備 ( 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )

待遇 福利厚生 社内制度
・人事考課制度

・社会保険完備
◇健康保険
◇厚生年金保険
◇雇用保険
◇労災保険

・ライフサポート倶楽部加入
◇慶事お祝いカタログギフトプレゼント
◇有名アミューズメントパークチケット割引
◇映画館チケット割引
◇スーツ購入割引
◇スポーツジム割引
◇提携飲食店割引 など

・福利厚生施設あり
◇会員制リゾートホテル 
◇エクシブ など

・トヨタ団体自動車保険割引制度
・MGファミリー保険加入
・ミサワホーム持家割引
・資格取得援助制度
・化粧品割引
・慶弔お見舞金制度
・授乳服カタログプレゼント
・24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話窓口
・健康診断後の二次健診費用補助制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
※業界に特化した事業展開をしておりますが、選考に関しては学部学科は、一切問いません。
福祉系学部以外の方も積極採用しています。
セントスタッフは社員の半数以上が福祉業界以外の出身者です。

応募・選考時の提出書類
履歴書
<選考参加時>  写真付履歴書
<内定承諾後>  健康診断書 卒業(見込)証明書、成績証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:26名~30名
2019年卒実績:15名~20名

採用実績校
<大学院>
日本大学 、 文教大学 、 北見工業大学
<大学>
愛知大学 、大阪大学 、 大阪産業大学 、 大阪府立大学 、お茶の水女子大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関西福祉大学 、 関西学院大学 、 九州看護福祉大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 駒澤大学 、 静岡理工科大学 、 昭和女子大学 、 専修大学 、 創価大学 、 大正大学 、 筑波大学 、 帝京大学 、 帝京平成大学 、 東海大学 、 東京医療保健大学 、 東京家政学院大学 、 東京女子大学 、 東邦音楽大学 、 東洋大学 、 同志社女子大学 、 獨協大学 、 名古屋学院大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 日本女子体育大学 、 日本福祉大学 、 広島大学 、 福岡大学 、法政大学 、 明治学院大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通経済大学 、 早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
和泉短期大学 、 九州観光専門学校 、 四條畷学園短期大学 、 東邦音楽短期大学
他多数

エントリー・選考に、学部学科は一切問いません。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:5名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:12名
2017年度:8名
2016年度:12名

平均継続勤務年数
5.2年

従業員の平均年齢
34.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:様々な研修を用意して社員全体のスキル向上に努めております!
・内定者向け研修(参加任意)
・新人研修(1回/月)
・営業コーディネーター候補者研修(1回/月)
・営業コーディネーター新人研修(随時)
・営業コーディネーター中堅向け研修(2回/月)
・グループホーム新人研修
・グループホームリーダー研修
・外部研修(会社指定・参加無制限)

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアコンサルティング制度(ブラザーシスター制度)、キャリアコンサルティング制度(実務者研修・衛生管理者)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内独自の介護能力認定制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:23.1%

将来のキャリアイメージ

「総合職」の場合

◎多彩なセカンドキャリア
「人材サービス」部門→営業コーディネーター、支店長など
「施設運営」部門→自社施設での介護士や相談員、保育士など
「管理」部門→人事、研修講師など

◎入社後まずは全員が現場を経験
お客様の高齢者施設で介護士として現場を経験するのが、当社のキャリアパスの大きな特徴の一つです。
ここで現場の実情を肌で感じた上で、それぞれの希望や適性に合わせてセカンドキャリアへと進みます。

《入社1年目》
入社後1~3年ほど特別養護老人ホームやグループホームなどのお客様施設で現場経験を積みます。
先輩社員や施設の職員さんはもちろん、ブラザー&シスター制度があるので質問も気軽にできますよ。

《入社4年目》
現場経験を生かし、セカンドキャリアへと進みます。
営業コーディネーターになった人は、現場で派遣登録スタッフの苦労や
施設の人手不足の現状がわかっているため、心情や状況に合わせた対応が可能になります。

《入社5年目》
早い人では、支店長になる人も! 
「人材サービス」部門では、営業コーディネーター→チーフ→支店長代理→支店長と昇進していくのが一般的です。
なかには、営業コーディネーターから施設長になる人もいます。

《入社8年目》
「施設運営」部門では、今のところ最速で施設長になったのは入社8年目の社員です。
介護士→フロアリーダー→施設長と昇進していくのが一般的です。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビからプレエントリーをお願いします!

◆会社説明会
「新しい福祉業界の発見。そして、新しい働き方・魅力」をお伝えします!
・福祉に興味はあるけど、なかなか踏み出せない…
・あまり業界に良いイメージがない…
・未知の世界にチャレンジしたい!
・社会に貢献できる仕事がしたい! 等お考えの方。
  ↓
◆第一次選考(グループ)
  ↓ 
◆第二次選考(個人)
幹部社員との個人面接です。
  ↓ 
◆最終選考(個人)
最後は代表片山との個人面接です。
あなたの強い想い、将来への展望・目標・熱意をお伝え下さい!

※書類審査、筆記試験はありません。
※人柄重視の採用を行っていますので、全て面接での選考となります。
  ↓
◆内定
内定後もじっくりと一人一人と向き合い、各種研修を設け、入社までのフォロー体制も充実。
福祉を学んでいない方でも、強い志があれば、安心して入社を迎えられます!

※入社までに必ず「介護職員初任者研修」受講を修了して頂きます。
 当社からの講座の紹介もございますのでご安心下さい。
 資格取得にかかった費用は入社後一部返金させていただきます。
最終更新日:2019/04/19(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

●検索条件及び掲載内容について
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