人と人とのつながりを大切にする会社なので、取材当日もその雰囲気が伝わってきました。風通しの良い職場環境を会社全体で取り組んでいます。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

クリヤマ株式会社

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅設計・開発・アウトソーシング
本社
大阪府
年間休日120日以上
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術営業・システム営業 / 一般事務・秘書・受付
勤務地
東京都 / 千代田区 / 大阪府 / 大阪市

募集概要

採用職種
◆総合職

仕事内容
◆総合職(営業職:提案営業/技術営業)
国内外のメーカー等協力会社から仕入れた商品を法人企業、官公庁、教育機関等に対して提案営業を行います。当社は商社であるとともにメーカー機能も有しており、ユーザーニーズに合わせて、協力会社とオリジナル商品を作っていくことも重要な仕事のひとつです。
また、新規開拓に加え約80年の歴史の中で築き上げてきたお付き合いの長いお客様も多いため、関係をよりいっそう深めていくことも大切になります。

勤務地

大阪本社(大阪市中央区)/東京支社(東京都千代田区)
大阪本社
大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル25階

東京支社
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番3号 龍名館本店ビル8階・9階

勤務時間
9:00~17:30(実動7時間45分)
*地域により時差出勤制度あり

待遇・福利厚生

給与
◆総合職(営業職)
院卒:月給20万8,400円
四大卒:月給20万4,400円
短大卒:月給20万400円
※2018年4月実績
※諸手当は別途支給


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)4.6ヵ月分(2017年実績)

諸手当
時間外勤務手当、外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当 他

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、
傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
※年間休日121日(2017年度実績)

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
財形貯蓄・従業員持株会・社員融資・確定拠出年金・定期健康診断・各種表彰制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
卒業見込証明書
健康診断証明書(内定後)

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名~12名
2019年卒実績:10名

採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、尾道大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国際武道大学、国士舘大学、滋賀県立大学、滋賀大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、聖心女子大学

採用実績校
摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、奈良教育大学、奈良産業大学、奈良大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、八戸大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、福井県立大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学
ウィスコンシン州立大学、ニューヨーク州立大学、ピッツバーグ州立大学、ワシントン州立大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:5名
2017年度:9名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:5名
2017年度:8名
2016年度:6名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■採用時研修
新入社員の皆様には、毎年4月に約半月間の採用時研修を行っています。
この間、社会人としての基本的な姿勢やマナーを学ぶほか、会社の現状を理解して組織の重要性と「報告・連絡・相談」の大切さを修得します。

■OJT研修
採用時研修が終了した後、各部署へ配属されます。指導員が付き、担当業務の基礎知識や会社の決まりごと、社会人としてのマナーなど、チームワーク良く働くために日常的にレクチャーしていきます。

■フォローアップ研修
入社半年後の10月に、半年間を振り返って自己点検します。
また、自分の担当業務をレベルアップ(自己実現)するための糸口をこの研修を通じて掴んでもらいます。

■セグメント別社員研修
入社2年目以上の社員を対象に、業務に必要な知識の習得とその標準化を行い、全社的なレベルアップを図ります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずはあさがくナビからプレエントリーをお願いします。
 以下の日程で会社説明会兼一次選考を実施いたします。

【東京支社】
3/11、3/12

【大阪本社】
3/19、3/20
最終更新日:2019/02/20(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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